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Karriere

Human Resources

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Denkt dein Unternehmen vielseitig genug über Diversität am Arbeitsplatz?

Denkt dein Unternehmen vielseitig genug über Diversität am Arbeitsplatz?

Diversität ist ein großes gesellschaftliches Thema – doch im Arbeitsumfeld ist es noch nicht in dem Maß angekommen, wie es für Unternehmen, Angestellte und Kund:innen wichtig wäre.

18.02.22 // Tanja Hilpert
Human Resources
Längst überholte Tradition? Wer ein Anschreiben in der Bewerbung verlangt, verliert Talente

Längst überholte Tradition? Wer ein Anschreiben in der Bewerbung verlangt, verliert Talente

Sind Anschreiben ein Ärgernis? Ja, wenn man den Meinungen vieler Personaler:innen glaubt. Eine aktuelle Studie zeigt nun sogar, dass das Schreiben Bewerber:innen abschreckt.

17.02.22 // Michelle Winner
Human Resources
Recruiting 2022: Sind Bewerbungen bald komplett anonym?

Recruiting 2022: Sind Bewerbungen bald komplett anonym?

Bewerber:innen legen Wert darauf, in einem diskriminierungsfreien Umfeld zu arbeiten. Doch wie kann dies im Bewerbungsprozess realisiert werden? Ist Anonymität die Lösung für fairere Angebote?

16.02.22 // Aniko Milz
Human Resources
Recruiting 2022: Content-Fachkräfte werden dringend gesucht

Recruiting 2022: Content-Fachkräfte werden dringend gesucht

Wir haben die Recruiting-Trends der Marketing-Branche 2022 für dich aufbereitet. Inklusive der gefragtesten Jobs und Insights von Personaler:innen.

02.02.22 // Kathrin Pfeiffer
Human Resources
Gendern: Nicht nur ein Trend, sondern eine gesellschaftliche Verantwortung für Unternehmen – Interview mit zwei Expertinnen

Gendern: Nicht nur ein Trend, sondern eine gesellschaftliche Verantwortung für Unternehmen – Interview mit zwei Expertinnen

Susanne Kirndorfer von Thoughtworks und Heike Schubert von Allison+Partners erklären, welche Bedeutung gendergerechte Sprache für Unternehmen und Gesellschaft hat.

28.01.22 // Michelle Winner
Human Resources
Global Talent Trends 2022: So kann sich dein Unternehmen im War for Talents durchsetzen

Global Talent Trends 2022: So kann sich dein Unternehmen im War for Talents durchsetzen

Flexibilität und das Wohl der Angestellten gehören aktuell zu den größten Themen der Arbeitswelt. Die Umstrukturierung der Unternehmenskultur ist unabdingbar für Arbeitgeber:innen, wenn sie weiter attraktiv für Talente bleiben wollen.

27.01.22 // Michelle Winner
Human Resources
Meta fordert Booster-Impfung von Personal in US-Büros

Meta fordert Booster-Impfung von Personal in US-Büros

Die Facebook-Mutter möchte ab März 2022 nur noch geboosterte Mitarbeiter:innen in den Büros in den USA einsetzen. Die Rückkehr zur Arbeit vor Ort wurde unterdessen nach hinten verschoben.

12.01.22 // Niklas Lewanczik
Human Resources
Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften: Auf diese 4 Eigenschaften kommt es an

Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften: Auf diese 4 Eigenschaften kommt es an

Mit welchen Persönlichkeitsmerkmalen können Führungskräfte bei ihren Teams punkten? Welche Eigenschaften sind für einen effektiven Führungsstil unverzichtbar? Die Antworten gibt es im Artikel.

07.01.22 // Caroline Immer
Human Resources
Google zahlt Top Executives eine Million – doch die Gehaltserhöhung für Angestellte bleibt aus

Google zahlt Top Executives eine Million – doch die Gehaltserhöhung für Angestellte bleibt aus

Die Führungsetage bei Google kann sich über eine Gehaltserhöhung und einen saftigen Bonus freuen. Die restlichen Angestellten des Unternehmens gehen derweil leer aus – trotz Googles starken Umsatzwachstums.

06.01.22 // Caroline Immer
Human Resources
Stillstand im Berufsleben: 2021 endet für viele ohne Veränderungen der Arbeitssituation

Stillstand im Berufsleben: 2021 endet für viele ohne Veränderungen der Arbeitssituation

Im War for Talents zählt jetzt vor allem Sicherheit, denn die meisten Berufstätigen haben genug von Unsicherheit und Risiken. Stattdessen zählt für sie persönliche Weiterentwicklung.

05.01.22 // Michelle Winner