Unternehmenskultur

Petition fordert Mindestlohn in Behindertenwerkstätten

Die Petition #StelltUnsEin des YouTubers Lukas Krämer fordert einen Mindestlohn für Menschen mit Beeinträchtigungen.

15.08.22 // Selina Beck

Unternehmenskultur

Mehr Produktivität durch Mindestlohn

Als der Mindestlohn eingeführt wurde, gab es viele Befürchtungen seitens der Wirtschaft. Nun zeigt sich: Sie waren umsonst.

08.08.22 // Selina Beck

Unternehmenskultur

Unbegrenzter Urlaub? Viele Angestellte fordern dies für ihre Gesundheit

Mehr Urlaub ist für die Mehrheit der Beschäftigten ein zentrales Anliegen, denn sie wollen damit ihre Gesundheit fördern.

04.08.22 // Selina Beck

Unternehmenskultur

5 Tipps für eine inklusive Karriereseite

Inklusion im Unternehmen fängt bei der Karriereseite an. Von technischen Anforderungen über Sprache kannst du dort Personen mit Handicap zeigen, dass sie im Unternehmen willkommen sind.

22.07.22 // Larissa Ceccio

Human Resources|Unternehmenskultur

Neue Wege für die Mitarbeiter:innenbindung – wie das Employee Engagement mit Sport verbessert werden kann

Das Employee Engagement ist zentral für den Unternehmenserfolg. In diesem Artikel erfährst du, wie Sport die Mitarbeiter:innenbindung stärken kann.

20.07.22 // Selina Beck

Unternehmenskultur

Studienergebnisse zeigen: 78 Prozent der Young Talents hatten bereits ein Burn-out-Erlebnis

Young Talents leiden vielfach unter Burnout. Die Ursachen sind oft eine zu hohe Arbeitsbelastung und eine negative Arbeitsatmosphäre.

20.07.22 // Hauke Eilers-Buchta

Unternehmenskultur

Streik bei Amazon vor Prime Day

Kurz vor dem Prime Day hat Verdi an sieben Verteilzentren zum Streik aufgerufen. Darum geht es.

11.07.22 // Selina Beck

Unternehmenskultur

Transparente und einheitliche Gehälter für mehr Fairness

Ungleiche Bezahlung im Unternehmen kann ein Indiz für Ungerechtigkeit sein. Doch inwiefern können fixe Gehälter zu mehr Fairness beim Gehalt führen? Dieser und weiterer Fragen widmet sich Georg Weber, COO bei Gateway Ventures, im Interview.

08.07.22 // Larissa Ceccio

Unternehmenskultur

Toxische Arbeitsplätze: So erkennst du sie

Am Arbeitsplatz kann es einige Hinweise darauf geben, dass die (psychische) Gesundheit leidet. Dann sollte man Abhilfe schaffen. Doch wie kann man toxische Arbeitsplätze erkennen?

04.07.22 // Hauke Eilers-Buchta

Unternehmenskultur

Transformation im Job: Arbeitgeber:innen kommunizieren oft fehlerhaft

Geht es um Veränderungen im Job, sind Arbeitnehmer:innen demgegenüber häufig aufgeschlossen. Allerdings mangelt es vielfach an der Kommunikation der Vorgesetzten, weshalb die Transformation zu Problemen führen kann.

27.06.22 // Hauke Eilers-Buchta