Human Resources

Frührentner:innen soll mehr Zuverdienst erlaubt werden

Der Fachkräftemangel zieht weitere Kreise. So sollen Frührentner:innen ab 2023 einen höheren Zuverdienst haben dürfen. Bisher waren es 6.300 Euro pro Jahr, nun soll die Limitierung wegfallen.

16.09.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Treue Mitarbeiter:innen belohnen? Was bringt ein „Bleibebonus“?

Mitarbeiter:innen wechseln in der heutigen Zeit immer häufiger den Arbeitsplatz. Oft ist dann auch ein höheres Gehalt möglich. Doch geht es auch andersherum? Warum ein „Bleibebonus“ durchaus sinnvoll sein kann.

14.09.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Mit E-Sports dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Eine neue Plattform verbindet E-Sports mit trendenden Recruiting-Maßnahmen, damit Unternehmen auf diese Weise junge Talente erreichen können.

12.09.22 // Selina Beck

Human Resources

Die betriebliche Ausbildung zur Überwindung des Fachkräftemangels

Die Möglichkeit, Nachwuchskräfte schon früh durch Ausbildungsangebote im Unternehmen zu binden, wird von einigen Unternehmen immer noch unterschätzt. Diese Potentiale bietet die betriebliche Ausbildung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

09.09.22 // Oumar Langer

Human Resources

Deutsche Arbeitnehmer:innen sind offenbar zufriedener im Job als gedacht

Viele Berufstätige wünschen sich eine berufliche Veränderung – doch eine aktuelle Studie weist auf eine gegenteilige Tendenz hin. In diesem Artikel erfährst du, warum Arbeitnehmer:innen zufriedener als angenommen in ihrem Job sind.

06.09.22 // Selina Beck

Human Resources

Offboarding: Das Unternehmen verlassen – aber stilvoll

Ein Unternehmen zu verlassen gehört zur Karriere in vielen Fällen dazu. Allerdings gibt es durchaus Unterschiede, wie dieses Offboarding ablaufen kann. Diese Tipps helfen beim stilvollen Abschied.

02.09.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

„Volle Gleichberechtigung werden wir jedoch erst dann haben, wenn Geschlecht bei Top-Positionen schlicht kein Thema mehr ist“ – Interview mit Beraterin Claudia Schlossberger

Die Gleichberechtigung im Job ist immer noch nicht erreicht. Wir haben mit einer Expertin darüber gesprochen, wie dieses Ziel realisiert werden kann.

29.08.22 // Selina Beck

Human Resources

Mit Employee Experience Management der Great Resignation entgegenwirken

Die Great Resignation ist nun auch in Deutschland angekommen und sorgt für eine enorme Kündigungswelle. Was müssen Unternehmen jetzt tun, um ihre Mitarbeiter:innen für das Unternehmen zu begeistern und zu halten?

26.08.22 // Gerhard Raffling

Human Resources

Gender Pay Gap: In diesen Bereichen sind Lohnunterschiede besonders deutlich

Die Gender Pay Gap zeigt, welchen Lohnunterschied es zwischen Frauen und Männern in den jeweiligen Berufsfeldern gibt. Diese Lücke schließt sich, wenn auch nur langsam. In diesen Bereichen gibt es noch immer große Differenzen.

24.08.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Gen Z: Die Gesundheitsförderung spielt eine maßgebliche Rolle bei der Jobsuche

Für Auszubildende nimmt der Druck mehr und mehr zu. Für die Gen Z ist daher die Gesundheitsförderung ein elementarer Aspekt für die Jobsuche. So können Unternehmen punkten.

24.08.22 // Hauke Eilers-Buchta