Karriere

Human Resources

Zeitersparnis? Fehlanzeige! 50 Prozent der Beschäftigten brauchen mit KI länger für Aufgaben als ohne

Künstliche Intelligenz soll den Arbeitsalltag schneller und effizienter machen. Doch offenbar klappt das nicht immer: Eine aktuelle US-Studie zeigt, dass Beschäftigte viel Vertrauen in ihre KI-Fähigkeiten haben – obwohl die Technologie häufig mehr Zeit kostet als die manuelle Erledigung.

07.09.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Scharfe Kritik von beiden Seiten: Lockerung von Beschäftigtenrechten wird mit Skepsis beäugt

Skepsis aufseiten der Beschäftigten und der Vorgesetzten: Es gibt immer mehr Diskussionen zur Lockerung von Arbeitnehmer:innenrechten – von der Aufweichung des Kündigungsschutzes bis zu flexibleren Arbeitszeitregeln.

04.09.26 // Selina Beck

Human Resources

Vertrauensbruch von Vorgesetzten: 40 Prozent der Beschäftigten haben bereits wegen Misstrauens gekündigt

Vertrauen ist für viele Arbeitnehmer:innen die Basis eines guten Arbeitsverhältnisses, doch genau daran scheint es in zahlreichen Unternehmen zu fehlen. Eine aktuelle Befragung aus den USA zeigt, warum Beschäftigte ihrer Führung misstrauen, welche Generation besonders kritisch ist und weshalb mangelnde Wertschätzung sogar zum Kündigungsgrund werden kann.

03.09.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

DIW: Arbeitsmarkt in fragiler Lage – Strukturwandel und gesunkene Produktivität

Der Arbeitsmarkt hat Probleme. Doch wie geht es weiter? Die Arbeitslosenquote hat ihren Höhepunkt erreicht, vermuten Expert:innen, doch mit einer Erholung rechnen sie erst im Laufe von 2027 – und das auch nur in geringem Maße. Bei der Inflation gibt es keine guten Nachrichten.

02.09.26 // Selina Beck

Human Resources

Die Deutsche Bahn kommt – zumindest beim Nachwuchs: Tausende Azubis und Bewerbung per Chatbot

Während die Deutsche Bahn beim Thema Pünktlichkeit weiterhin Luft nach oben hat, klappt zumindest der Ausbildungsstart nach Fahrplan: Zum 1. September beginnen rund 5.200 Auszubildende und dual Studierende beim Konzern. Vielleicht auch, weil die Bewerbungsverfahren so modern sind.

01.09.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

AI Pressure: Wenn Künstliche Intelligenz zur mentalen Belastung wird

KI arbeitet rund um die Uhr – und genau das setzt viele Führungskräfte zunehmend unter Druck. Im Interview erklärt KI-Experte Stefan Müller, warum AI Pressure zur echten Herausforderung wird und wie Unternehmen gegensteuern können.

01.09.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

So viele Marketing-Stellen erfordern bereits KI-Skills

KI-Kenntnisse werden immer mehr zum Karrierefaktor. Vor allem in manchen Städten und Branchen sind die KI-Skills mittlerweile unverzichtbar.

31.08.26 // Selina Beck

Human Resources

KI-Jobs boomen – Frauen mehrfach benachteiligt

Leider sind auch in der KI-Arbeitswelt Frauen von systematischen Ungleichheiten betroffen. Die Analyse von LinkedIn zeigt dabei eine dreifache Benachteiligung auf.

28.08.26 // Selina Beck

Human Resources

5 Tipps für das Diversity Recruiting

Diversity Recruiting bedeutet, Barrieren abzubauen, die Talenten aus unterrepräsentierten Gruppen Chancen versperren. Dabei gibt es verschiedene Ideen.

27.08.26 // Selina Beck

Human Resources

Home Office versprochen – dürfen Vorgesetzte plötzlich Präsenz verlangen?

Ein aktueller Fall vor dem Arbeitsgericht wirft die Frage auf: Wenn Vorgesetzte Home Office versprechen und dies vereinbart ist, dürfen sie dann später Präsenzarbeit verlangen? Ganz einfach ist die Antwort nicht, doch es gibt klare Hinweise.

25.08.26 // Selina Beck