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Karriere

Human Resources

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Fehlende Expertise und zu hohe Bewerber:innenansprüche: Zwei Drittel deutscher Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel

Fehlende Expertise und zu hohe Bewerber:innenansprüche: Zwei Drittel deutscher Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel

Der Mangel an Fachkräften ist aktuell die größte Herausforderung für den deutschen Mittelstand, besonders im Bereich Digitalisierung. Wir zeigen dir, wo die Gründe liegen und mit welchen Lösungsansätzen du dem entgegenwirken kannst.

09.06.23 // Marié Detlefsen
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Beschäftigte sollen wieder ins Büro: Google macht Office-Zeit zum Leistungskriterium

Beschäftigte sollen wieder ins Büro: Google macht Office-Zeit zum Leistungskriterium

Immer mehr Unternehmen wollen wieder zur Präsenzform zurückkehren und den Beschäftigten klare Anreize geben, um wieder ins Büro zu kommen. Das Unternehmen Google hat nun sein neues Arbeitsmodell vorgestellt.

08.06.23 // Marié Detlefsen
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Drei Viertel der Beschäftigten wünschen sich 4-Tage-Woche: Gen Z treibt neue Arbeitsmodelle voran

Drei Viertel der Beschäftigten wünschen sich 4-Tage-Woche: Gen Z treibt neue Arbeitsmodelle voran

Die klassischen Arbeitsmodelle werden oftmals von jüngeren Angestellten infrage gestellt. Der Wunsch nach flexiblen Arbeitsformen wird immer größer. Wie sieht es zum Beispiel mit einer 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt aus? Wir präsentieren dir die Stimmen verschiedener Generationen.

06.06.23 // Marié Detlefsen
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Jede:r Fünfte ist wechselwillig – Generation 50+ wird oft vernachlässigt

Jede:r Fünfte ist wechselwillig – Generation 50+ wird oft vernachlässigt

Knapp ein Fünftel der Über-50-Jährigen ist mit ihrer aktuellen Arbeitssituation unzufrieden. Doch was sind die Gründe für einen Jobwechsel im gehobenen Alter und wie reagieren Unternehmen darauf? Wir zeigen es dir im folgenden Beitrag.

02.06.23 // Marié Detlefsen
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Trotz leichtem Rückgang: Über 700 Millionen unbezahlte Überstunden in Deutschland

Trotz leichtem Rückgang: Über 700 Millionen unbezahlte Überstunden in Deutschland

Im Jahr 2022 wurden in Deutschland etwa 1,3 Milliarden Überstunden geleistet und mehr als die Hälfte davon blieb unbezahlt. Dennoch geht die Mehrarbeit im Durchschnitt im Vergleich zu den Vorjahren zurück.

01.06.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
Virtuelle Mitarbeiter:innen gehören bald zum Team

Virtuelle Mitarbeiter:innen gehören bald zum Team

Das Geschäft mit virtuellen Charakteren boomt. Besonders asiatische Unternehmen setzen schon heute auf digitalisierte Mitarbeiter:innen. Im Artikel erfährst du, warum und wie diese Entwicklung aktiv gestaltet werden sollte.

25.05.23 // Christian Waitzinger
Human Resources
Aus diesen Gründen spenden Unternehmen: Bindung von Mitarbeitenden steht im Fokus

Aus diesen Gründen spenden Unternehmen: Bindung von Mitarbeitenden steht im Fokus

Wie wichtig ist das soziale Engagement von Unternehmen in Deutschland und warum greifen einige Betriebe auch mal tiefer in die Tasche, um sich für die Gesellschaft einzusetzen? Wir zeigen dir, was Unternehmen dadurch erreichen wollen und welche Rolle die Mitarbeiter:innenbindung in diesem Zusammenhang spielt.

24.05.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
Die größten Herausforderungen in Marketing-Jobs: Auf welche Skills und Spezialist:innen kommt es an?

Die größten Herausforderungen in Marketing-Jobs: Auf welche Skills und Spezialist:innen kommt es an?

Die Trends der Marketing-Branche befinden sich im ständigen Wandel, womit auch die Anforderungen an Unternehmen sowie Arbeitnehmer:innen durchgehend wachsen. Wir zeigen dir, worin die Herausforderungen von Marketern liegen und auf welche Arbeits-Skills es ankommt.

12.05.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
kununu wächst enorm: Jetzt über 8,8 Millionen Arbeitgeber:innenbewertungen

kununu wächst enorm: Jetzt über 8,8 Millionen Arbeitgeber:innenbewertungen

Die NEW WORK SE hat ihre Geschäftszahlen für das erste Quartal dieses Jahres vorgelegt. Wie der Umbau von XING hin zum Jobnetzwerk voranschreitet und wie weit kununu wächst, erfährst du in diesem Beitrag.

11.05.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
Der Unterschied zwischen Junior- und Seniorstellen im Berufsleben

Der Unterschied zwischen Junior- und Seniorstellen im Berufsleben

Viele Stellenausschreibungen enthalten den Zusatz „Junior“ oder „Senior“. Was genau dahinter steckt, erfährst du in diesem Artikel.

11.05.23 // Selina Beck
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