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Karriere

Human Resources

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Ohne Remote Work keine neuen Talente: Mit diesen Veränderungen müssen Recruiter im HR rechnen

Ohne Remote Work keine neuen Talente: Mit diesen Veränderungen müssen Recruiter im HR rechnen

Arbeitnehmer:innen wünschen sich Remote Work und flexible Arbeitszeiten. Dafür wären sie sogar offener, was den Arbeitsstandort angeht. Recruiter müssen sich dieser Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bewusst werden.

13.09.21 // Michelle Winner
Human Resources
Mindset wichtiger als Skillset: Über den Culture Fit im Recruiting – Interview mit celebrate-CEO Steffen Behn

Mindset wichtiger als Skillset: Über den Culture Fit im Recruiting – Interview mit celebrate-CEO Steffen Behn

Die passenden Angestellten zu finden, gestaltet sich nicht immer leicht und teilweise wird bereits in der Probezeit Lebwohl gesagt. Der Culture Fit kann helfen, genau das zu verhindern. Was es damit auf sich hat, erklärt Steffen Behn von celebrate.

10.09.21 // Michelle Winner
Human Resources
KI im Recruiting: Geeignete Kandidat:innen werden fälschlicherweise vom Algorithmus aussortiert

KI im Recruiting: Geeignete Kandidat:innen werden fälschlicherweise vom Algorithmus aussortiert

Eine US-Studie zeigt, dass die Vorauswahl von Bewerber:innen fehlerbehaftet sein kann. Schuld am verlorenen Potential ist jedoch nicht die KI selbst, sondern die Anforderungen der Arbeitgeber:innen.

07.09.21 // Michelle Winner
Human Resources
„Winning War for Talent“: Diese Tipps gibt LinkedIn

„Winning War for Talent“: Diese Tipps gibt LinkedIn

Die Coronakrise hatte Auswirkungen auf die Arbeitswelt, die derzeit zwar schon sichtbar, in ihrer Vollkommenheit jedoch noch nicht begreifbar sind. LinkedIn ermutigt Unternehmen, sich schon jetzt mit dem neuen Mindset der Jobsuchenden zu befassen und am eigenen Employer Branding zu arbeiten.

06.09.21 // Aniko Milz
Human Resources
Amazon will 55.000 neue Angestellte für den Tech-Bereich anheuern

Amazon will 55.000 neue Angestellte für den Tech-Bereich anheuern

Anlässlich des Karrieretags am 15. September will Amazon eine Vielzahl neuer Mitarbeiter:innen einstellen – das kündigte CEO Andy Jassy gegenüber Reuters an.

02.09.21 // Nadine von Piechowski
Human Resources
Studie von LinkedIn zeigt: Arbeitsmarkt für Recruiter boomt

Studie von LinkedIn zeigt: Arbeitsmarkt für Recruiter boomt

Eine aktuelle Auswertung zeigt, dass es fast doppelt so viele offene Stellenanzeigen für Recruiter gibt wie vor der Pandemie. Diese Entwicklung kann der Grundstein für einen erfolgreichen Jobwechsel sein.

31.08.21 // Michelle Winner
Human Resources
„Hack to hire“: Wie man Clubhouse für die Talentakquise nutzt

„Hack to hire“: Wie man Clubhouse für die Talentakquise nutzt

Clubhouse statt Stellenausschreibungen? Wir klären, ob die Drop-in Audio App das Zeug zur neuen Talentakquiseplattform hat.

27.08.21 // Josef Günthner
Human Resources
Wie kann MarTech weiblicher und diverser werden? Ein Impuls zum Gleichstellungstag

Wie kann MarTech weiblicher und diverser werden? Ein Impuls zum Gleichstellungstag

Die Tech-Branche, die eher männlich dominiert ist, muss weiblicher und diverser werden. Denn unterschiedliche Perspektiven eröffnen neue Horizonte und Chancen für noch mehr Innovation. Die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, ist auch eine gesellschaftliche Aufgabe, die uns alle angeht. Ein Impuls zum heutigen Gleichstellungstag

26.08.21 // Claudia Projic
Human Resources
Frauenquote in Unternehmen und Vorständen: Die Rolle und Verantwortung von HR

Frauenquote in Unternehmen und Vorständen: Die Rolle und Verantwortung von HR

Maßnahmen zur Umsetzung eines höheren Frauenanteils werden heiß diskutiert. Was gibt es hierbei insbesondere für HR-Abteilungen zu beachten, und was können sich andere Bereiche vom Personalmanagement in Sachen Gleichberechtigung abgucken?

25.08.21 // Caroline Immer
Human Resources
So steht es wirklich um den Verdienst von HR-Verantwortlichen in Dax-Vorständen

So steht es wirklich um den Verdienst von HR-Verantwortlichen in Dax-Vorständen

Weniger als die Kolleg:innen, aber dennoch über zwei Millionen Euro: Eine Analyse der HKP Group enthüllt die Gehälter der Top-Personaler und offenbart, wie sich die Rolle der CHROs in den Dax-Vorständen weiterentwickelt.

25.08.21 // Caroline Immer