Human Resources

Junge Talente legen großen Wert auf Vertrauen

Möchten Unternehmen junge Talente langfristig an sich binden, braucht es ein gewisses Vertrauen. Dieser Aspekt spielt für Young Talents eine besonders große Rolle und stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen.

08.06.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

HR-Report 2022: Auf diese Hürden und Entwicklungen müssen Unternehmen vorbereitet sein

Talente mit fehlenden Qualifikationen und eine neue Generation von Personaler:innen: 2022 bietet viele Möglichkeiten für das Recruiting. Jedoch müssen dafür auch Hindernisse überwunden und die Bedürfnisse der Jobsuchenden beachtet werden.

07.06.22 // Michelle Winner

Human Resources

Duzen im Job: Das Für und Wider

In immer mehr Unternehmen schwindet das förmliche Sie und das persönlichere Du hält Einzug. Aber ist das wirklich überall passend? Was spricht für und gegen das Duzen?

07.06.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Feedback-Kultur und Autonomie: Der Schlüssel zu intrinsischer Motivation

Unterdrücken Incentives die Kreativität und das intrinsische Engagement bei der Arbeit? Wie schaffen Unternehmen es, hier eine gute Balance zu finden, um Mitarbeiter:innen auf verschiedenen Ebenen zu motivieren? Im Artikel gibt es Antworten.

01.06.22 // Michael Nicodemus

Human Resources

Management Skills sind auch für Angestellte sinnvoll

Durch neue Modelle in der Unternehmensführung werden Management Skills auch für Mitarbeitende wichtiger. Doch diese müssen sie oft erst erlernen.

25.05.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Kommt die Great Resignation nach Deutschland? Wunsch nach Kündigung oft bei Jüngeren

Eine Studie des Jobportals Monster zeigt: Rund ein Drittel der Befragten verspürt seit Pandemiebeginn einen größeren Wunsch nach beruflicher Veränderung. Dabei gilt: Je jünger die Befragten, desto unzufriedener sind sie.

24.05.22 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Worauf Unternehmen bei der Talentbindung achten müssen

Viele Angestellte sind – trotz Krise – dazu bereit, den Job zu wechseln. Bieten Unternehmen keine ansprechenden Lösungen für die Wünsche ihrer Mitarbeiter:innen, sind junge Talente schnell verschwunden. Das ist bei der Talentbindung wichtig.

20.05.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Die Onboarding Trends 2022: Gamifikation, KI und Diversity

Digitales Onboarding steht in diesem Jahr im Fokus, denn viele Unternehmen setzen auf hybride Arbeitsmodelle und Home Office. Die Trends zeigen, wie neuen Angestellten die bestmögliche Erfahrung geschenkt werden kann.

19.05.22 // Michelle Winner

Human Resources

So gelingt Mental Empowerment am Arbeitsplatz

Am Arbeitsplatz entsteht schnell mal Stress und es kommt zu Hektik. Doch wie kann man mit Krisen und Co. umgehen und Mental Empowerment fördern? Hier gibt es Tipps.

16.05.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Active Sourcing und Diversity beim Recruiting noch wenig verbreitet

Eine Studie des ifo Instituts zeigt: Bei Unternehmen ist die aktive Suche und Ansprache potentieller Kandidat:innen eher eine Seltenheit. Zudem gibt es kaum Diversity-Strategien. Das zu ändern könnte aber viele Vorteile bringen.

11.05.22 // Niklas Lewanczik