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Ausbildung mit Perspektive: So können Unternehmen Azubis nachhaltig binden

Ausbildung mit Perspektive: So können Unternehmen Azubis nachhaltig binden

Immer mehr Azubis brechen ihre Ausbildung vorzeitig ab – ein Problem, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Im Interview erklärt Unternehmensberater Randolph Moreno Sommer, wie Arbeitgeber:innen mit gezielten Maßnahmen die Mitarbeiter:innenbindung ihrer Auszubildenden stärken und Abgänge verhindern können.

27.09.24 // Marié Detlefsen
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Mit dem KPI Cheat Sheet zum Erfolg im Personalwesen: So meisterst du den HR-Alltag

Mit dem KPI Cheat Sheet zum Erfolg im Personalwesen: So meisterst du den HR-Alltag

Der Wettbewerb um Talente wird immer intensiver und die Belastungen für HR-Abteilungen wachsen. In diesem Rahmen sind klare, messbare Indikatoren der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalstrategie. Unser KPI Cheat Sheet bietet eine praxisnahe und strukturierte Übersicht über die wichtigsten HR-Metriken 2024 – und wir stellen es kostenfrei zum Download bereit.

26.09.24 // Marié Detlefsen
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Im Ranking: Das sind Deutschlands Branchen mit der höchsten Arbeitszufriedenheit

Im Ranking: Das sind Deutschlands Branchen mit der höchsten Arbeitszufriedenheit

Arbeitsumfeld, Gehalt und Unternehmenskultur – all das sind Faktoren, welche die Zufriedenheit von Mitarbeitenden beeinflussen. Doch in welchen Branchen ist die Arbeitszufriedenheit am größten?

23.09.24 // Marié Detlefsen
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„Hybrid Work wird langfristig Bestand haben“ – Markus Weinberg über die Wichtigkeit flexibler Arbeitsmodelle

„Hybrid Work wird langfristig Bestand haben“ – Markus Weinberg über die Wichtigkeit flexibler Arbeitsmodelle

Im Interview mit OnlineMarketing.de erklärt Markus Weinberg von Logitech, wie Unternehmen sich am besten auf die „Hybrid Work Era“ vorbereiten können und welche Voraussetzungen dafür essenziell sind. Remote-Arbeit nur zuzulassen, ohne Strategie, reiche nicht aus.

20.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Innovationskraft und Sicherheit: Unternehmen in Deutschland sind ein Magnet für Fachkräfte weltweit

Innovationskraft und Sicherheit: Unternehmen in Deutschland sind ein Magnet für Fachkräfte weltweit

Deutschland behauptet sich als attraktive:r Arbeitgeber:in auf der Weltbühne. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmenden, darunter die Gen Z, sehen viele Vorzüge auf dem Arbeitsmarkt hierzulande. Insgesamt zwölf Unternehmen aus Deutschland haben es in das Ranking der World's Most Attractive Employers geschafft.

19.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Der Arbeitsmarkt nach der Sommerpause: Jobsuche boomt, aber Unternehmen zögern

Der Arbeitsmarkt nach der Sommerpause: Jobsuche boomt, aber Unternehmen zögern

Nach längerem Stillstand während der Ferienzeit hat sich die Jobsuche in Deutschland deutlich intensiviert. Dennoch bleiben Unternehmen bei Neueinstellungen zurückhaltend, insbesondere im Bereich der Remote-Arbeit. 

19.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Insolvenzwelle: Diese Branchen sind am stärksten betroffen

Insolvenzwelle: Diese Branchen sind am stärksten betroffen

Die wirtschaftliche Lage in Deutschland zwingt zahlreiche Branchen in die Knie, doch einige Sektoren sind besonders stark von Insolvenzen betroffen. Erfahre, welche Branchen am meisten unter den finanziellen Belastungen leiden und welche überraschend widerstandsfähig sind.

16.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Bewerbung trifft auf KI: So profitieren die Gen Z und Unternehmen von der Technologie

Bewerbung trifft auf KI: So profitieren die Gen Z und Unternehmen von der Technologie

Die Generation Z nutzt Künstliche Intelligenz geschickt, um Bewerbungen zu optimieren und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu steigern. Doch auch Unternehmen setzen verstärkt auf KI, um Stellenanzeigen zu verbessern und den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Erfahre, wie die neue Technologie den Bewerbungsprozess verändert.

13.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Kommunikationskrise auf dem Ausbildungsmarkt: Warum Bewerber:innen und Unternehmen aneinander vorbeireden

Kommunikationskrise auf dem Ausbildungsmarkt: Warum Bewerber:innen und Unternehmen aneinander vorbeireden

Die Kluft zwischen jungen Bewerber:innen und Unternehmen auf dem Ausbildungsmarkt ist größer, als viele denken. Oft scheitert der Kontakt nicht an mangelnden Stellen, sondern an Kommunikationsproblemen und Missverständnissen im Bewerbungsprozess. Erfahre, wo beide Parteien häufig aneinander vorbeireden.

12.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Immer mehr Aufgaben, Bewerber:innenwünsche und Fachkräftemangel: HR-Abteilungen leiden unter Belastung

Immer mehr Aufgaben, Bewerber:innenwünsche und Fachkräftemangel: HR-Abteilungen leiden unter Belastung

Der Fachkräftemangel setzt nicht nur den Unternehmen, sondern vor allem den HR-Verantwortlichen massiv zu – auch emotional. Steigende Anforderungen, administrative Hürden, immer mehr Aufgaben und der Druck, die richtigen Talente zu finden, machen den Arbeitsalltag für Recruiter immer herausfordernder. Erfahre, wie HR-Verantwortliche mit der steigenden Belastung umgehen.

11.09.24 // Marié Detlefsen
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