Karriere

Human Resources

Och ne! Wenn politische Differenzen im Büro zum Streitthema werden

Politische Diskussionen im Büro sorgen zunehmend für Spannungen – so sehr, dass 31 Prozent der Beschäftigten den Arbeitsplatz lieber meiden. Unternehmen stehen deshalb vor der Herausforderung, ein respektvolles Miteinander zu fördern, ohne Debatten zu unterdrücken.

18.02.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Top-Gehalt für Azubis – in diesen Berufen gibt es das meiste Geld

Eine Ausbildung bringt nicht nur Praxiswissen, sondern oft auch ein attraktives Gehalt mit sich. Doch in welchen Berufen verdienen Azubis am meisten – und wo fällt die Vergütung eher mager aus? Erfahre, mit welchen Gehältern du rechnen kannst.

13.02.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Mittelstand unter Druck: Wie KMU im Kampf um Talente punkten können

Kleine und mittlere Unternehmen bleiben gefragte Arbeitgeber:innen, doch steigende Gehaltsforderungen und der Fachkräftemangel setzen viele Unternehmen unter Druck. Erfahre, wie KMU ihre Stärken ausspielen können, um sich im Wettbewerb um Talente zu behaupten und was sie für Bewerber:innen so attraktiv macht.

12.02.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Von HR und IT bis Finance und Accounting: Gehälter für die gefragtesten Positionen

Die Trends dieses Jahres werden erneut Gehälter und Beschäftigungsverhältnisse prägen. Erfahre, welche Branchen profitieren, wer mit Herausforderungen kämpft – und wo die Chancen für Arbeitnehmer:innen liegen.

11.02.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Ein düsterer Start ins Jahr 2025: Wie der Stellenabbau den Arbeitsmarkt in Deutschland belastet

Der Arbeitsmarkt in Deutschland startet schwach ins Jahr 2025 und verzeichnet einen alarmierenden Rückgang der Stellenangebote in allen Berufsfeldern. Erfahre, auf welche Herausforderungen sich sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen einstellen müssen.

05.02.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

In diesen Bundesländern schlägt der Fachkräftemangel am stärksten zu: Remote-Jobs als Schlüssel zur Lösung?

Der Fachkräftemangel in Deutschland zeigt sich regional unterschiedlich und fordert Unternehmen in vielen Bundesländern heraus. Gleichzeitig eröffnen Remote-Jobs in diesem Rahmen neue Perspektiven für Arbeitnehmer:innen und könnten eine Lösung für die besorgniserregenden Engpässe darstellen. Wir zeigen dir, wie das funktionieren kann.

04.02.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Unterfordert im Job: Warum trotzdem viele Arbeitnehmer:innen nicht wechseln

Viele Arbeitnehmer:innen in Deutschland fühlen sich in ihrem Job unterfordert, doch trotzdem trauen sich über die Hälfte der Arbeitnehmer:innen in Deutschland nicht, eine neue Stelle zu suchen. Erfahre, warum die Wechselwilligkeit sinkt und wie Weiterbildungen den Teufelskreis durchbrechen können.

30.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Shift Shock: Wenn der Traumjob zur Enttäuschung wird

Viele Arbeitnehmer:innen freuen sich auf einen neuen Job – doch 32 Prozent bereuen den Jobantritt bereits nach wenigen Wochen. Zu diesem Ergebnis kam eine neue Studie von Monster. Demnach erleben Angestellte häufig einen Shift Shock. Was es damit auf sich hat und wie du das böse Erwachen vermeidest.

29.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Beruflicher Neustart? Diese Jobs sind 2025 besonders gefragt

Den Start ins neue Jahr nutzen viele Arbeitnehmer:innen zur beruflichen Umorientierung. Wir zeigen dir, was Branchen derzeit suchen und welche Jobs 2025 am gefragtesten sind.

28.01.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Die wichtigsten HR-Trends 2025: Flexibilität und Sinnhaftigkeit als Schlüssel zum Erfolg

Der Fachkräftemangel bleibt bestehen, die Wirtschaft schwächelt weiter und der War for Talents nimmt mehr an Fahrt auf – doch welche HR-Trends hält das neue Jahr für die Personalbranche bereit? Erfahre, was Recruiter nun beachten sollten und warum flexible Arbeitsmodelle und sinnstiftende Tätigkeiten dabei im Mittelpunkt stehen.

24.01.25 // Marié Detlefsen