Unternehmenskultur

Ein Jobwechsel ist für immer mehr Menschen eine Option

Für immer mehr Angestellte kommt ein Jobwechsel in Frage. Vor allem Frauen streben zunehmend nach einer beruflichen Veränderung.

25.03.22 // Hauke Eilers-Buchta

Unternehmenskultur

Unternehmenstreue: Welche Faktoren entscheiden die Länge der Betriebszugehörigkeit?

Wie lange sind Arbeitnehmer:innen in Deutschland in einem Unternehmen tätig? Und was für Gründe gibt es für lange Betriebszugehörigkeit? Eine Studie zeigt, welche Aspekte wichtig sind.

10.03.22 // Hauke Eilers-Buchta

Unternehmenskultur

Equal Pay Day 2022: Gender Gap bleibt ein Problem, doch wo liegen die Ursachen?

Auch in diesem Jahr macht der Equal Pay Day darauf aufmerksam, wie viel weniger Geld Frauen im Vergleich zu Männern verdienen. Neben strukturellen Gründen, kann auch fehlendes Selbstbewusstsein eine Ursache für ein niedriges Gehalt sein.

04.03.22 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Frauen fordern Flexibilität und Vorsorge im Job

Einer Studie von NEW WORK SE zufolge hat die Pandemie die Forderungen an Vorgesetzte verändert. Wir erklären, was Gender damit zu tun hat.

24.02.22 // Kathrin Pfeiffer

Unternehmenskultur

Wie reagiere ich auf die Kinderfrage im Bewerbungsgespräch

Kein Bewerbungsgespräch ohne Kinderfrage? Wir erklären, warum die Frage absolut unangemessen ist und wie du gekonnt damit umgehen kannst.

09.02.22 // Kathrin Pfeiffer

Unternehmenskultur

Der Wunsch nach einem Jobwechsel steigt: Angestellte kündigen auch ohne neue Anstellung

Die Pandemie hat vielen Arbeitnehmer:innen gezeigt, was in ihrem Job falsch läuft. Viele sehnen sich daher eine neue Anstellung herbei. Dabei legen sie besonderen Wert auf die Unternehmenskultur anstatt aufs Gehalt.

20.01.22 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

In diesen Jobs verdienen Frauen die höchsten Gehälter – und wieso es trotzdem zu wenig ist

Die Gender Pay Gap begleitet uns in der Arbeitswelt stetig und erinnert uns daran, dass Gendergerechtigkeit noch lange nicht erreicht ist. Umso wichtiger ist es für Frauen zu wissen, in welchen Jobs sie die höchsten Gehälter erhalten.

13.01.22 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Längere Elternzeit, Zuschuss bei Adoption und Pflegeurlaub: Pinterest führt neue Elternleistungen ein

Um Familie und Karriere zu managen, sind Eltern auf die Unterstützung des Unternehmens angewiesen. Pinterest geht hierbei mit gutem Beispiel voran und beachtet auch unterschiedliche Familienkonstellationen.

16.12.21 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

LinkedIns Big Ideas für 2022: Was bringt uns das nächste Jahr?

Die Business-Plattform hat Trends und Themen zusammengestellt, die den Arbeitsmarkt im kommenden Jahr bewegen werden. Was kommt also „nach" der Coronakrise?

08.12.21 // Nadine von Piechowski

Unternehmenskultur

Bewerber:innen achten bei der Jobsuche auf Diversität – Unternehmen fehlen jedoch die Strategien

Diversity spiel eine immer größer werdende Rolle in der Arbeitswelt. Dabei geht es nicht nur um die wirtschaftlichen Erfolge diverser Teams, sondern auch die gesellschaftliche Verantwortung, die Arbeitgeber:innen tragen.

06.12.21 // Michelle Winner