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Human Resources

Google zahlt Top Executives eine Million – doch die Gehaltserhöhung für Angestellte bleibt aus

Die Führungsetage bei Google kann sich über eine Gehaltserhöhung und einen saftigen Bonus freuen. Die restlichen Angestellten des Unternehmens gehen derweil leer aus – trotz Googles starken Umsatzwachstums.

06.01.22 // Caroline Immer

Human Resources

Stillstand im Berufsleben: 2021 endet für viele ohne Veränderungen der Arbeitssituation

Im War for Talents zählt jetzt vor allem Sicherheit, denn die meisten Berufstätigen haben genug von Unsicherheit und Risiken. Stattdessen zählt für sie persönliche Weiterentwicklung.

05.01.22 // Michelle Winner

Human Resources

IT-Fachkräftemangel in Deutschland verschärft sich

Die Anzahl freier IT-Stellen hat laut Bitkom 2021 um zwölf Prozent zugenommen. Unternehmen erwarten sogar noch mehr Personalnot in diesem Bereich.

05.01.22 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Auf diese Dinge sollten HR-Führungskräfte 2022 ihr Augenmerk richten

Von mehr Diversität über Mitarbeiter:innenbindung bis zur Schließung von Kompetenzlücken: Wir verraten dir, was 2022 für HR-Verantwortliche wirklich wichtig wird.

03.01.22 // Caroline Immer

Human Resources

Ungeimpfte vor der Kündigung? Google setzt Frist fest

Derzeit wird Google-intern ein Dokument herumgereicht, das Konsequenzen für ungeimpfte Angestellte aufzeigt. Diesen wurde angeblich eine Frist gesetzt, danach folgt die Kündigung.

15.12.21 // Aniko Milz

Human Resources

Burnout-Prävention: Diese Maßnahmen können Unternehmen zum Schutz der Angestellten treffen

Burnout war bereits vor der Pandemie ein Problem, doch sein Risiko steigt durch die Krise an. Unternehmen müssen konkret handeln und zum Schutz der Mitarbeiter:innen beitragen.

14.12.21 // Michelle Winner

Human Resources

Trends für den Arbeitsmarkt 2022: Das erwartet Unternehmen und Angestellte im neuen Jahr

Das Jahr 2022 steht im Zeichen der Arbeitnehmer:innen. Während Fachkräftemangel und Pandemie uns weiter begleiten, rücken Gemeinschaft, Diversität und die Bedürfnisse der Angestellten in den Fokus.

09.12.21 // Michelle Winner

Human Resources

Coronabonus für Angestellte von Google weltweit: Ein Ausdruck von Wertschätzung in Krisenzeiten

Mit der Zahlung von 1.600 US-Dollar will der Suchmaschienenriese sich erkenntlich zeigen. Selbst Praktikant:innen und freie Mitarbeitende dürfen sich über den Bonus freuen.

09.12.21 // Michelle Winner

Human Resources

Karriere-Killer Pandemie: Frauen stecken beruflich zurück und werden in veraltete Rollenbilder gedrängt

Die Coronapandemie hat dafür gesorgt, dass viele Frauen der Dreifachbelastung von Arbeit, Kinderbetreuung und Haushalt ausgesetzt waren. Der Wiedereinstieg in den Joballtag wird ihnen erschwert – doch nicht nur das Virus trägt Schuld daran.

07.12.21 // Michelle Winner

Human Resources

Ampel auf dem Vormarsch: So soll der Koalitionsvertrag das Arbeitsrecht verändern

Ein neuer Wind fegt durch den Bundestag, denn die große Koalition wird von der Ampel abgelöst. Diese möchte auch für einige Veränderungen in der Arbeitswelt sorgen.

30.11.21 // Michelle Winner

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