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Das sind die besten Arbeitgeber:innen Europas

Das sind die besten Arbeitgeber:innen Europas

Die besten Arbeitgeber:innen Europas wurden ermittelt. Wir zeigen dir, welche Firmen im Ranking landen und prüfen, wie gut deutsche Unternehmen mithalten können.

26.09.23 // Marié Detlefsen
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Wunsch nach 4-Tage-Woche wächst  – gleiche Arbeitsmenge wie in 5 Tagen möglich, meint die Mehrheit

Wunsch nach 4-Tage-Woche wächst – gleiche Arbeitsmenge wie in 5 Tagen möglich, meint die Mehrheit

Immer mehr Menschen träumen von einer Arbeitswelt, die nicht länger dem klassischen 9-to-5-Muster folgt. Eine Studie zeigt nun, dass knapp zwei Drittel aller Menschen in Deutschland davon überzeugt sind, die gleiche Menge Arbeit in vier statt in fünf Arbeitstagen erledigen zu können.

20.09.23 // Marié Detlefsen
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Starke Blue Collar-Nachfrage: 93 Prozent der Unternehmen suchen Arbeitskräfte für Industrie und Dienstleistungen

Starke Blue Collar-Nachfrage: 93 Prozent der Unternehmen suchen Arbeitskräfte für Industrie und Dienstleistungen

Während Bürojobs in Fülle zu finden sind, suchen Unternehmen verzweifelt nach Blue Collar-Arbeitskräften. Unser Artikel wirft einen Blick auf den wachsenden Arbeitskräftemangel, die Gründe dafür und wie Unternehmen auf diese Herausforderung reagieren müssen, um langfristig erfolgreich zu sein.

14.09.23 // Marié Detlefsen
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Gen Z mit klaren Ansprüchen an Jobs: Unternehmen sehen Selbstüberschätzung

Gen Z mit klaren Ansprüchen an Jobs: Unternehmen sehen Selbstüberschätzung

Die Gen Z hat klare Erwartungen an Arbeitgeber:innen und stellt diese zuweilen auf die Probe, während Unternehmen mit einem wachsenden Fachkräftemangel ringen. Erfahre, welche Diskrepanzen es zwischen beiden Parteien auf dem Arbeitsmarkt gibt.

13.09.23 // Marié Detlefsen
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Rückkehr ins Büro keine Option: Grindr verliert halbe Belegschaft

Rückkehr ins Büro keine Option: Grindr verliert halbe Belegschaft

Branchengrößen wie Google streben eine Rückkehr zur vorpandemischen Normalität an. Die Dating App Grindr kündigte nun ebenfalls eine Büropräsenzpflicht an, mit erheblichen Folgen.

12.09.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
X Hiring Job-Card: So entdeckst du Stellen auf der Social-Media-Plattform

X Hiring Job-Card: So entdeckst du Stellen auf der Social-Media-Plattform

Die Plattform X präsentiert eine neue Option, um Stellenausschreibungen im Social-Media-Kontext zu integrieren. Dabei können Kernpunkte zu den Jobs prominent angezeigt werden.

08.09.23 // Niklas Lewanczik
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„Hybrid kombiniert Teamgeist und Remote Work“ – Tracy Hawkins über innovative Arbeitsplätze

„Hybrid kombiniert Teamgeist und Remote Work“ – Tracy Hawkins über innovative Arbeitsplätze

Im Interview mit OnlineMarketing.de erklärt Tracy Hawkins von Grammarly, wie hybride Arbeitsmodelle sinnvoll etabliert werden können und zugleich der Teamgeist bewahrt bleiben kann.

07.09.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
Attraktives Gehalt im Job ist für alle Generationen am wichtigsten

Attraktives Gehalt im Job ist für alle Generationen am wichtigsten

Jüngere und ältere Generationen unterscheiden sich mitunter maßgeblich in ihrer Arbeitsweise. Bei den Pflichtkriterien für die Auswahl eines neuen Jobs sind sich allerdings einig: Das Gehalt muss stimmen.

07.09.23 // Marié Detlefsen
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Job-Ghosting: Aus diesen Gründen wird man beim Bewerbungsprozess häufig im Dunkeln gelassen

Job-Ghosting: Aus diesen Gründen wird man beim Bewerbungsprozess häufig im Dunkeln gelassen

Keine Rückmeldung von Ansprechpartner:innen? Das haben die meisten schon mal erlebt. Aber was hat es mit dem Job-Ghosting auf sich? Erfahre die Gründe hinter diesem Verhalten und wie du am besten damit umgehen kannst.

06.09.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
Das sind die Top 15 nachhaltigsten Arbeitgeber:innen

Das sind die Top 15 nachhaltigsten Arbeitgeber:innen

Welche Unternehmen sind besonders umweltbewusst? Der Nachhaltigkeitscheck von kununu gibt Aufschluss. Erfahre, welche Arbeitgeber:innen es in die Top 15 schaffen und welche Vorteile das Investment in Nachhaltigkeit mit sich bringt.

05.09.23 // Marié Detlefsen