Karriere

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Mehr als nur Weiterbildung: Wie Bildungsurlaub Loyalität, Gesundheit und Arbeitgeber:innenattraktivität stärkt

Trotz des gesetzlichen Anspruchs nehmen nur wenige Arbeitnehmer:innen Bildungsurlaub in Anspruch – oft aus Unsicherheit oder Unwissenheit. Dabei kann er die Gesundheit verbessern, die Loyalität stärken und Unternehmen langfristig attraktiver machen.

02.04.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Lohn-Check: In diesen Städten winken die höchsten Gehälter

Manchmal kann ein Umzug wahre Wunder bewirken. Erfahre, in welchen Städten du am meisten verdienen kannst und wie Gehälter und Arbeitszufriedenheit zusammenhängen.

01.04.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Von „Growth Hacker“ bis „Digital Overlord“: Wie unkonventionelle Jobtitel mehr Bewerber:innen anziehen

Kreative Jobtitel sind mehr als nur Witzelei – sie helfen Unternehmen, sich von der Konkurrenz abzuheben, die Unternehmenskultur zu kommunizieren und die richtigen Talente anzuziehen. Erfahre, welche ungewöhnlichen Titel besonders gut funktionieren und wie du den perfekten kreativen Jobnamen findest.

31.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Flurfunk mit Potenzial: Warum Gossip am Arbeitsplatz nicht nur schlecht ist

Gossip am Arbeitsplatz hat einen schlechten Ruf, kann aber überraschend positive Effekte haben. Richtig genutzt, hilft er nicht nur beim Informationsfluss, sondern stärkt auch Teams und Unternehmenskultur. Erfahre, wie Unternehmen sinnvoll mit Tratsch und Klatsch umgehen können.

28.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Jobchancen von morgen: Neues AI Tool zeigt verdeckten Stellenmarkt

Neben offenen Stellen zeigt XING jetzt auch Millionen von noch besetzten Positionen, die für deinen Karriereweg interessant sein könnten. Per Swipe à la Tinder kannst du Interesse bekunden und dadurch auch bessere aktuelle Jobvorschläge erhalten. Einen Haken hat das Ganze aber.

25.03.25 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Mehr Zeit statt mehr Geld: Flexible Arbeitsmodelle als Billig-Benefit?

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Fachkräfte zu gewinnen – und setzen dabei vor allem auf flexible Arbeitszeiten. Eine aktuelle Studie zeigt, dass dieses Modell am häufigsten als Anreiz für Bewerber:innen dargestellt wird und sogar Gehaltserhöhungen in den Schatten stellt. Für das Personal hat das Vor- und Nachteile.

21.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

5 Jahre nach Corona: Was die Arbeitswelt nachhaltig verändert hat

Fünf Jahre nach der Coronapandemie zeigt sich, welche Trends die Arbeitswelt nachhaltig geprägt haben – und welche wieder verschwinden. Home Office, flexible Arbeitszeiten und die Vier-Tage-Woche stehen auf dem Prüfstand.

20.03.25 // Marié Detlefsen

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Trotz Krise gefragt: Die aussichtsreichsten Berufe 2025

Düstere Wirtschaftsprognosen und Stellenabbau – der Arbeitsmarkt in Deutschland hat derzeit mit massiven Beeinträchtigungen zu kämpfen. Doch welche Branchen bieten in dieser wirtschaftlich unsicheren Zeit noch vielversprechende Karrierechancen? Wir stellen dir die aussichtsreichsten Berufe 2025 vor.

18.03.25 // Marié Detlefsen

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Wenn der Boss Fehler macht: In diesen Fällen darfst du deine:n Arbeitgeber:in abmahnen

Zu spät, unzuverlässig oder gegen den Vertrag verstoßen – alles Dinge, für die Arbeitnehmer:innen eine Abmahnung von ihren Vorgesetzten bekommen können. Doch Arbeitgeber:innen haben nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten und wenn sie diese verletzen, können Beschäftigte sie ebenfalls abmahnen. Erfahre, in welchen Fällen du dein Recht durchsetzen kannst und was du dabei beachten musst.

13.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Neue Jobbörse für alle: t-online.jobs kommt auf den Markt

Das Nachrichtenportal t-online erweitert sein digitales Angebot und startet mit t-online.jobs eine eigene Jobbörse. Dank hoher Reichweite und innovativer Vernetzung sollen Unternehmen und Jobsuchende jetzt noch schneller und einfacher zueinanderfinden.

11.03.25 // Marié Detlefsen