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50.000 Euro Einstiegsgehalt: Sind die Erwartungen der Gen Z realistisch?

Die Generation Z hat klare Vorstellungen von ihrem zukünftigen Berufsleben: eine gute Work-Life-Balance und ein hohes Gehalt. Doch stimmen diese Wünsche überhaupt und falls ja, sind sie realistisch? Wir zeigen dir, welche Anforderungen die Gen Z an ihre Arbeitgeber:innen hat.

23.05.24 // Marié Detlefsen

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„Equal Care für alle“ – Interview über Chancengleichheit bei der Elternzeit

Im Interview mit OnlineMarketing.de erklärt Tabea Fesser, wie Unternehmen geschlechtsneutrale, bezahlte Elternzeit für alle Mitarbeitenden umsetzen können und wie das Konzept zur Mitarbeiter:innenbindung sowie Chancengleichheit beiträgt.

21.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Beschäftigte in Deutschland haben niedrigste Arbeitszeit: Regierung will Überstunden attraktiver machen

Laut einer aktuellen Studie hat Deutschland die geringste durchschnittliche Arbeitszeit unter den Industrieländern. Erfahre, welche Ursachen dem zugrunde liegen und welche Reformen die Bundesregierung in diesem Zusammenhang plant.

17.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Über eine Milliarde Überstunden in Deutschland 2023 – großer Teil davon unbezahlt

Überstunden gehören für viele Beschäftigte in Deutschland zum Alltag. Dennoch war die Gesamtzahl der geleisteten Überstunden in den vergangenen Jahren rückläufig.

16.05.24 // Caroline Immer

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Umfrage: 25 Prozent der Arbeitnehmer:innen haben bereits einen KI-bedingten Arbeitsplatzverlust erlebt

Dass Roboter in Zukunft unsere Jobs übernehmen werden, klingt für viele nach einer Utopie (oder Dystopie), dennoch nehmen die Sorgen über Jobverluste durch KI immer weiter zu. Eine neue Umfrage zeigt, wie stark Jobs durch die neue Technologie bedroht sind und dass einige aufgrund von KI schon weggefallen sind.

16.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

KI-Revolution für Marketer: Wie Gen AI den Arbeitsmarkt aufmischt

Wie sieht es aktuell auf dem Marketing-Arbeitsmarkt aus? Der neue Report von LinkedIn beleuchtet die aktuelle Jobsituation und zeigt, welche wichtige Rolle Gen AI für Marketer schon jetzt spielt.

10.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Unzufriedenheit auf Höchststand: Ein Fünftel der Beschäftigten hat keine emotionale Bindung ans Unternehmen

Die Bindung eigener Mitarbeiter:innen in deutschen Unternehmen nimmt kontinuierlich ab. Die wachsende Unzufriedenheit der Beschäftigten stellt eine ernsthafte Herausforderung für Unternehmen dar und hat eine hohe Wechselwilligkeit als Folge.

03.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Quereinstieg als Karriereoption – 68 Prozent der Arbeitnehmer:innen sind offen für Wechsel

Von der Offenheit für berufliche Veränderungen bis hin zu den Motivationen und Herausforderungen – erfahre, wie der Quereinstieg nicht nur individuelle Karrierewege, sondern auch Unternehmen fördern kann.

02.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

LinkedIn Update: Sicherer bewerben durch Recruiter-Verifizierung

Kennst du schon die neue Recruiter-Verifizierung auf LinkedIn? Damit können sich nicht mehr nur Mitglieder verifizieren lassen, sondern auch Recruiter, die auf der Plattform unterwegs sind. Wir zeigen dir, wie das geht.

29.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Studie: 66 Prozent der Arbeitnehmer:innen erachten 4-Tage-Woche als unrealistisch

Das Konzept der 4-Tage-Woche hat sich mittlerweile als beliebtes Modell entpuppt, doch werden langsam immer mehr Bedenken hinsichtlich Arbeitskräftemangel und finanzieller Machbarkeit sichtbar. Erfahre, wie realistisch Arbeitnehmer:innen die Einführung des Modells einstufen.

29.04.24 // Marié Detlefsen

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