Human Resources

Kommt das Recht auf Home Office für Zweitverdienende?

Flexible Arbeitsmodelle für alle oder doch die Rückkehr ins Büro? Eine aktuelle Umfrage zeigt die geteilte Meinung der in Deutschland lebenden Arbeitnehmer:innen über ein mögliches Recht auf Home Office für Zweitverdienende.

28.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

„Petz-Kultur“ am Arbeitsplatz – ein Viertel der Arbeitnehmer:innen verpfeift eigene Kolleg:innen

Der Meinung im Büro freien Lauf zu lassen, ist vielleicht nicht immer gut, das zeigt zumindest eine neue Studie. Erfahre, welche Vorfälle von Kolleg:innen am häufigsten bei Arbeitgeber:innen gemeldet werden und was insbesondere Führungskräfte stört.

27.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Gehalt nur auf Platz 2 der Top 10 Arbeitsplatzfaktoren

Viel Gehalt oder doch lieber eine gute Work-Life-Balance? Erfahre, wie Unternehmen durch gezielte Angebote Bewerber:innen anlocken und langfristig binden können, welche Faktoren den Mitarbeiter:innen am wichtigsten sind und wie die Arbeitgeber:innenattraktivität mit hineinspielt.

27.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Global Hiring Report 2023: Weltweiter Anstieg bei Einstellungen und Gehältern

Internationale Fachkräfte werden für Unternehmen immer unverzichtbarer. Der aktuelle Global Hiring Report von Deel bietet jetzt Einblicke in die steigende Nachfrage nach Talenten aus dem Ausland und zeigt die dynamischen Gehaltsentwicklungen weltweit.

22.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Downshifting: Karriere mit weniger Verantwortung und mehr Lebensqualität?

Sind Erfolg und mehr Lebensqualität miteinander vereinbar? Der Weg des Downshiftings stellt eine verlockende Lösung dar. Entdecke, wie diese Arbeitsweise zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann und wie wichtig eine sorgfältige Abwägung von Vor- und Nachteilen in diesem Zusammenhang ist.

21.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

„Die Kommunikation ist entscheidend“ – Expert:inneninterview über das Modell der Doppelspitze in Unternehmen

Im Interview mit OnlineMarketing.de erklären Anne-Marie Kilpert und Dr. Matthias Berg vom Fraunhofer-Institut IESE, wie eine Unternehmens-Doppelspitze funktionieren kann, welche Grundvoraussetzungen herrschen müssen und welche Vorteile das Konzept mit sich bringen kann.

19.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Unzufriedenheit auf Höchststand: Ein Fünftel der Beschäftigten hat keine emotionale Bindung ans Unternehmen

Die Bindung eigener Mitarbeiter:innen in deutschen Unternehmen nimmt kontinuierlich ab. Die wachsende Unzufriedenheit der Beschäftigten stellt eine ernsthafte Herausforderung für Unternehmen dar und hat eine hohe Wechselwilligkeit als Folge.

18.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

71 Prozent ausgebrannter als im Vorjahr: Recruiter Insights für 2024

Das Recruiting-Jahr 2024 steht vor neuen Herausforderungen und Trends, wie aus dem aktuellen Monster Insights - HR Report hervorgeht. Steigende Gehaltsansprüche und die wachsende Bedeutung von KI werden das Arbeitsumfeld für Recruiter und Arbeitnehmende prägen. Erfahre, welche Trends eine wichtige Rolle in diesem Jahr spielen werden.

15.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Neue Funktionen auf LinkedIn sollen bei beruflicher Entwicklung unterstützen

LinkedIn möchte mit neuen Funktionen die Karriereentwicklung seiner Nutzer:innen besser unterstützen. Von personalisierten Lernplänen bis zur transparenten Darstellung potenzieller Karrierewege bieten die Tools neue Möglichkeiten.

14.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Überlastung durch Apps kostet im Job vier Stunden pro Woche

Mitarbeiter:innen verlieren bis zu fünf Arbeitswochen pro Jahr durch den ständigen Wechsel zwischen verschiedenen Apps. Die Ursache liegt oft in veralteten Prozessen und der Beharrlichkeit von Unternehmen an alten Anwendungen festzuhalten. Erfahre, wie ein neues Tool dabei Abhilfe schafft und Arbeitsabläufe vereinfacht, um Zeit und Produktivität zurückzugewinnen.

13.03.24 // Marié Detlefsen