Karriere

Human Resources

Gehalt nur auf Platz 2 der Top 10 Arbeitsplatzfaktoren

Viel Gehalt oder doch lieber eine gute Work-Life-Balance? Erfahre, wie Unternehmen durch gezielte Angebote Bewerber:innen anlocken und langfristig binden können, welche Faktoren den Mitarbeiter:innen am wichtigsten sind und wie die Arbeitgeber:innenattraktivität mit hineinspielt.

27.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Global Hiring Report 2023: Weltweiter Anstieg bei Einstellungen und Gehältern

Internationale Fachkräfte werden für Unternehmen immer unverzichtbarer. Der aktuelle Global Hiring Report von Deel bietet jetzt Einblicke in die steigende Nachfrage nach Talenten aus dem Ausland und zeigt die dynamischen Gehaltsentwicklungen weltweit.

22.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Downshifting: Karriere mit weniger Verantwortung und mehr Lebensqualität?

Sind Erfolg und mehr Lebensqualität miteinander vereinbar? Der Weg des Downshiftings stellt eine verlockende Lösung dar. Entdecke, wie diese Arbeitsweise zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann und wie wichtig eine sorgfältige Abwägung von Vor- und Nachteilen in diesem Zusammenhang ist.

21.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

„Die Kommunikation ist entscheidend“ – Expert:inneninterview über das Modell der Doppelspitze in Unternehmen

Im Interview mit OnlineMarketing.de erklären Anne-Marie Kilpert und Dr. Matthias Berg vom Fraunhofer-Institut IESE, wie eine Unternehmens-Doppelspitze funktionieren kann, welche Grundvoraussetzungen herrschen müssen und welche Vorteile das Konzept mit sich bringen kann.

19.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

71 Prozent ausgebrannter als im Vorjahr: Recruiter Insights für 2024

Das Recruiting-Jahr 2024 steht vor neuen Herausforderungen und Trends, wie aus dem aktuellen Monster Insights - HR Report hervorgeht. Steigende Gehaltsansprüche und die wachsende Bedeutung von KI werden das Arbeitsumfeld für Recruiter und Arbeitnehmende prägen. Erfahre, welche Trends eine wichtige Rolle in diesem Jahr spielen werden.

15.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Neue Funktionen auf LinkedIn sollen bei beruflicher Entwicklung unterstützen

LinkedIn möchte mit neuen Funktionen die Karriereentwicklung seiner Nutzer:innen besser unterstützen. Von personalisierten Lernplänen bis zur transparenten Darstellung potenzieller Karrierewege bieten die Tools neue Möglichkeiten.

14.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Überlastung durch Apps kostet im Job vier Stunden pro Woche

Mitarbeiter:innen verlieren bis zu fünf Arbeitswochen pro Jahr durch den ständigen Wechsel zwischen verschiedenen Apps. Die Ursache liegt oft in veralteten Prozessen und der Beharrlichkeit von Unternehmen an alten Anwendungen festzuhalten. Erfahre, wie ein neues Tool dabei Abhilfe schafft und Arbeitsabläufe vereinfacht, um Zeit und Produktivität zurückzugewinnen.

13.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Mehr internationale Arbeit: Tipps zur Einführung länderübergreifender Teams

Online Meetings oder Management-Programme sind nur zwei von vielen möglichen Tools, die zum länderübergreifenden Kommunizieren genutzt werden. Doch wie viele Menschen arbeiten mittlerweile in internationalen Teams und welche Vor- oder Nachteile kann dies mit sich bringen?

11.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Weltfrauentag 2024: Was sich Frauen in der Arbeitswelt wünschen

Von der Hoffnung auf angemessene Bezahlung bis hin zur Bedeutung von flexiblen Arbeitsmodellen – erfahre, was Frauen sich auf dem Arbeitsmarkt wünschen und wie Arbeitgeber:innen darauf reagieren sollten.

08.03.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

So wirken Home Office und Wellbeing-Angebote als Fitnessbooster

Wie wirkt sich die Arbeitsform auf die persönliche Fitness aus? Erfahre, warum immer mehr Menschen das Training in den eigenen vier Wänden bevorzugen und wie das Home Office sowie Wellbeing-Angebote einen gesünderen Lebensstil ermöglichen können.

07.03.24 // Marié Detlefsen