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Karriere

Human Resources

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85-Stunden-Woche: Ex-TikTok-Angestellte berichten von toxischer Arbeitskultur

85-Stunden-Woche: Ex-TikTok-Angestellte berichten von toxischer Arbeitskultur

Lange Arbeitszeiten, Konkurrenzkampf und immenser Druck: Ehemalige TikTok-Angestellte berichten von einer Arbeitskultur, die mit dem fröhlichen Image der Plattform wenig gemein hat.

10.05.22 // Caroline Immer
Human Resources
Die Loyalität der Arbeitnehmer:innen schwindet zusehends – das müssen Unternehmen jetzt tun

Die Loyalität der Arbeitnehmer:innen schwindet zusehends – das müssen Unternehmen jetzt tun

Könnte die Loyalität der Arbeitnehmer:innen ein Allzeittief erreicht haben? Aktuell sind so viele Menschen wie selten zuvor bereit für einen Jobwechsel. Im Artikel erfährst du, wie Unternehmen dieser Tendenz entgegenwirken können.

09.05.22 // Caroline Immer
Human Resources
Wieder glücklich auf der Arbeit: So geht Job Crafting

Wieder glücklich auf der Arbeit: So geht Job Crafting

Es muss nicht immer gleich die Kündigung sein: Wer den Spaß im Arbeitsalltag verloren hat, sollte es mit Job Crafting versuchen. Was hinter dem Konzept steckt, erfährst du im Artikel.

25.04.22 // Caroline Immer
Human Resources
Bewerbungstrends 2022: Darauf sollten sich Unternehmen und Jobsuchende in diesem Jahr einstellen

Bewerbungstrends 2022: Darauf sollten sich Unternehmen und Jobsuchende in diesem Jahr einstellen

Digitalisierung, Social Media Recruiting und Werteorientiertheit – das sind einige der Kernaspekte, die HR-Abteilungen und Bewerber:innen sich merken sollten, damit Bewerbungsprozesse zum Erfolg führen.

21.04.22 // Michelle Winner
Human Resources
Daten von LinkedIn: Diese Berufe sind besonders gefragt

Daten von LinkedIn: Diese Berufe sind besonders gefragt

Ein LinkedIn-Bericht beleuchtet wichtige Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Neben den aktuell meistgefragten Berufen enthüllt der Report die Prioritäten der Angestellten und zeigt auf, dass Unternehmen diesen oftmals nicht gerecht werden.

20.04.22 // Caroline Immer
Human Resources
Reverse Recruiting: Das steckt hinter dem Trend

Reverse Recruiting: Das steckt hinter dem Trend

Beim Reverse Recruiting bewerben sich nicht die Kandidat:innen beim Unternehmen, sondern umgekehrt. Was den Trend so besonders macht und wie Unternehmen es schaffen, überzeugende Bewerbungen zu schreiben, erfährst du im Artikel.

19.04.22 // Caroline Immer
Human Resources
Onboarding: Diese Kennzahlen sind relevant

Onboarding: Diese Kennzahlen sind relevant

Beim Onboarding gibt es einige Kennzahlen, die dabei helfen können, den Prozess effektiv zu gestalten. Diese Aspekte zählen dazu.

19.04.22 // Hauke Eilers-Buchta
Human Resources
Was ist Employee Wellbeing?

Was ist Employee Wellbeing?

Employee Wellbeing bezieht sich auf das Wohlbefinden von Angestellten. Was macht dieses aus und worauf sollten Arbeitgeber:innen achten?

28.03.22 // Hauke Eilers-Buchta
Human Resources
„Wie viel verdienen Sie?“ – So reagierst du, wenn Personaler:innen nach deinem aktuellen Gehalt fragen

„Wie viel verdienen Sie?“ – So reagierst du, wenn Personaler:innen nach deinem aktuellen Gehalt fragen

Wenn du im Vorstellungsgespräch nach deinem Gehalt bei deinem aktuellen Job gefragt wirst, solltest du aufpassen. Wir erklären dir, wieso Personaler:innen diese Frage stellen, und wie du am besten darauf reagierst.

22.03.22 // Caroline Immer
Human Resources
10 Metaverse Jobs, die es (vermutlich) bis 2030 geben wird

10 Metaverse Jobs, die es (vermutlich) bis 2030 geben wird

Das Metaverse könnte das nächste große Ding sein  – jedoch bedarf es noch einiger Arbeitskraft, um die Vision von beispielsweise Mark Zuckerberg Realität werden zu lassen. Wir haben zehn Jobs aufgelistet, die durch das Metaverse vermutlich in den nächsten Jahren gefragt sein werden.

17.03.22 // Aniko Milz