Karriere

Human Resources

Zwischen Überforderung und Effizienz: 48 Prozent der Arbeitnehmenden leiden unter digitalem Stress

Digitaler Stress ist eine Herausforderung im Home Office und im Büro – wird allerdings häufig unterschätzt. Erfahre, wie viele Arbeitnehmer:innen durch ständige Erreichbarkeit oder die Verwendung zu vieler Tools unter Stress leiden, was die Auslöser sind und wie KI einen Lösungsweg bietet.

16.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Meta will Low Performer feuern

Nach einem kontroversen Kurswechsel möchte Meta jetzt auch noch Low Performer feuern – unter dem Deckmantel der „Effizienz“. Zehntausende Jobs wackeln weltweit. Was steckt hinter Zuckerbergs radikalem Personalabbau?

15.01.25 // Larissa Ceccio

Human Resources

Allein an der Spitze: Warum Führungskräfte im Job so oft einsam sind

Die kalte Jahreszeit ist da, es ist dunkel und nass, aber auch ohne äußere Umstände fühlen sich Mitarbeitende immer einsamer bei der Arbeit. Insbesondere Führungskräfte verspüren laut einer neuen Studie häufig Einsamkeit im Home Office. Erfahre, warum das so ist und welche Lösungen Unternehmen finden können.

14.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Home Office Hotspots: Wo in Deutschland Remote-Jobs am begehrtesten sind

Die Suche nach Home-Office-Jobs boomt in Deutschland, doch welche Bundesländer und Städte haben das größte Interesse an Remote-Arbeitsplätzen? Eine aktuelle Studie zeigt, wo die Nachfrage am stärksten steigt und welche Regionen besonders hervorstechen.

09.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Von HR und IT bis Finance und Accounting: Gehälter für die gefragtesten Positionen

Die Trends des kommenden Jahres werden erneut Gehälter und Beschäftigungsverhältnisse prägen. Erfahre, welche Branchen profitieren, wer mit Herausforderungen kämpft – und wo die Chancen für Arbeitnehmer:innen liegen.

08.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Neues Jahr, neue Perspektiven – fast jede:r Zweite denkt über Quereinstieg nach

Immer mehr Menschen hinterfragen ihren bisherigen Karriereweg und wagen den beruflichen Neuanfang. Erfahre, warum Quereinsteiger:innen am Arbeitsmarkt so gefragt sind und welche Chancen dieser Schritt bietet.

06.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Erschöpft ins neue Jahr? Wie der Arbeitsalttag durch Burn-out und Bore-out zur Belastung wird

Schon zum Jahresstart ausgelaugt? Burn-out und Bore-out haben 2024 bei Arbeitnehmer:innen in Deutschland ein alarmierendes Ausmaß erreicht. Erfahre, was uns stresst – und warum jetzt der richtige Moment ist, um innezuhalten und neue Kraft zu tanken.

03.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Jobwechsel, Gehalt, Stressabbau: Das wünschen sich Beschäftigte für 2025

Nachdem viele Unternehmen bereits ihre Prognosen für 2025 veröffentlicht haben, wirft eine neue Studie nun einen Blick auf die Erwartungen der Arbeitnehmer:innen für das neue Jahr. Wir zeigen dir, welche Trends 2024 die Arbeitswelt prägten und mit welchen Plänen und Erwartungen Beschäftigte ins neue Jahr starten.

02.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Circle Back Day: Ein Viertel aller Projekte bleibt zum Jahresende auf der Strecke

Nach dem Jahresendspurt geraten viele Projekte ins Stocken, doch mit den richtigen Strategien kann der Übergang ins neue Jahr stressfrei gelingen. Erfahre, wie asynchrones Arbeiten und klare Prioritäten dabei helfen können und sogenannte Zombie-Projekte verhindern.

02.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Krise ohne wirtschaftlichen Aufwind? So blicken die Branchen auf das Jahr 2025

Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft bleibt angespannt: Nur wenige Unternehmen erwarten für 2025 eine Verbesserung ihrer wirtschaftlichen Lage. Erfahre, welche Branchen mit Sorge auf das kommende Jahr blicken und welche Rolle KI und eine sinkende Nachfrage in diesem Zusammenhang spielen.

18.12.24 // Marié Detlefsen