Karriere

Human Resources

Studie zeigt: Diese 5 Job-Benefits überzeugen Beschäftigte am wenigsten

Was auf Karrierewebsites gut aussieht, überzeugt Bewerber:innen längst nicht immer. Eine aktuelle Studie zeigt die größten Irrtümer im Benefit Marketing.

12.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Der Trend im Home Office, über den niemand spricht

Das Phänomen Soft Off Days (private To-dos in der Arbeitszeit erledigen) ist in der Arbeitswelt weit verbreitet. Expert:innen sehen darin Vorteile. Doch Angestellte sollten vorsichtig sein.

11.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Jetzt auf Deutsch: Mit LinkedIn Hiring Assistant verborgene Talente finden

Unternehmen wie Siemens, SAP und SRH Holding nutzen das KI-Tool LinkedIn Assistant bereits beim Recruiting. Jetzt ist es auch auf Deutsch verfügbar und verspricht Zeitersparnis im HR Team.

10.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Arbeitsplätze für KI-Revolution: Meta baut Workforce auf

Fachkräfte für die KI-Infrastruktur werden in den USA händeringend gesucht – und Meta will diese Lücke nun mit einer milliardenschweren Zukunftsvision schließen. Mit der neuen Workforce Academy verspricht der Konzern kostenlose Ausbildung, anerkannte Abschlüsse und sogar einen garantierten Job.

09.06.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Nicht KI: Diese Entwicklung kostet Berufseinsteiger:innen die meisten Jobs

Der Anstieg von Remote-Arbeit seit Beginn der Pandemie hat zu höheren Arbeitslosenquoten bei Hochschulabsolvent:innen in den USA geführt. Wie diese Entwicklung zustande kommt.

09.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Das sind die größten Baustellen in der HR-Branche

Mangelnde Bindung ans Unternehmen, steigender Druck im Performance Management und Probleme beim Umgang mit KI-Tools fordern HR Teams. Die Probleme und Trends der Branche in der Übersicht.

05.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Aus Faulheit? Darum will kaum jemand Chef:in werden

Die Aussicht auf eine Chef:innenposition ist für viele Arbeitnehmer:innen nicht mehr erstrebenswert. Das liegt an verschiedenen Gründen und zeigt sich besonders bei einer Gruppe.

04.06.26 // Selina Beck

Human Resources

Der FOBO-Trend 2026: Wie KI die Angst vor beruflicher Überflüssigkeit verstärkt

Die Angst, durch Künstliche Intelligenz beruflich an Bedeutung zu verlieren, wird auf dem Arbeitsmarkt immer präsenter und hat mittlerweile seine ganz eigene Bezeichnung: FOBO. Was das genau bedeutet und wie DOBO helfen kann.

03.06.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Arbeitgeber:innen können die Belastung von Eltern nicht länger ignorieren

Eine aktuelle Studie zeigt: Betreuungsengpässe, Mental Load und Dauerstress prägen den Alltag vieler Familien. Besonders Mütter sind betroffen. Wie Unternehmen jetzt mit flexiblen Arbeitsmodellen punkten können.

02.06.26 // Selina Beck

Human Resources

70 Prozent der Bewerber:innen zögern bei Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe

Breite Gehaltsspannen schaffen offenbar kein Vertrauen. Sechs von zehn Bewerber:innen bewerten sie kritisch, während sich die Mehrheit konkrete Gehaltsangaben wünscht und Unternehmen bei der Bezahlung misstraut.

01.06.26 // Selina Beck