Human Resources

Die Arbeit Arbeit sein lassen: So gelingt Entspannung im Urlaub

Viele Arbeitnehmer:innen kommen selbst im Urlaub nicht zur Ruhe, checken ihre Mails oder stehen den Vorgesetzten zur Verfügung. Doch muss das wirklich sein? Wie kann völlige Entspannung im Urlaub gelingen?

22.08.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Jobwechsel: So klappt es auch in unsicheren Zeiten

Ein neues Jobangebot klingt verheißungsvoll, doch der aktuelle Job ist krisensicher. Wie kann der Jobwechsel auch in unsicheren Zeiten ohne großes Risiko gelingen?

19.08.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Neues Feature „Meet the hiring team“ für LinkedIn

LinkedIn hat zwei neue Funktionen gelauncht, die bei der Stellensuche und dem Überblick über berufliche Schritte der User helfen sollen.

16.08.22 // Selina Beck

Human Resources

Schwächere Gewinne als erwartet: Google kündigt Entlassungen an

Die Führungskräfte von Google warnen ihre Mitarbeiter:innen vor Entlassungen. In diesem Artikel erfährst du, was bisher darüber bekannt ist.

16.08.22 // Selina Beck

Human Resources

Kündigung in der Probezeit: Wie wahrscheinlich ist das überhaupt?

Rein theoretisch ist die Kündigung in der Probezeit beiderseitig jederzeit möglich. Aber wie wahrscheinlich ist das überhaupt?

15.08.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Feierabend: Überstunden sind in Schweden die Ausnahme, nicht die Regel

Der Feierabend ist in Schweden – anders als in Deutschland – wichtig. Auch Vorgesetzte gehen pünktlich nach Hause und lassen dies ihre Mitarbeiter:innen auch wissen. Regelmäßige Überstunden sind eher die Ausnahme.

10.08.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Konkurrenz im Job: So geht man gut damit um

Du hast im Berufsalltag mit Konkurrenzsituationen zu kämpfen und möchtest diese möglichst diplomatisch meistern? Hier findest du Tipps zum Umgang mit dem Thema.

10.08.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Auf Teilzeit wechseln: Ist das finanziell machbar?

Teilzeitarbeit bedeutet weniger Gehalt, aber mehr Freiheiten. Diese Punkte musst du berücksichtigen, wenn du nicht mehr in Vollzeit arbeiten möchtest.

05.08.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Generationsunterschiede im Berufsleben: Die Unterschiede der Jobwünsche sind signifikant

Während Babyboomer auf eine bessere Führung hoffen, erwarten die Generationen Y und Z vor allem ein besseres Gehalt. Insgesamt unterscheiden sich die Jobwünsche zwischen den Generationen deutlich, so die Ergebnisse einer Forsa-Studie.

03.08.22 // Hauke Eilers-Buchta

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