Toxische Arbeitsplätze: So erkennst du sie
Am Arbeitsplatz kann es einige Hinweise darauf geben, dass die (psychische) Gesundheit leidet. Dann sollte man Abhilfe schaffen. Doch wie kann man toxische Arbeitsplätze erkennen?
Transformation im Job: Arbeitgeber:innen kommunizieren oft fehlerhaft
Geht es um Veränderungen im Job, sind Arbeitnehmer:innen demgegenüber häufig aufgeschlossen. Allerdings mangelt es vielfach an der Kommunikation der Vorgesetzten, weshalb die Transformation zu Problemen führen kann.
Netflix kündigt 300 Beschäftigten
Der Konzern Netflix hat 300 Mitarbeiter:innen entlassen. Im Artikel erfährst du, wie es dazu kam und wie es jetzt für den Streaming-Dienst weitergeht.
Die 15 lustigsten und schlimmsten Arbeitgeber:innenbewertungen
Wenn euch eure Arbeitgeber:innen manchmal wahnsinnig machen, seid ihr damit nicht alleine. Wir haben die lustigsten Bewertungen von Unternehmen gesammelt.
Erste Apple-Gewerkschaft in den USA gegründet
Apple bekommt in den USA zum ersten Mal eine Gewerkschaft. Wir zeigen, wie es dazu kam und wie die Reaktionen dazu sind.
Frauenquote spielt in Familienunternehmen kaum eine Rolle
Die Frauenquote wird in immer mehr Unternehmen berücksichtigt. Allerdings gibt es eine große Ausnahme: Familienunternehmen. Dort scheint vielfach noch das Patriarchat zu herrschen.
Tabuthema Geld: Warum es wichtig ist, über das Gehalt zu sprechen
Das Zitat „über Geld spricht man nicht, man hat es“ nehmen in Deutschland viele wortwörtlich. Vor allem beim Gehalt. Eine Glassdoor-Umfrage zeigt jedoch, dass Gehaltstransparenz in Unternehmen mehr Vertrauen schaffen würde.
Apples Richtlinien fürs Home Office stark kritisiert
Apples Return-to-office-Strategie sorgt für die Kündigung eines hochrangigen, viel zitierten Direktors und ruft Widerstand hervor.
Deswegen scheitert dein Teamwork
Teamwork Makes the Dream Work. Doch wie funktioniert erfolgreiches Teamwork überhaupt? Wir stellen dir fünf Aspekte vor, die die Arbeit in Gruppen beeinflussen.
Wie Unternehmen durch Employee Engagement Talente überzeugen und binden
Unternehmen, die auf Employee Engagement setzen, können auch in Zukunft Mitarbeiter:innen binden. Eine Studie zeigt, welche Kriterien zählen.
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1.300 Kund:innen und weiterhin auf Wachstumskurs: Scaleflex stellt Visual-Experience-Plattform vor
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Google Reminder: Neue Spam-Richtlinie tritt am 5. Mai in Kraft
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