Human Resources

Feedback-Kultur und Autonomie: Der Schlüssel zu intrinsischer Motivation

Unterdrücken Incentives die Kreativität und das intrinsische Engagement bei der Arbeit? Wie schaffen Unternehmen es, hier eine gute Balance zu finden, um Mitarbeiter:innen auf verschiedenen Ebenen zu motivieren? Im Artikel gibt es Antworten.

01.06.22 // Michael Nicodemus

Human Resources

Management Skills sind auch für Angestellte sinnvoll

Durch neue Modelle in der Unternehmensführung werden Management Skills auch für Mitarbeitende wichtiger. Doch diese müssen sie oft erst erlernen.

25.05.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Kommt die Great Resignation nach Deutschland? Wunsch nach Kündigung oft bei Jüngeren

Eine Studie des Jobportals Monster zeigt: Rund ein Drittel der Befragten verspürt seit Pandemiebeginn einen größeren Wunsch nach beruflicher Veränderung. Dabei gilt: Je jünger die Befragten, desto unzufriedener sind sie.

24.05.22 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Worauf Unternehmen bei der Talentbindung achten müssen

Viele Angestellte sind – trotz Krise – dazu bereit, den Job zu wechseln. Bieten Unternehmen keine ansprechenden Lösungen für die Wünsche ihrer Mitarbeiter:innen, sind junge Talente schnell verschwunden. Das ist bei der Talentbindung wichtig.

20.05.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Die Onboarding Trends 2022: Gamifikation, KI und Diversity

Digitales Onboarding steht in diesem Jahr im Fokus, denn viele Unternehmen setzen auf hybride Arbeitsmodelle und Home Office. Die Trends zeigen, wie neuen Angestellten die bestmögliche Erfahrung geschenkt werden kann.

19.05.22 // Michelle Winner

Human Resources

So gelingt Mental Empowerment am Arbeitsplatz

Am Arbeitsplatz entsteht schnell mal Stress und es kommt zu Hektik. Doch wie kann man mit Krisen und Co. umgehen und Mental Empowerment fördern? Hier gibt es Tipps.

16.05.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Active Sourcing und Diversity beim Recruiting noch wenig verbreitet

Eine Studie des ifo Instituts zeigt: Bei Unternehmen ist die aktive Suche und Ansprache potentieller Kandidat:innen eher eine Seltenheit. Zudem gibt es kaum Diversity-Strategien. Das zu ändern könnte aber viele Vorteile bringen.

11.05.22 // Niklas Lewanczik

Human Resources

85-Stunden-Woche: Ex-TikTok-Angestellte berichten von toxischer Arbeitskultur

Lange Arbeitszeiten, Konkurrenzkampf und immenser Druck: Ehemalige TikTok-Angestellte berichten von einer Arbeitskultur, die mit dem fröhlichen Image der Plattform wenig gemein hat.

10.05.22 // Caroline Immer

Human Resources

Die Loyalität der Arbeitnehmer:innen schwindet zusehends – das müssen Unternehmen jetzt tun

Könnte die Loyalität der Arbeitnehmer:innen ein Allzeittief erreicht haben? Aktuell sind so viele Menschen wie selten zuvor bereit für einen Jobwechsel. Im Artikel erfährst du, wie Unternehmen dieser Tendenz entgegenwirken können.

09.05.22 // Caroline Immer

Human Resources

Wieder glücklich auf der Arbeit: So geht Job Crafting

Es muss nicht immer gleich die Kündigung sein: Wer den Spaß im Arbeitsalltag verloren hat, sollte es mit Job Crafting versuchen. Was hinter dem Konzept steckt, erfährst du im Artikel.

25.04.22 // Caroline Immer