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Weniger Tage, mehr Freiheit – die Sehnsucht nach flexibler Arbeitszeit

Weniger Tage, mehr Freiheit – die Sehnsucht nach flexibler Arbeitszeit

Die klassische 5-Tage-Woche wird zunehmend hinterfragt und Arbeitnehmer:innen wünschen sich mehr Mitbestimmung bei ihrer Arbeitszeit. Besonders gefragt sind flexible Modelle, die Raum für Familie, Freizeit und Erholung lassen.

11.07.25 // Marié Detlefsen
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Hushed Hybrid: Was das ist und wie es Unternehmen schadet

Hushed Hybrid: Was das ist und wie es Unternehmen schadet

Immer mehr Arbeitnehmer:innen arbeiten heimlich von zu Hause – obwohl sie laut Firmenregeln im Büro sein müssten. Doch wie viel Schummeln ist in Ordnung und welche Konsequenzen gibt es, sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Unternehmen?

10.07.25 // Marié Detlefsen
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Jobsuche wird schwieriger: Personalnachfrage fällt auf den Tiefstand von vor vier Jahren zurück

Jobsuche wird schwieriger: Personalnachfrage fällt auf den Tiefstand von vor vier Jahren zurück

Die Wirtschaft in Deutschland sendet vorsichtige Erholungssignale – doch auf dem Arbeitsmarkt schlägt sich das bislang kaum nieder. Im Gegenteil: Die Personalnachfrage und die Zahl der ausgeschriebenen Stellen sinken weiter. Besonders betroffen sind technische Berufe.

09.07.25 // Marié Detlefsen
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Zwischen Hitzefrust und Home-Office-Wunsch: So verhindern Unternehmen die Sommerkündigungswelle

Zwischen Hitzefrust und Home-Office-Wunsch: So verhindern Unternehmen die Sommerkündigungswelle

Eine stille Kündigungswelle rollt durch die Büros in Deutschland – und viele Arbeitgeber:innen merken es erst, wenn der Schreibtisch leer bleibt. Warum Flexibilität, Raumgestaltung und echte Teilhabe jetzt über Bleiben oder Gehen entscheiden.

08.07.25 // Marié Detlefsen
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So vermeidest du Urlaubschaos im Unternehmen: Die besten Tipps für effiziente Kapazitätsplanung

So vermeidest du Urlaubschaos im Unternehmen: Die besten Tipps für effiziente Kapazitätsplanung

Sommer, Sonne, Urlaub – ist für Arbeitnehmer:innen oft selbstverständlich, doch nicht für Unternehmen. Denn wie bleibt die Produktivität erhalten, wenn das halbe Team im Urlaub ist? Tobias Hagenau, Gründer von awork, teilt im Interview wertvolle Tipps zur effizienten Kapazitätsplanung und zu reibungslosen Projektabläufen während der Ferienzeit.

07.07.25 // Marié Detlefsen
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Desk Bombing, unsaubere Toiletten, laute Musik: Das stört am Arbeitsplatz am meisten

Desk Bombing, unsaubere Toiletten, laute Musik: Das stört am Arbeitsplatz am meisten

Laute Musik, mangelnde Sauberkeit und das Über-die-Schulter-auf-den-Bildschirm-Gucken stören Mitarbeiter:innen laut Umfrage besonders. Am Desk Bombing scheiden sich die Geister. Die Produktivität wird indes durch technische Mängel beeinträchtigt.

04.07.25 // Niklas Lewanczik
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Ghost Working erklärt: Techniken und Gefahren

Ghost Working erklärt: Techniken und Gefahren

Immer mehr Arbeitnehmer:innen simulieren Produktivität – von Fake Meetings bis sinnlosem Getippe. Erfahre, wie verbreitet Ghost Working wirklich ist und warum echtes Arbeiten oft zur Nebensache wird.

03.07.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Digital Peacekeeper gesucht? Diese 10 Berufe klingen wild – und sind deine Chance

Digital Peacekeeper gesucht? Diese 10 Berufe klingen wild – und sind deine Chance

Wenn deine beste Freundin plötzlich als Digital Peacekeeper unterwegs ist und dein Kollege zum Gamification Rehabilitator wird, liegt das nicht an einem TikTok-Trend – sondern am tiefgreifenden Wandel unserer Arbeitswelt. Entdecke jetzt die Jobs von morgen – und was du heute dafür tun kannst.

02.07.25 // Larissa Ceccio
Human Resources
Corporate-Influencer-Programm starten: Was dein Unternehmen 2025 wissen muss

Corporate-Influencer-Programm starten: Was dein Unternehmen 2025 wissen muss

So kannst du Mitarbeiter:innen glaubhaft und kosteneffizient als Corporate Influencer einsetzen, um langfristig Sichtbarkeit zu gewinnen, deine Arbeitgebermarke zu stärken und Recruiting-Kosten zu senken.

01.07.25 // Kristiane Adam und Tabea Herrera
Human Resources
Zwischen Deadline-Druck und Dauerstress: In diesen Branchen sind Arbeitnehmer:innen besonders belastet

Zwischen Deadline-Druck und Dauerstress: In diesen Branchen sind Arbeitnehmer:innen besonders belastet

Immer mehr Arbeitnehmer:innen kämpfen mit Überlastung – doch in manchen Branchen ist der Druck besonders hoch. Erfahre, wo Stress, Tempo und Termindruck zum beruflichen Alltag gehören.

30.06.25 // Marié Detlefsen
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