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Revenge Quitting: Wenn Kündigungen zur Rache werden

Revenge Quitting: Wenn Kündigungen zur Rache werden

Wenn Mitarbeitende nicht mehr nur kündigen, sondern ein Zeichen setzen wollen, entsteht ein neuer Trend: Revenge Quitting. Erfahre, warum das für Unternehmen gefährlich werden kann – und wie sie rechtzeitig gegensteuern.

20.05.25 // Marié Detlefsen
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Zwischen Kinderbetreuung und Karriereleiter – was Arbeitgeber:innen für Eltern attraktiv macht

Zwischen Kinderbetreuung und Karriereleiter – was Arbeitgeber:innen für Eltern attraktiv macht

Eltern jonglieren täglich zwischen Familienzeit und Job – und haben klare Erwartungen an Arbeitgeber:innen. Erfahre, was sie zum Bleiben bewegt und welche Faktoren sie zum Wechsel drängt.

15.05.25 // Marié Detlefsen
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Burn-out am Schreibtisch: Wie Unternehmen die mentale Gesundheit stärken können

Burn-out am Schreibtisch: Wie Unternehmen die mentale Gesundheit stärken können

Immer mehr Arbeitnehmer:innen in Deutschland leiden unter Stress und Erschöpfung – höchste Zeit, mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ernst zu nehmen. Wir stellen dir sechs Tipps zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz vor und zeigen, welches Modell in diesem Rahmen auf Island erfolgreich ist.

14.05.25 // Marié Detlefsen
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Motivationslos, überlastet, krank? Wie Personalabbau den Arbeitsalltag beeinflusst

Motivationslos, überlastet, krank? Wie Personalabbau den Arbeitsalltag beeinflusst

Krisenbedingte Einstellungsstopps und Personalabbau treffen nicht nur die Unternehmenszahlen – sie wirken sich direkt auf die Belastung der Arbeitnehmer:innen aus. Über 60 Prozent verlieren die Motivation, viele beklagen Mehrarbeit ohne Entgelt. Warum Unternehmen gegensteuern müssen.

13.05.25 // Marié Detlefsen
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Ein Tag weniger frei – warum ein Feiertag zur Debatte steht

Ein Tag weniger frei – warum ein Feiertag zur Debatte steht

Im Mai wird gefeiert – doch die vielen Feiertage rufen Kritiker:innen auf den Plan. Ein zusätzlicher Arbeitstag könnte der deutschen Wirtschaft Milliarden einbringen, doch der Vorschlag spaltet Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Erfahre, wie es um eine aktuelle Feiertagsstreichung steht.

09.05.25 // Marié Detlefsen
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Ich habe Deutsch studiert und mag Marketing – LinkedIns KI-Suche findet Jobs anhand von Beschreibungen

Ich habe Deutsch studiert und mag Marketing – LinkedIns KI-Suche findet Jobs anhand von Beschreibungen

Die Jobsuche auf LinkedIn wird smarter: Dank neuer KI-gestützter Funktionen können Nutzer:innen ihre beruflichen Ziele einfach in eigenen Worten formulieren. Zusätzlich helfen neue Tools bei Bewerbungsgesprächen, Karriereplanung und der Einschätzung von Stellenangeboten. Wir zeigen dir, wie.

08.05.25 // Marié Detlefsen
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Immer pleite im Kopf? Warum junge Menschen unter Gelddysmorphie leiden

Immer pleite im Kopf? Warum junge Menschen unter Gelddysmorphie leiden

Viele junge Menschen empfinden ihre finanzielle Lage als schlechter, als sie tatsächlich ist – ein Phänomen, das unter dem Begriff Gelddysmorphie zunehmend Aufmerksamkeit bekommt. Erfahre, wie es dazu kommt, wer besonders betroffen ist und was hilft.

05.05.25 // Marié Detlefsen
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Arbeiten, wenn andere freihaben: 27 Prozent der Beschäftigten müssen Wochenendschichten leisten

Arbeiten, wenn andere freihaben: 27 Prozent der Beschäftigten müssen Wochenendschichten leisten

Gastronomie, Handel oder die Unterhaltungsbranche – jede:r Vierte muss am Wochenende arbeiten. Eine neue Erhebung zeigt, wie verbreitet Wochenendarbeit wirklich ist – und was das für die Betroffenen bedeutet.

02.05.25 // Marié Detlefsen
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1. Mai heißt mehr als frei: Was uns der Feiertag bringt und wer trotzdem arbeitet

1. Mai heißt mehr als frei: Was uns der Feiertag bringt und wer trotzdem arbeitet

Der Tag der Arbeit ist ein Plädoyer für bessere Bedingungen, mehr Fairness und frischen Mut zur Veränderung. Erfahre, warum wir eigentlich am 1. Mai freihaben, wer nicht profitiert und weshalb dieser Feiertag weit mehr ist als nur ein arbeitsfreier Donnerstag. 

30.04.25 // Marié Detlefsen
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Licht ins Dunkel der Löhne: Gehaltstransparenz in Europas Arbeitswelt

Licht ins Dunkel der Löhne: Gehaltstransparenz in Europas Arbeitswelt

Gehaltstransparenz soll bald als neue EU-Richtlinie eingeführt werden – doch viele Länder und Branchen bleiben zögerlich. Eine neue Analyse zeigt, wo Offenheit wächst und wo Löhne weiterhin ein gut gehütetes Geheimnis sind.

29.04.25 // Marié Detlefsen
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