Karriere

Human Resources

Jede:r Zweite lehnt Arbeiten nach Renteneintrittsalter ab

50 Prozent der Arbeitnehmer:innen wollen nicht länger arbeiten als nötig, 33 Prozent wollen sogar noch vor dem vorgesehenen Rentenalter aufhören. Doch jetzt kommt die neue Rentenreform.

25.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Britische Unternehmen stellen lieber Zeitarbeitende als Festangestellte ein

Laut diversen Personalvermittlungsfirmen sinkt die Zahl der Neueinstellungen im Vereinigten Königreich. Die Gründe für den fragilen Arbeitsmarkt sind dabei vielfältig.

24.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Wenn der Beleg von der KI kommt: Jede:r Vierte reicht regelmäßig fehlerhafte Spesen ein

Ob aus Versehen oder mit voller Absicht: Fehlerhafte Spesenabrechnungen gehören in vielen Unternehmen offenbar zum Alltag. Erfahre, warum Arbeitnehmer:innen tricksen, welche Ausgaben besonders häufig falsch abgerechnet werden – und wie KI mittlerweile ins Spiel kommt.

23.06.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Gehaltstransparenz bleibt akutes Problem – 34 Prozent der Unternehmen noch nicht genug vorbereitet

Zwar wurde die Umsetzung des Lohntransparenzgesetzes von der Bundesregierung gestoppt, weil Deutschland die Frist verpasst hat, aber die Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte bleiben. Denn Angestellte fordern mehr Transparenz und haben Interesse an der Einsicht.

22.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Handwerk sicherer als Bürojobs: Attraktivität wächst auch wegen KI

Eine neue Studie zeigt: Die Mehrheit der Beschäftigten sieht handwerkliche Berufe als sicherer an als Bürojobs. Dies liegt auch am Einzug von KI in die Arbeitswelt. Doch oft fehlen die Berührungspunkte für junge Menschen.

19.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Jede:r 4. Beschäftigte denkt an Kündigung wegen Vorgesetztenverhalten

Bei der Zufriedenheit mit den Vorgesetzten schneidet Deutschland in einer Umfrage vergleichsweise gut ab. Trotzdem denken einige an Kündigungen wegen der Führungsriege. Kritik wird vor allem an schlechter Kommunikation und fehlender Wertschätzung geübt.

18.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Quereinstieg boomt – Anteil der Quereinstiegsjobs mehr als versechsfacht

Quereinstiege sind längst keine Seltenheit mehr in der Arbeitswelt. Eine neue Studie zeigt nun, dass es immer mehr Jobs für Wechselwillige gibt – und immer mehr Menschen, die zu diesem Wechsel bereit sind. Welche Branchen vor allem für Quereinsteiger:innen geeignet sind, liest du bei uns.

17.06.26 // Selina Beck

Human Resources

So sehen die neuen Löhne in der Altenpflege aus

Die Pflegemindestlöhne steigen ab dem 1. Juli. Lies bei uns, welche neuen Gehälter dann für welche Fachkräfte verpflichtend sind.

16.06.26 // Selina Beck

Human Resources

WTF-Momente: Wenn das Meeting schon vor dem Start scheitert

Mikrofone streiken und Verbindungen brechen ab: Technische Probleme gehören für viele Beschäftigte in Deutschland noch immer zum Arbeitsalltag. Erfahre, warum funktionierende Technik am Arbeitsplatz inzwischen zu den wichtigsten Erwartungen an Arbeitgeber:innen zählt.

15.06.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Studie zeigt: Diese 5 Job-Benefits überzeugen Beschäftigte am wenigsten

Was auf Karrierewebsites gut aussieht, überzeugt Bewerber:innen längst nicht immer. Eine aktuelle Studie zeigt die größten Irrtümer im Benefit Marketing.

12.06.26 // Selina Beck