Karriere

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KI-Revolution für Marketer: Wie Gen AI den Arbeitsmarkt aufmischt

Wie sieht es aktuell auf dem Marketing-Arbeitsmarkt aus? Der neue Report von LinkedIn beleuchtet die aktuelle Jobsituation und zeigt, welche wichtige Rolle Gen AI für Marketer schon jetzt spielt.

10.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Unzufriedenheit auf Höchststand: Ein Fünftel der Beschäftigten hat keine emotionale Bindung ans Unternehmen

Die Bindung eigener Mitarbeiter:innen in deutschen Unternehmen nimmt kontinuierlich ab. Die wachsende Unzufriedenheit der Beschäftigten stellt eine ernsthafte Herausforderung für Unternehmen dar und hat eine hohe Wechselwilligkeit als Folge.

03.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Quereinstieg als Karriereoption – 68 Prozent der Arbeitnehmer:innen sind offen für Wechsel

Von der Offenheit für berufliche Veränderungen bis hin zu den Motivationen und Herausforderungen – erfahre, wie der Quereinstieg nicht nur individuelle Karrierewege, sondern auch Unternehmen fördern kann.

02.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

LinkedIn Update: Sicherer bewerben durch Recruiter-Verifizierung

Kennst du schon die neue Recruiter-Verifizierung auf LinkedIn? Damit können sich nicht mehr nur Mitglieder verifizieren lassen, sondern auch Recruiter, die auf der Plattform unterwegs sind. Wir zeigen dir, wie das geht.

29.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Studie: 66 Prozent der Arbeitnehmer:innen erachten 4-Tage-Woche als unrealistisch

Das Konzept der 4-Tage-Woche hat sich mittlerweile als beliebtes Modell entpuppt, doch werden langsam immer mehr Bedenken hinsichtlich Arbeitskräftemangel und finanzieller Machbarkeit sichtbar. Erfahre, wie realistisch Arbeitnehmer:innen die Einführung des Modells einstufen.

29.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Work-Happiness-Report 2024: Gehalt vor Glück?

Das Arbeitsglück in Deutschland ist gestiegen – das zeigt eine neue Studie von awork. Erfahre, weshalb Mitarbeiter:innen unglücklich werden und ob sie einen Teil ihres Gehalts gegen mehr Arbeitsglück tauschen würden.

23.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Die Steuerfreiheit für Überstunden soll kommen – aber nicht für alle

Christian Lindner stellt ein neues Konzept vor: Steuerfreiheit für Überstunden. Doch die geplante Regelung, die nur für bestimmte Kräfte gilt, stößt auf Kritik in Bezug auf Fairness und mögliche Schlupflöcher.

23.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Influencer als Recruiting-Strategie: Junge Zielgruppen zeitgemäß ansprechen

Influencer schreiben die Spielregeln neu, indem sie nicht nur Jobs bewerben, sondern selbst zu begehrten Gesichtern für Unternehmen werden. Erfahre, welchen Einfluss Influencer im War for Talents haben und wie du in diesem Rahmen effizient Social-Media-Kanäle verwenden kannst.

22.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Fast 150.000 unbesetzte IT-Jobs: Indeed bringt Jobs zu Stack Overflow und Co.

Der Fachkräftemangel hat die IT-Branche fest im Griff. Wir stellen dir die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt sowie ein neues innovatives Netzwerk von Indeed vor, welches Unternehmen dabei helfen soll, effektiver qualifizierte IT-Expert:innen gezielt anzusprechen.

19.04.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

4-Tage-Woche: Über 75 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland sehen Einführung als realistisch an

Die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland sieht der Einführung einer 4-Tage-Woche positiv entgegen, doch welche Herausforderungen und Chancen bringt diese mit sich? Erfahre, was sich Arbeitgeber:innen durch das neue Arbeitsmodell erhoffen und was sie erwartet.

17.04.24 // Marié Detlefsen