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Mehr krank als der Rest Europas? Was wirklich hinter Deutschlands Fehlzeiten steckt

Mehr krank als der Rest Europas? Was wirklich hinter Deutschlands Fehlzeiten steckt

Deutschlands hohe Fehlzeiten sorgen regelmäßig für hitzige Debatten – doch wie häufig sind wir eigentlich krank und wo liegen wir im Vergleich? Warum Arbeitnehmer:innen hierzulande gar nicht so oft fehlen wie gedacht und welche Faktoren wirklich dahinterstecken, zeigt ein überraschender Blick auf Europa.

26.03.26 // Marié Detlefsen
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Feiertage am Wochenende: Beschäftigte müssen 2026 zweieinhalb Tage mehr arbeiten

Feiertage am Wochenende: Beschäftigte müssen 2026 zweieinhalb Tage mehr arbeiten

Der Kalender meint es 2026 nicht gut mit Arbeitnehmer:innen: Viele gesetzliche Feiertage fallen auf Wochenenden und sorgen dafür, dass Beschäftigte spürbar mehr arbeiten müssen. Erfahre, auf welche freien Tage du verzichten musst.

25.03.26 // Marié Detlefsen
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Angst vor KI? Diese 40 Jobs sind am meisten von AI bedroht

Angst vor KI? Diese 40 Jobs sind am meisten von AI bedroht

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant und manche Berufe stehen stärker unter Druck als andere. Erfahre, welche 40 Jobs am meisten mit AI-Fähigkeiten überlappen und besonders von Automatisierung betroffen sein könnten.

23.03.26 // Marié Detlefsen
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Von Operations Manager bis Ergotherapeut:in – die 10 besten Jobs 2026

Von Operations Manager bis Ergotherapeut:in – die 10 besten Jobs 2026

Die spannendsten Jobs 2026 in Deutschland sind überraschend bodenständig: Statt futuristischer Tech-Titel setzen sie auf Sicherheit, Nachfrage und Flexibilität. Von Operations Managern bis Sozialpädagog:innen zeigen die Top-Berufe, wo Arbeitnehmer:innen langfristig profitieren können.

20.03.26 // Marié Detlefsen
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Traumjob statt Alltagstrott? Diese Berufe wünschen sich Arbeitnehmer:innen wirklich

Traumjob statt Alltagstrott? Diese Berufe wünschen sich Arbeitnehmer:innen wirklich

Viele Beschäftigte in Deutschland träumen von einem ganz anderen Berufsleben, doch nur wenige wagen tatsächlich den Schritt dorthin. Erfahre, welche Traumjobs besonders beliebt sind.

19.03.26 // Marié Detlefsen
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Zwischen KI und Kampagnendruck: Diese 5 Skills entscheiden über Marketing-Erfolg

Zwischen KI und Kampagnendruck: Diese 5 Skills entscheiden über Marketing-Erfolg

Marketing 2026 ist technologischer und kompromisslos ergebnisorientiert wie nie zuvor. Diese Skills brauchen Marketer jetzt neben AI Know-how, um im Wettbewerb die Nase vorn zu behalten.

19.03.26 // Marié Detlefsen
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84 Prozent der Bewerber:innen erleben Ghosting: Sinkender Selbstwert und Frust als Folge

84 Prozent der Bewerber:innen erleben Ghosting: Sinkender Selbstwert und Frust als Folge

Ein Großteil der Bewerber:innen erlebt Ghosting durch HR Teams. Diese Funkstille ist weit verbreitet und hat enorme Auswirkungen auf Motivation, Selbstwertgefühl und die psychische Belastung von Jobsuchenden.

18.03.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Deutschland verpasst KI-Chance: So dramatisch ist der Status quo

Deutschland verpasst KI-Chance: So dramatisch ist der Status quo

Viele Arbeitnehmer:innen in Deutschland nutzen KI längst privat, doch im Job bleibt ihr Potenzial häufig ungenutzt. Erfahre, wie groß die Lücke zwischen technikoffener Belegschaft und zögerlichen Unternehmen wirklich ist und welche Produktivität Deutschland dadurch entgeht.

17.03.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Mehr Zurückhaltung bei Jobs: Neueinstellungen auf dem Arbeitsmarkt gehen zurück

Mehr Zurückhaltung bei Jobs: Neueinstellungen auf dem Arbeitsmarkt gehen zurück

Die Neueinstellungen der Unternehmen fallen im zweiten Quartal 2026 deutlich vorsichtiger aus als erhofft. Erfahre, warum viele Arbeitgeber:innen derzeit auf Stabilität setzen und in welchen Branchen trotzdem neue Jobs entstehen.

16.03.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Viel Hype, wenig Hilfe: Warum KI im Recruiting noch hinter den Erwartungen zurückbleibt

Viel Hype, wenig Hilfe: Warum KI im Recruiting noch hinter den Erwartungen zurückbleibt

Künstliche Intelligenz gilt als große Hoffnung im Recruiting – doch in der Praxis bleibt der Nutzen bisher überraschend gering. Viele Unternehmen:innen sehen kaum Vorteile, während Datenschutz, fehlende Kompetenzen und unklare Regeln den Einsatz ausbremsen.

13.03.26 // Marié Detlefsen
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