Karriere

Human Resources

Nachfrage nach Arbeitskräften auf Tiefstand – Bewerber:innen wollen Home Office

Trotz großem Fachkräftemangel sorgt ein schwächelndes Wirtschaftswachstum für eine geringere Nachfrage nach Arbeitskräften. Wir zeigen dir, wie stark das Recruiting-Engagement gesunken ist und wie Unternehmen weiterhin erfolgreich Talente anwerben können.

06.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Equal Pay Day 2024: Höchste Zeit für Gerechtigkeit

Auch in diesem Jahr sind die Geschlechterunterschiede beim Gehalt enorm, wie die Kampagne des Equal Pay Day 2024 verdeutlicht. Wie groß die Pay Gap aktuell ist und wie sich Care-Arbeit auf die Lohnlücke auswirkt, erfährst du im Artikel.

05.03.24 // Caroline Immer

Human Resources

Gen Z in der Arbeitswelt: Leben, um zu arbeiten oder arbeiten, um zu leben?

Die junge Generation möchte im Job nicht nur finanziell abgesichert, sondern auch flexibel und selbstbestimmt sein. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung, welche darüber hinaus Einblicke in die beliebtesten Branchen der Gen Z bietet.

29.02.24 // Caroline Immer

Human Resources

Bessere Suche, Push zu neuen Kandidat:innen und Co. – LinkedIn führt neue KI-Funktionen für Recruiter ein

Mithilfe von Künstlicher Intelligenz will LinkedIn für Recruiter den Auswahlprozess und die Suche nach den passenden Kandidat:innen optimieren.

29.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Verdienst du genug? XINGs Gehalts-Check hilft dir, es herauszufinden

Ein fragender Blick aufs Konto am Monatsende – verdiene ich eigentlich angemessen? Wir zeigen dir, wie du mithilfe des XING-Gehalts-Checks herausfindest, ob dein Verdienst marktgerecht ist und wie sich die Plattform nach ihrer Umpositionierung schlägt.

28.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Schon über eine Million Jobs auf X

Wer auf der Suche nach einem neuen Job oder passendem Personal ist, kann auf X Hiring zurückgreifen. Für Jobsuchende finden sich schon über eine Million Stellen.

27.02.24 // Niklas Lewanczik

Human Resources

KI auf dem Vormarsch: Welche Jobs sind zukunftssicher?

Künstliche Intelligenz ist gar nicht mehr wegzudenken aus dem Alltag und übernimmt immer mehr Aufgaben in der Arbeitswelt. Welche Jobs sind noch zukunftssicher und was für Trends lassen sich für die nächsten zehn Jahre prognostizieren?

26.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Mit inklusiver Sprache gegen den Fachkräftemangel: Falsche Anreden schrecken Bewerber:innen ab

Viele Bewerber:innen fühlen sich bei falschen Anreden in Stellenbeschreibungen nicht angesprochen. Erfahre, wie inklusive Sprache in Jobanzeigen nicht nur den Fachkräftemangel bekämpfen, sondern auch zur Förderung von Vielfalt und Inklusion beitragen kann.

22.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Unzufrieden, sprunghaft und mutig – das wünscht sich die Gen Z im Job

Selbstbewusst, anspruchsvoll und auf der Suche nach neuen Arbeitsmodellen. Erfahre, welche Wünsche und Erwartungen die Gen Z an potenzielle Arbeitgeber:innen hat und wie Unternehmen die jungen Talente am besten für sich gewinnen können.

21.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

kununu muss im Zweifelsfall Klarnamen nennen – und wehrt sich dagegen

Zweifeln Unternehmen an der Seriosität negativer Bewertungen auf kununu, können sie auf eine Löschung oder die Herausgabe von Klarnamen der Bewertenden setzen, entschied das Hanseatische Oberlandesgericht. kununu, das mit Anonymität bei Bewertungen wirbt, geht dagegen vor.

19.02.24 // Niklas Lewanczik