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Effizienter, kreativer, unsicherer – KI als Werkzeug der Zukunft oder Jobbedrohung?

Immer mehr Beschäftigte nutzen KI und berichten von besserem Zeitmanagement und höherer Produktivität. Dennoch bleiben Unsicherheiten und Ängste präsent. Eine neue Studie zeigt, wie KI die Kreativbranche prägt – und welche Potenziale noch ausgeschöpft werden können.

29.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Karriere mit erlogenen Daten: 77 Prozent aller Unternehmen erhalten KI-generierte Lebensläufe mit falschen Daten

Passende Worte für das Motivationsschreiben finden – durch KI mittlerweile kein Problem mehr. So werden auch immer mehr Lebensläufe mithilfe von KI erstellt, doch häufig enthalten sie falsche Angaben. Das erschwert nicht nur die Arbeit von Personalverantwortlichen, sondern bringt auch für Arbeitnehmer:innen und Unternehmen langfristige Risiken mit sich.

28.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Arbeiten mit KI: Viele Angestellte würden ihre Kolleg:innen durch ChatGPT ersetzen

Arbeiten wir bald lieber mit Maschinen als mit Menschen? Eine neue Umfrage zeigt, wie KI-Tools wie ChatGPT die Dynamik am Arbeitsplatz verändern und welche Herausforderungen sich daraus für Unternehmen und Teamkolleg:innen ergeben.

27.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Aufstiegs-BAföG ausgebremst: Ampel-Aus stoppt Hilfen für Azubis und Weiterbildungen

Das Ende der Ampel-Koalition bremst dringend benötigte finanzielle Hilfen für Azubis und angehende Fachkräfte aus. Damit bleibt auch die geplante Reform des Aufstiegs-BAföG auf der Strecke – mit weitreichenden Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft.

26.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Vertrauen verspielt: Wie Ghost Jobs Bewerbende frustrieren und die Arbeitgeber:innenmarke schwächen

Stellenanzeigen ohne echte Einstellungsabsicht, sogenannte Ghost Jobs, frustrieren Bewerber:innen, schädigen die Arbeitgeber:innenmarke und werfen ein Licht auf die Defizite in Recruiting-Prozessen. Doch wodurch entstehen Ghost Jobs, was für Konsequenzen ergeben sich aus ihnen und wie können Unternehmen gezielt dagegen vorgehen? Das erfährst du in unserem Beitrag.

22.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Zwischen Soft Skills und Digitalisierung: So rüstest du dich für den Jobmarkt von morgen

Welche Fähigkeiten brauchst du, um auf dem Arbeitsmarkt von heute und morgen zu überzeugen? Erfahre, welche Skills aktuell gefragt sind und warum digitale Kompetenzen immer wichtiger werden.

21.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Wenn Arbeit zur Freizeit wird: 70 Prozent aller Angestellten haben bereits bei Zeiterfassung betrogen

Immer mehr Arbeitnehmer:innen erledigen private Angelegenheiten während der Arbeitszeit – ein Phänomen, das Unternehmen Millionen kostet und zu Spannungen im Team führen kann. Erfahre, warum und wie häufig Angestellte bei der Zeiterfassung flunkern.

21.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Brückentage 2025: Mit kluger Planung viel mehr frei am Stück

Mit einer cleveren Urlaubsplanung und der geschickten Nutzung von Brückentagen lassen sich 2025 bis zu 62 freie Tage in urlaubsähnlichen Blöcken nutzen. Wir zeigen dir wie.

20.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Arbeiten, um zu leben: Diese Länder bieten die beste Work-Life-Balance weltweit

Die Suche nach der perfekten Work-Life-Balance wird für viele Arbeitnehmer:innen immer wichtiger. Eine aktuelle Studie zeigt, welche Länder die besten Bedingungen bieten – und warum kurze Arbeitszeiten, geringe Pendelwege und Flexibilität entscheidend sind. Deutschland liegt im Ranking allerdings eher hinten.

18.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Schnell, persönlich, direkt: Was sich Schüler:innen von ihren zukünftigen Arbeitgeber:innen wünschen

Was bewegt Schüler:innen bei der Wahl ihres ersten Jobs? Eine aktuelle Studie gibt Einblicke in die Erwartungen und Wünsche der Nachwuchstalente – und zeigt, wie Unternehmen darauf reagieren können.

12.11.24 // Marié Detlefsen

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