Human Resources

Darum werden Recruiter zum Unternehmenskompass

Für 87 Prozent des HR Personals ist die Talentakquise zu einem strategischen Zweig der Unternehmensausrichtung avanciert. Laut einer LinkedIn-Analyse werden die Recruiter immer mehr zu Führungsfiguren, die verschiedene Business-Bereiche verknüpfen.

29.03.23 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Google, LinkedIn, ChatGPT: Wie KI die Recruitment-Arbeit erleichtert

Mithilfe diverser KI-Integrationen können auch HR Teams ihre Arbeitsprozesse optimieren. Doch wie hilft die Künstliche Intelligenz bei der Personalbeschaffung? LinkedIn und Hogan Assessments liefern Beispiele.

20.03.23 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Job Boomeranging ist neuester Trend nach Great Resignation

Nachdem viele Beschäftigte ihre Jobs während der Pandemie gekündigt hatten, kommen nun einige wieder zu ihren alten Arbeitgeber:innen zurück.

17.03.23 // Selina Beck

Human Resources

„No way around that“: Meta entlässt 10.000 weitere Mitarbeiter:innen

Nachdem Meta bereits im November 2022 rund 11.000 Leute entlassen hatte, folgt jetzt die nächste große Kündigungswelle. Der Konzern wird angesichts der komplizierten ökonomischen Lage auch mehrere kleinere Projekte canceln.

15.03.23 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Das wünscht sich die Gen Z in der Arbeitswelt

Freiberuflichkeit, Flexibilität und finanzielle Stabilität – das gehört unter anderem zu den Vorstellungen der Gen Z im Job.

14.03.23 // Selina Beck

Human Resources

Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten zeigt sich schon seit Jahren

Die Beschäftigten wollen immer kürzere Arbeitszeiten – dafür würden sie auch Gehaltseinbußen in Kauf nehmen.

13.03.23 // Selina Beck

Human Resources

Fortbildungen wie das IT Bootcamp für Mütter wirken dem Fachkräftemangel entgegen

Im Teilzeit-IT-Bootcamp werden Eltern in sechs Monaten zu IT-Fachkräften ausgebildet. Für Sorgearbeitleistende bieten sich auch verschiedene andere Fortbildungen an.

08.03.23 // Selina Beck

Human Resources