Human Resources

Die Jobsuche über 50 bietet viele Möglichkeiten

Führungskräfte, die sich im Laufe ihrer Karriere neu orientieren möchten, fürchten vielfach, dass sie nehmen müssten, „was da ist“. Dabei ist dies oft nur ein Vorurteil und die Jobsuche über 50 bietet durchaus Potential.

20.10.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Welche Vorurteile über Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz stimmen – und welche nicht

In einer aktuellen Analyse wurden die meistverbreiteten Mythen über Vielfalt, Fairness und Inklusion am Arbeitsplatz hinterfragt.

19.10.22 // Selina Beck

Human Resources

Führungskräfte wollen Arbeitnehmer:innen wieder ins Büro holen

Eine aktuelle Studie zeigt: Die Mehrheit der Vorgesetzten will, dass die Beschäftigten wieder zur Präsenzform zurückkehren. Das stößt auch auf Widerwillen.

18.10.22 // Selina Beck

Human Resources

Stellenanzeigen analysiert: Auf diese Soft Skills kommt es derzeit an

Soft Skills sind für viele Jobs unentbehrlich. Doch welche Soft Skills sollten Bewerber:innen mitbringen? Eine aktuelle Analyse von Stellenanzeigen gibt darüber Auskunft.

14.10.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Gehalt und Sicherheit: Was für Student:innen bei der Jobsuche wichtig ist

Rund um Student:innen gibt es einige Vorurteile. Sie würden nur auf Freizeit setzen zum Beispiel. Doch die Realität sagt etwas anderes. Laut einer aktuellen Studie ist das Gehalt ein wichtiger Faktor für Berufseinsteiger:innen.

13.10.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Fachkräftemangel sorgt für Milliardenverlust

Wegen des Fachkräftemangels fehlen der deutschen Wirtschaftsleistung über 80 Milliarden im Jahr, zeigt eine aktuelle Studie.

12.10.22 // Selina Beck

Human Resources

Gestresste Arbeitnehmer:innen profitieren oft nicht von Wellbeing

Viele Arbeitnehmer:innen stehen unter großem Stress bei der Arbeit. Doch Programme von Arbeitgeber:innen für besseres Employee Wellbeing werden nur selten wahrgenommen. Wie können Unternehmen ihr Personal dann entlasten?

07.10.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Studie zeigt: Mehrheit der Arbeitnehmer:innen wegen steigender Lebenshaltungskosten besorgt

80 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sorgen sich darum, ob sie genug Geld verdienen, um ihre Lebenshaltungskosten zu decken.

04.10.22 // Selina Beck

Human Resources

Human Resources: Wie beliebt sind ältere Bewerber:innen bei Unternehmen?

In Zeiten des Fachkräftemangels stellt sich vielfach die Frage, welche Chancen ältere Bewerber:innen bei Unternehmen haben. Grundsätzlich müssten diese gestiegen sein – doch sieht das in der Realität auch so aus?

29.09.22 // Hauke Eilers-Buchta

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