Karriere

Human Resources

So wirkt die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das musst du beachten

Ab Juni 2026 wird Gehaltstransparenz für viele Unternehmen in Deutschland zur Pflicht – mit spürbaren Konsequenzen für HR, Führungskräfte und Geschäftsleitungen. Wir zeigen, was genau das neue Entgelttransparenzgesetz mit sich bringt und was Unternehmen jetzt beachten müssen.

09.03.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Weltfrauentag 2026: Warum Gleichberechtigung noch immer Arbeit bedeutet

Gleicher Lohn, gleiche Chancen, gleiche Rechte – eigentlich selbstverständlich. Doch zwischen Anspruch und Realität klafft für viele Frauen noch immer eine deutliche Lücke. Darauf macht der internationale Weltfrauentag aufmerksam.

05.03.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Wenn Bewerber:innen plötzlich verschwinden: Wie KI Candidate Ghosting im Recruiting verstärkt

Immer mehr Recruiter erleben ein frustrierendes Phänomen: Bewerber:innen verschwinden mitten im Einstellungsprozess – ohne Absage, ohne Erklärung. Eine aktuelle Studie von LiveCareer zeigt nun, dass ausgerechnet Künstliche Intelligenz den Trend des Candidate Ghosting verstärken könnte.

04.03.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Equal Pay noch lange nicht erreicht: So viel weniger verdienen Frauen

Trotz Equal Pay Day 2026 verdienen Frauen in Deutschland immer noch deutlich weniger als Männer: Der Gender Gap Arbeitsmarkt liegt gar bei 37 Prozent. Gleiches Geld für gleiche Arbeit bleibt ein drängendes Thema – nicht nur für Arbeitnehmer:innen, sondern für die gesamte Gesellschaft.

27.02.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Zwischen KI und Karriere: Die neuen Spielregeln für den Berufseinstieg

Die Gen Z startet mit erstaunlich klarem Kompass ins Berufsleben: sicherheitsorientiert, technikaffin und strategisch planend. Zwischen KI-Tools, Gehaltsfokus und kurzen Karriereetappen definieren junge Arbeitnehmer:innen den Berufseinstieg neu. Wir zeigen dir wie.

26.02.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Bleiben oder gehen? Wie stabil ist die Jobzufriedenheit in Deutschland?

Wie zufrieden sind Arbeitnehmer:innen in Deutschland wirklich? Der Adobe Dream and Change Index zeigt: Zwischen solider 7/10-Zufriedenheit, konkreten Gehaltswünschen von bis zu 20 Prozent mehr Einkommen und der Sehnsucht nach Sinn und Sicherheit steckt viel Bewegung im Arbeitsmarkt.

25.02.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Wenn Google und Co. pausieren: So abhängig ist die deutsche Wirtschaft von Big Tech

Deutschlands Marketing hängt am Tropf weniger Digitalkonzerne. Eine aktuelle Umfrage zeigt: Fällt Big Tech nur eine Woche aus, gerät für viele Unternehmen nicht nur die Kampagne, sondern das gesamte Geschäftsmodell ins Wanken.

24.02.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Gesundheitstrends und IT-Kurse boomen: Doch nur 8 Prozent nutzen ihr Anrecht auf Bildungsurlaub

1,18 Millionen Arbeitnehmer:innen nutzten 2025 ihren Bildungsurlaub – ein neues Rekordniveau. Dennoch schöpften wenige der Anspruchsberechtigten ihr Recht tatsächlich aus. Wie du deinen Bildungsurlaub nutzen kannst.

23.02.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Zwischen Waschmaschine und Webinar: Wie produktiv ist das Arbeiten im Home Office wirklich?

Waschmaschine an, Laptop auf – und trotzdem produktiver? Wir beleuchten eine aktuelle Untersuchung der TimO, die zeigt: Trotz Paketen, privaten Nachrichten und kleinen Haushaltspausen schätzen 75,9 Prozent der Arbeitnehmer:innen ihre Leistung im Home Office höher ein als im Büro.

20.02.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Karriere ja, Burn-out nein: Wie die Gen Z Arbeit neu definiert

Zwischen finanzieller Sicherheit, Sinnsuche und Karriereplänen: Arbeitnehmer:innen in Deutschland stehen vor einem Balanceakt – und die Gen Z mischt dabei kräftig mit. Erfahre, warum die Jüngsten ehrgeiziger sind als ihr Ruf, aber Führung und Erfolg an klare Bedingungen knüpfen.

19.02.26 // Marié Detlefsen