Karriere

Human Resources

Die Gen Z zu faul, die Babyboomer zu steif? So schließt du die Kluft zwischen den Generationen

Neue Expert:innen-Insights enthüllen die Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Babyboomern, Millennials und der Gen Z. Erfahre, wie individuelle Persönlichkeitsmerkmale die Dynamik am Arbeitsplatz prägen und wie eine respektvolle Führung mehrerer Generationen eine produktive Atmosphäre schaffen kann.

12.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Das sind die besten Bundesländer für Kleinunternehmen

Welche Bundesländer bieten das beste Umfeld für Kleinunternehmen? Von Bayerns starker Wirtschaft bis hin zu den Herausforderungen in Bremen – erfahre, wo Unternehmen die besten Chancen haben.

11.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Millennials im Nachteil: Die Gen Y zwischen Familie und Beruf

Die Gen Y muss sich in der Arbeitswelt gegen die älteren Generationen und die Erwartungen der aufstrebenden Gen Z behaupten. Der „Millennials Report 2024“ gewährt einen Einblick in die Gefühle und Bedenken der Millennials auf dem Arbeitsmarkt – von der Sehnsucht nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance bis hin zur Herausforderung, Familie und Karriere zu vereinen.

10.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Elternschaft verstärkt Ungleichheit: Mütter verdienen rund 80 Prozent weniger als Väter

Die Geburt eines Kindes sollte eigentlich immer ein Grund zur Freude sein, doch sie vergrößert die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt massiv. Laut einer neuen Studie bleibt die Einkommenskluft trotz einiger Fortschritte zwischen Müttern und Vätern bestehen.

08.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Studie: 41 Prozent der Manager hoffen Mitarbeitende durch KI-Tools ersetzen zu können

KI ist effizienter als Arbeit von menschlicher Hand? Erfahre, wie Manager die Macht der Künstlichen Intelligenz nutzen, um die Produktivität ihrer Teams zu steigern und gleichzeitig Jobstellen abbauen.

05.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Jede:r Dritte kündigt während der Probezeit – ist das Modell noch zeitgemäß?

Die Probezeit ist eine Phase, in der Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen gleichermaßen auf die Probe gestellt werden. Erfahre, wie sich die Einstellungen und Erfahrungen beider Seiten über die letzten Jahre verändert haben und welche Schlüsse daraus zu ziehen sind.

03.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Das sind die Top Ten Standorte für Startups in Europa

Eine aktuelle Studie hat die zehn besten Standorte für Startups in Europa gekürt. Erfahre, welche Städte die besten Voraussetzungen für angehende Unternehmer:innen bieten und worauf bei Neugründungen geachtet werden sollte.

29.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Die 15 Arbeitgeber:innen mit der höchsten Gehaltszufriedenheit

kununu hat die 15 Arbeitgeber:innen Deutschlands mit der höchsten Gehaltszufriedenheit ermittelt. Wir zeigen dir, wer es auf das Treppchen schafft und inwiefern transparente Gehaltsmodelle sowie attraktive Zusatzleistungen eine wichtige Rolle spielen.

28.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Kommt das Recht auf Home Office für Zweitverdienende?

Flexible Arbeitsmodelle für alle oder doch die Rückkehr ins Büro? Eine aktuelle Umfrage zeigt die geteilte Meinung der in Deutschland lebenden Arbeitnehmer:innen über ein mögliches Recht auf Home Office für Zweitverdienende.

28.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

„Petz-Kultur“ am Arbeitsplatz – ein Viertel der Arbeitnehmer:innen verpfeift eigene Kolleg:innen

Der Meinung im Büro freien Lauf zu lassen, ist vielleicht nicht immer gut, das zeigt zumindest eine neue Studie. Erfahre, welche Vorfälle von Kolleg:innen am häufigsten bei Arbeitgeber:innen gemeldet werden und was insbesondere Führungskräfte stört.

27.03.24 // Marié Detlefsen