Dein wichtigster Touchpoint zur Digitalbranche.

Karriere

Human Resources

Global Talent Trends 2022: So kann sich dein Unternehmen im War for Talents durchsetzen

Flexibilität und das Wohl der Angestellten gehören aktuell zu den größten Themen der Arbeitswelt. Die Umstrukturierung der Unternehmenskultur ist unabdingbar für Arbeitgeber:innen, wenn sie weiter attraktiv für Talente bleiben wollen.

27.01.22 // Michelle Winner

Human Resources

Meta fordert Booster-Impfung von Personal in US-Büros

Die Facebook-Mutter möchte ab März 2022 nur noch geboosterte Mitarbeiter:innen in den Büros in den USA einsetzen. Die Rückkehr zur Arbeit vor Ort wurde unterdessen nach hinten verschoben.

12.01.22 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften: Auf diese 4 Eigenschaften kommt es an

Mit welchen Persönlichkeitsmerkmalen können Führungskräfte bei ihren Teams punkten? Welche Eigenschaften sind für einen effektiven Führungsstil unverzichtbar? Die Antworten gibt es im Artikel.

07.01.22 // Caroline Immer

Human Resources

Google zahlt Top Executives eine Million – doch die Gehaltserhöhung für Angestellte bleibt aus

Die Führungsetage bei Google kann sich über eine Gehaltserhöhung und einen saftigen Bonus freuen. Die restlichen Angestellten des Unternehmens gehen derweil leer aus – trotz Googles starken Umsatzwachstums.

06.01.22 // Caroline Immer

Human Resources

Stillstand im Berufsleben: 2021 endet für viele ohne Veränderungen der Arbeitssituation

Im War for Talents zählt jetzt vor allem Sicherheit, denn die meisten Berufstätigen haben genug von Unsicherheit und Risiken. Stattdessen zählt für sie persönliche Weiterentwicklung.

05.01.22 // Michelle Winner

Human Resources

IT-Fachkräftemangel in Deutschland verschärft sich

Die Anzahl freier IT-Stellen hat laut Bitkom 2021 um zwölf Prozent zugenommen. Unternehmen erwarten sogar noch mehr Personalnot in diesem Bereich.

05.01.22 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Auf diese Dinge sollten HR-Führungskräfte 2022 ihr Augenmerk richten

Von mehr Diversität über Mitarbeiter:innenbindung bis zur Schließung von Kompetenzlücken: Wir verraten dir, was 2022 für HR-Verantwortliche wirklich wichtig wird.

03.01.22 // Caroline Immer

Human Resources

Ungeimpfte vor der Kündigung? Google setzt Frist fest

Derzeit wird Google-intern ein Dokument herumgereicht, das Konsequenzen für ungeimpfte Angestellte aufzeigt. Diesen wurde angeblich eine Frist gesetzt, danach folgt die Kündigung.

15.12.21 // Aniko Milz

Human Resources

Burnout-Prävention: Diese Maßnahmen können Unternehmen zum Schutz der Angestellten treffen

Burnout war bereits vor der Pandemie ein Problem, doch sein Risiko steigt durch die Krise an. Unternehmen müssen konkret handeln und zum Schutz der Mitarbeiter:innen beitragen.

14.12.21 // Michelle Winner

Human Resources

Trends für den Arbeitsmarkt 2022: Das erwartet Unternehmen und Angestellte im neuen Jahr

Das Jahr 2022 steht im Zeichen der Arbeitnehmer:innen. Während Fachkräftemangel und Pandemie uns weiter begleiten, rücken Gemeinschaft, Diversität und die Bedürfnisse der Angestellten in den Fokus.

09.12.21 // Michelle Winner

Neuer
1
2
…
29
30
31
32
33
34
35
…
46
47
Älter

INFOS

Human Resources

Mit unserem HR Update bleibst du informiert und immer auf dem aktuellen Stand in allen Themen rund um Recruiting, HR und Digitalisierung.

Abonniere hier unseren Newsletter, um kein Update zu verpassen!

Aktuelle Whitepaper

WHITEPAPER:
Das perfekte Marketing Automation Tool

WHITEPAPER:
The State of E-Commerce 2024

WHITEPAPER:
Der TikTok Taktgeber

WHITEPAPER:
So findest du die richtige Lohnabrechnungs-Software

Unternehmensnews

Human Resources

Global Talent Trends 2022: So kann sich dein Unternehmen im War for Talents durchsetzen

Meta fordert Booster-Impfung von Personal in US-Büros

Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften: Auf diese 4 Eigenschaften kommt es an

Google zahlt Top Executives eine Million – doch die Gehaltserhöhung für Angestellte bleibt aus

Stillstand im Berufsleben: 2021 endet für viele ohne Veränderungen der Arbeitssituation

IT-Fachkräftemangel in Deutschland verschärft sich

Auf diese Dinge sollten HR-Führungskräfte 2022 ihr Augenmerk richten

Ungeimpfte vor der Kündigung? Google setzt Frist fest

Burnout-Prävention: Diese Maßnahmen können Unternehmen zum Schutz der Angestellten treffen

Trends für den Arbeitsmarkt 2022: Das erwartet Unternehmen und Angestellte im neuen Jahr

Human Resources

Beliebte Kategorien

Nützlich

OnlineMarketing.de