Karriere

Human Resources

Beschäftige fühlen sich im Home Office produktiver – doch Manager haben Zweifel

Wie geht es weiter mit Home Office? Beschäftigte und Manager haben dazu unterschiedliche Ansichten. Das zeigt eine aktuelle Studie.

28.09.22 // Selina Beck

Human Resources

Deshalb stellen immer mehr Unternehmen Chief Metaverse Officers ein

In diesem Artikel erfährst du, warum immer mehr Großkonzerne Chief Metaverse Officers beschäftigen.

27.09.22 // Selina Beck

Human Resources

Ablehnende:r Arbeitgeber:in? Gute Argumente für einen Nebenjob

Ein Nebenjob ist in den meisten Fällen nur dann erlaubt, wenn er bei dem:der Arbeitgeber:in angemeldet wird und man als Arbeitnehmer:in dafür auch die Zustimmung erhält. Doch was für Optionen bleiben, wenn Arbeitgebende ablehnen? Hier gibt es gute Argumente pro Nebenjob.

26.09.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Home Office hat sich in Deutschland etabliert

1,5 Tage in der Woche arbeiten Arbeitnehmer:innen durchschnittlich weltweit im Home Office. In Deutschland sieht das ähnlich aus.

23.09.22 // Selina Beck

Human Resources

Arbeitszeiterfassung: Neues Urteil nimmt Betriebe in die Pflicht

Unternehmen müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter:innen erfassen. Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem aktuellen Urteil für Aufsehen gesorgt. An sich ging es in der Verhandlung um eine andere Frage, am Ende entschied das Arbeitsgericht allerdings: Die Arbeitszeiterfassung ist für Unternehmen verpflichtend.

22.09.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Generation Krise: Existenzangst bei der Generation Z

Das aktuelle Karrierebarometer zeigt eine erschütternde Situation bei Studierenden und Absolvent:innen.

19.09.22 // Selina Beck

Human Resources

Frührentner:innen soll mehr Zuverdienst erlaubt werden

Der Fachkräftemangel zieht weitere Kreise. So sollen Frührentner:innen ab 2023 einen höheren Zuverdienst haben dürfen. Bisher waren es 6.300 Euro pro Jahr, nun soll die Limitierung wegfallen.

16.09.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Treue Mitarbeiter:innen belohnen? Was bringt ein „Bleibebonus“?

Mitarbeiter:innen wechseln in der heutigen Zeit immer häufiger den Arbeitsplatz. Oft ist dann auch ein höheres Gehalt möglich. Doch geht es auch andersherum? Warum ein „Bleibebonus“ durchaus sinnvoll sein kann.

14.09.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Mit E-Sports dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Eine neue Plattform verbindet E-Sports mit trendenden Recruiting-Maßnahmen, damit Unternehmen auf diese Weise junge Talente erreichen können.

12.09.22 // Selina Beck

Human Resources

Die betriebliche Ausbildung zur Überwindung des Fachkräftemangels

Die Möglichkeit, Nachwuchskräfte schon früh durch Ausbildungsangebote im Unternehmen zu binden, wird von einigen Unternehmen immer noch unterschätzt. Diese Potentiale bietet die betriebliche Ausbildung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

09.09.22 // Oumar Langer