Human Resources

Work-Happiness-Report 2024: Gehalt vor Glück?

Das Arbeitsglück in Deutschland ist gestiegen – das zeigt eine neue Studie von awork. Erfahre, weshalb Mitarbeiter:innen unglücklich werden und ob sie einen Teil ihres Gehalts gegen mehr Arbeitsglück tauschen würden.

23.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Die Steuerfreiheit für Überstunden soll kommen – aber nicht für alle

Christian Lindner stellt ein neues Konzept vor: Steuerfreiheit für Überstunden. Doch die geplante Regelung, die nur für bestimmte Kräfte gilt, stößt auf Kritik in Bezug auf Fairness und mögliche Schlupflöcher.

23.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Influencer als Recruiting-Strategie: Junge Zielgruppen zeitgemäß ansprechen

Influencer schreiben die Spielregeln neu, indem sie nicht nur Jobs bewerben, sondern selbst zu begehrten Gesichtern für Unternehmen werden. Erfahre, welchen Einfluss Influencer im War for Talents haben und wie du in diesem Rahmen effizient Social-Media-Kanäle verwenden kannst.

22.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Fast 150.000 unbesetzte IT-Jobs: Indeed bringt Jobs zu Stack Overflow und Co.

Der Fachkräftemangel hat die IT-Branche fest im Griff. Wir stellen dir die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt sowie ein neues innovatives Netzwerk von Indeed vor, welches Unternehmen dabei helfen soll, effektiver qualifizierte IT-Expert:innen gezielt anzusprechen.

19.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

4-Tage-Woche: Über 75 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland sehen Einführung als realistisch an

Die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland sieht der Einführung einer 4-Tage-Woche positiv entgegen, doch welche Herausforderungen und Chancen bringt diese mit sich? Erfahre, was sich Arbeitgeber:innen durch das neue Arbeitsmodell erhoffen und was sie erwartet.

17.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Schluss mit 08/15: Mit diesen Benefits punktest du bei Mitarbeitenden

Benefits sind mehr als nur nette Extras. Erfahre, wie gezielte Leistungen die Motivation steigern oder die Bindung von Mitarbeiter:innen stärken können und warum sie so wichtig sind, um im Wettbewerb um Talente die Nase vorn zu behalten. Wir haben einige Beispiele parat.

15.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Die Gen Z zu faul, die Babyboomer zu steif? So schließt du die Kluft zwischen den Generationen

Neue Expert:innen-Insights enthüllen die Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Babyboomern, Millennials und der Gen Z. Erfahre, wie individuelle Persönlichkeitsmerkmale die Dynamik am Arbeitsplatz prägen und wie eine respektvolle Führung mehrerer Generationen eine produktive Atmosphäre schaffen kann.

12.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Das sind die besten Bundesländer für Kleinunternehmen

Welche Bundesländer bieten das beste Umfeld für Kleinunternehmen? Von Bayerns starker Wirtschaft bis hin zu den Herausforderungen in Bremen – erfahre, wo Unternehmen die besten Chancen haben.

11.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Millennials im Nachteil: Die Gen Y zwischen Familie und Beruf

Die Gen Y muss sich in der Arbeitswelt gegen die älteren Generationen und die Erwartungen der aufstrebenden Gen Z behaupten. Der „Millennials Report 2024“ gewährt einen Einblick in die Gefühle und Bedenken der Millennials auf dem Arbeitsmarkt – von der Sehnsucht nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance bis hin zur Herausforderung, Familie und Karriere zu vereinen.

10.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Elternschaft verstärkt Ungleichheit: Mütter verdienen rund 80 Prozent weniger als Väter

Die Geburt eines Kindes sollte eigentlich immer ein Grund zur Freude sein, doch sie vergrößert die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt massiv. Laut einer neuen Studie bleibt die Einkommenskluft trotz einiger Fortschritte zwischen Müttern und Vätern bestehen.

08.04.24 // Marié Detlefsen