Karriere

Human Resources

Human Resources
Diese Erfahrungen machen Personalverantwortliche und Bewerber:innen beim Recruiting

Diese Erfahrungen machen Personalverantwortliche und Bewerber:innen beim Recruiting

Eine neue Studie zum Recruiting in Deutschland zeigt unter anderem auf, dass viele Personaler:innen Gamification beim Recruiting-Prozess einsetzen.

14.12.22 // Selina Beck
Human Resources
Keine Sorge um berufliche Zukunft bei Arbeitnehmer:innen – trotz negativer Prognosen

Keine Sorge um berufliche Zukunft bei Arbeitnehmer:innen – trotz negativer Prognosen

Die XING-Job-Happiness-Studie 2022 zeigt: Trotz Konjunkturabschwungs haben die meisten Berufstätigen keine Angst vor ihrer beruflichen Zukunft.

13.12.22 // Selina Beck
Human Resources
Studie zeigt: 4-Tage-Woche lohnt sich auch für Arbeitgeber:innen

Studie zeigt: 4-Tage-Woche lohnt sich auch für Arbeitgeber:innen

Kann die 4-Tage-Woche mit verkürzter Arbeitszeit und gleichem Lohn funktionieren? Eine internationale Studie zeigt Ergebnisse, die Vorteile verschaffen.

07.12.22 // Selina Beck
Human Resources
In Twitter-Zentrale wurden laut internen Quellen Schlafzimmer für Angestellte eingerichtet

In Twitter-Zentrale wurden laut internen Quellen Schlafzimmer für Angestellte eingerichtet

Twitter-Chef Elon Musk macht erneut Schlagzeilen: Berichten zufolge wurden Schlafzimmer als Teil des „Hardcore-Konzepts“ eingerichtet.

06.12.22 // Selina Beck
Human Resources
60 Prozent der Tech-Angestellten würden Job wegen Unzufriedenheit mit digitaler Infrastruktur wechseln

60 Prozent der Tech-Angestellten würden Job wegen Unzufriedenheit mit digitaler Infrastruktur wechseln

Eine aktuelle Slack-Studie untersucht unter anderem die Gründe für Kündigungen bei Büroarbeiter:innen und Tech-Angestellten.

01.12.22 // Selina Beck
Human Resources
2024 kommt Vaterschaftsurlaub

2024 kommt Vaterschaftsurlaub

Ab 2024 wird in Deutschland ein zweiwöchiger Vaterschaftsurlaub eingeführt. Damit wird eine überfällige EU-Richtlinie umgesetzt.

30.11.22 // Selina Beck
Human Resources
Warum viele Millennials keine Führungsposition mehr erreichen wollen

Warum viele Millennials keine Führungsposition mehr erreichen wollen

Bei den Mitgliedern der Generation Y zeigt sich die Tendenz, auf Führungspositionen zu verzichten. Das liegt an verschiedenen Gründen.

29.11.22 // Selina Beck
Human Resources
Studie zeigt: Fachkräftemangel gefährdet die Energiewende

Studie zeigt: Fachkräftemangel gefährdet die Energiewende

Im Bereich erneuerbare Energien fehlen mehr als 200.000 Fachkräfte. Das betrifft auch den Ausbildungssektor.

28.11.22 // Selina Beck
Human Resources
Krisenlage führt zu Differenzen zwischen Vorgesetzten und Angestellten – Streitpunkt ist unter anderem das Home Office

Krisenlage führt zu Differenzen zwischen Vorgesetzten und Angestellten – Streitpunkt ist unter anderem das Home Office

Die neue LinkedIn-Studie zeigt: Aufgrund der Krisensituation werden die Wünsche und Forderungen von Vorgesetzten und Angestellten bald aufeinanderprallen.

23.11.22 // Selina Beck
Human Resources
Mehr Life, weniger Work: Warum immer mehr Beschäftigte weniger arbeiten wollen

Mehr Life, weniger Work: Warum immer mehr Beschäftigte weniger arbeiten wollen

Eine aktuelle Studie zeigt, dass fast die Hälfte der Beschäftigten nur noch in Teilzeit arbeiten will. Die Bindung zum Beruf lässt insgesamt nach.

22.11.22 // Selina Beck