Human Resources

Abgabenlast in Deutschland besonders hoch: Benefits können helfen

Die Steuer- und Abgabenlast ist in Deutschland weiterhin hoch und belastet die Einkommen so stark wie in fast keinem anderen Industrieland. Was das konkret bedeutet und wie Benefits in diesem Zusammenhang Anreize schaffen können, zeigen wir dir im Beitrag.

03.05.23 // Marié Detlefsen

Human Resources

Marketing-Job-Trends 2023: Content Strategists und Community Manager sind gefragt

Eine HubSpot-Studie offenbart, welche Jobs im Marketing dieses Jahr besonders gefragt sind. Vor allem die Nachfrage nach Content Strategists ist hoch.

26.04.23 // Selina Beck

Human Resources

Das sind die Top 25 Arbeitgeber:innen in Deutschland

LinkedIn hat eine Rangliste mit den 25 besten Arbeitgeber:innen Deutschlands im Hinblick auf Karrierechancen zusammengestellt. Wir zeigen dir, was sich im Vergleich zum vergangenen Jahr verändert hat und wer ganz oben im Ranking steht.

21.04.23 // Marié Detlefsen

Human Resources

Was hinter Conscious Quitting steckt

Was genau ist Conscious Quitting? Und was hat es mit Quiet Quitting zu tun? Im Beitrag wird das Phänomen aufgeschlüsselt und es wird aufgezeigt, wie Unternehmen dem entgegenwirken können.

19.04.23 // Valerie Hutterer

Human Resources

Bundesarbeitsministerium möchte elektronische Arbeitszeiterfassung noch am selben Tag

Das Arbeitsministerium sieht laut einem Gesetzesentwurf vor, dass die neue Arbeitszeiterfassung durch Unternehmen elektronisch vonstatten gehen soll – und noch am jeweiligen Arbeitstag.

19.04.23 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Ghost Jobs: Diese ausgeschriebenen Stellen gibt es gar nicht

Es ist kein unübliches Phänomen, aber eines, das Bewerber:innen verunsichern kann: Ghost Jobs beschreiben Stellen, die es so realiter nicht gibt.

11.04.23 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Engagement am Arbeitsplatz gering: Jede:r Vierte ist wechselwillig

Knapp ein Viertel von tausenden befragten Kräften deutscher Unternehmen ist nicht sicher, kommendes Jahr noch für das jeweilige Unternehmen arbeiten zu wollen. Zudem liegt der Anteil der am Arbeitsplatz stark engagierten bei unter 15 Prozent.

05.04.23 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Darum werden Recruiter zum Unternehmenskompass

Für 87 Prozent des HR Personals ist die Talentakquise zu einem strategischen Zweig der Unternehmensausrichtung avanciert. Laut einer LinkedIn-Analyse werden die Recruiter immer mehr zu Führungsfiguren, die verschiedene Business-Bereiche verknüpfen.

29.03.23 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Google, LinkedIn, ChatGPT: Wie KI die Recruitment-Arbeit erleichtert

Mithilfe diverser KI-Integrationen können auch HR Teams ihre Arbeitsprozesse optimieren. Doch wie hilft die Künstliche Intelligenz bei der Personalbeschaffung? LinkedIn und Hogan Assessments liefern Beispiele.

20.03.23 // Niklas Lewanczik

Human Resources