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Burn-out in Deutschland: Wie Unternehmen ihre Teams in diesem Sommer unterstützen können, neue Energie zu tanken und die nächste Welle zu verhindern

Burn-out in Deutschland: Wie Unternehmen ihre Teams in diesem Sommer unterstützen können, neue Energie zu tanken und die nächste Welle zu verhindern

Sommer – endlich abschalten und neue Kraft für die bevorstehende Saison tanken. Wie Unternehmen ihre Angestellten hierbei unterstützen und vor Burn-out schützen können, erklärt Gastautorin Allison Howell.

30.07.25 // Allison Howell
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Arbeiten, um zu leben: Diese Länder bieten die beste Work-Life-Balance weltweit

Arbeiten, um zu leben: Diese Länder bieten die beste Work-Life-Balance weltweit

Die Suche nach der perfekten Work-Life-Balance wird für viele Arbeitnehmer:innen immer wichtiger. Eine aktuelle Studie zeigt, welche Länder die besten Bedingungen bieten – und warum kurze Arbeitszeiten, geringe Pendelwege und Flexibilität entscheidend sind. Deutschland liegt im Ranking allerdings eher hinten.

28.07.25 // Marié Detlefsen
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„Finanzielle Sicherheit war gestern“ – so blicken Europas Arbeitnehmer:innen auf ihre Zukunft

„Finanzielle Sicherheit war gestern“ – so blicken Europas Arbeitnehmer:innen auf ihre Zukunft

Steigende Preise, Jobangst und technologische Umbrüche treiben viele Arbeitnehmer:innen in Europa an ihre Belastungsgrenze. Erfahre, wie sehr finanzielle Unsicherheit mittlerweile den Alltag und die Zukunftsplanung bestimmt.

24.07.25 // Marié Detlefsen
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Wenn Erfolg sich wie Betrug anfühlt: 70 Prozent der Beschäftigten leiden am Impostor-Syndrom

Wenn Erfolg sich wie Betrug anfühlt: 70 Prozent der Beschäftigten leiden am Impostor-Syndrom

Viele erfolgreiche Menschen zweifeln an sich selbst und glauben, ihre Erfolge nicht verdient zu haben. Das sogenannte Impostor-Syndrom sorgt für Unsicherheit, Stress und kann die Karriereentwicklung stark beeinflussen. Erfahre, was genau es damit auf sich hat.

23.07.25 // Marié Detlefsen
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Vier Jobs, ein Leben: Wie lange bleiben Arbeitnehmer:innen bei einem Unternehmen?

Vier Jobs, ein Leben: Wie lange bleiben Arbeitnehmer:innen bei einem Unternehmen?

Arbeitnehmer:innen in Deutschland wechseln im Laufe ihres Berufslebens durchschnittlich knapp viermal den Job. Doch wie oft ist zu oft? Erfahre, wie lange Angestellte in einem Unternehmen bleiben.

23.07.25 // Marié Detlefsen
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So sehen sie aus – die durchschnittlichen Bewerber:innen in Deutschland

So sehen sie aus – die durchschnittlichen Bewerber:innen in Deutschland

Was bringen typische Bewerber:innen in Deutschland mit? Wir zeigen dir, wie viel Erfahrung, Bildung und Fähigkeiten heute im Lebenslauf wirklich zählen.

22.07.25 // Marié Detlefsen
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Mindestlohn reicht nicht zum Leben: So groß ist die Einkommenslücke in Europa

Mindestlohn reicht nicht zum Leben: So groß ist die Einkommenslücke in Europa

In fast keinem EU-Land reicht der Mindestlohn aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken – auch in Deutschland nicht. Erfahre, wie groß die finanzielle Lücke für Arbeitnehmer:innen wirklich ist und warum selbst Vollzeitjobs oft nicht vor Armut schützen.

21.07.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Mehr als nur Software: KI in HR Tools sorgt für höhere Mitarbeiter:innenzufriedenheit

Mehr als nur Software: KI in HR Tools sorgt für höhere Mitarbeiter:innenzufriedenheit

Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und digitale Transformation fordern HR-Abteilungen weltweit heraus. Künstliche Intelligenz verspricht Entlastung – doch sie verändert nicht nur Prozesse, sondern auch Rollen, Strategien und Verantwortlichkeiten.

16.07.25 // Marié Detlefsen
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Studium oder Lehre? 44 Prozent der Studierenden bereuen ihre Karrierewahl

Studium oder Lehre? 44 Prozent der Studierenden bereuen ihre Karrierewahl

Immer mehr Studierende hinterfragen ihre Studienwahl. Eine Ausbildung hätte ihnen womöglich mehr Praxisnähe, Stabilität und Eigenständigkeit geboten. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass der Weg über die Lehre deutlich an Attraktivität gewinnt.

15.07.25 // Marié Detlefsen
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Droht dir die Kündigung? 11 Anzeichen, dass dein:e Arbeitgeber:in dich loswerden will

Droht dir die Kündigung? 11 Anzeichen, dass dein:e Arbeitgeber:in dich loswerden will

Weniger Verantwortung, mehr Kontrolle, keine Einladung zu Meetings? Diese elf Warnzeichen zeigen, wann dein Job in Gefahr ist – und was du jetzt tun kannst, bevor es zu spät ist.

15.07.25 // Larissa Ceccio
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