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Karriere

Unternehmenskultur

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LinkedIns Big Ideas für 2022: Was bringt uns das nächste Jahr?

LinkedIns Big Ideas für 2022: Was bringt uns das nächste Jahr?

Die Business-Plattform hat Trends und Themen zusammengestellt, die den Arbeitsmarkt im kommenden Jahr bewegen werden. Was kommt also „nach" der Coronakrise?

08.12.21 // Nadine von Piechowski
Unternehmenskultur
Bewerber:innen achten bei der Jobsuche auf Diversität – Unternehmen fehlen jedoch die Strategien

Bewerber:innen achten bei der Jobsuche auf Diversität – Unternehmen fehlen jedoch die Strategien

Diversity spiel eine immer größer werdende Rolle in der Arbeitswelt. Dabei geht es nicht nur um die wirtschaftlichen Erfolge diverser Teams, sondern auch die gesellschaftliche Verantwortung, die Arbeitgeber:innen tragen.

06.12.21 // Michelle Winner
Unternehmenskultur
Amazon: Weltweiter Streik am Black Friday

Amazon: Weltweiter Streik am Black Friday

Heute dürfte in den Warenhäusern von Amazon Stille herrschen. Vor den Lagern dürfte es allerdings gehörig Krach geben, denn zum Black Friday finden zahlreiche, globale Streiks statt.

26.11.21 // Nadine von Piechowski
Unternehmenskultur
So stören Führungskräfte die Produktivität ihrer Angestellten

So stören Führungskräfte die Produktivität ihrer Angestellten

Die To-Do-Liste wird einfach nicht kleiner und deine Produktivität nähert sich dem Nullpunkt? Das muss nicht zwingend dein Fehler sein. Denn oft sind es die Vorgesetzten selbst, die effektives Arbeiten verhindern.

11.11.21 // Michelle Winner
Unternehmenskultur
Studie zeigt: Das macht Arbeitgeber:innen attraktiv

Studie zeigt: Das macht Arbeitgeber:innen attraktiv

Flexible Arbeitszeiten, Betriebssport oder doch ein schönes Büro? Eine Umfrage zeigt, was Arbeitgeber:innen für Angestellte besonders attraktiv macht.

23.09.21 // Nadine von Piechowski
Unternehmenskultur
Wie sollten Führungskräfte sein? Diese Eigenschaften steigern die Zufriedenheit der Angestellten

Wie sollten Führungskräfte sein? Diese Eigenschaften steigern die Zufriedenheit der Angestellten

Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen an sich binden möchten, muss eine offene Führungskultur her. Toxische Verhaltensweisen, strenge Kontrollen und fehlende Transparenz sorgen für Unmut und Kündigungen.

09.09.21 // Michelle Winner
Unternehmenskultur
Design Thinking: Tipps für das Problem-Management

Design Thinking: Tipps für das Problem-Management

Wer vor einem Problem steht, macht sich oft zu schnell daran, direkt nach einer Lösung zu suchen. Kein Wunder, das ist meist die erste Frage von Vorgesetzten. Im Design Thinking gibt es jedoch Prozesse, die sinnvoller an die Lösung eines Problems heranführen.

13.08.21 // Aniko Milz
Unternehmenskultur
Frust im Job: Kündigungsbereitschaft in Deutschland erreicht ein neues Hoch

Frust im Job: Kündigungsbereitschaft in Deutschland erreicht ein neues Hoch

Immer mehr Mitarbeiter:innen sehen einem Jobwechsel entgegen, weil ihre derzeitige Stelle sie frustriert. Fehlende Unterstützung der Vorgesetzten und zu hohe Arbeitsbelastung sind dabei entscheidende Gründe.

05.08.21 // Michelle Winner
Unternehmenskultur
Microsoft gibt Belegschaft 1.500 US-Dollar Pandemie-Bonus

Microsoft gibt Belegschaft 1.500 US-Dollar Pandemie-Bonus

Das große Tech-Unternehmen honoriert die Arbeit der Mitarbeiter:innen in einem einzigartigen und herausfordernden Jahr mit einem einmaligen Bonus. Doch nicht alle werden diesen erhalten.

09.07.21 // Niklas Lewanczik
Unternehmenskultur
Schlechte Arbeitsbedingungen und Rückkehr ins Büro: Angestellte von Apple und Amazon wehren sich

Schlechte Arbeitsbedingungen und Rückkehr ins Büro: Angestellte von Apple und Amazon wehren sich

Während es Mitarbeiter:innen bei Apple an Flexibilität und Transparenz fehlt, beklagen sich weibliche Angestellte bei Amazon über Schikane, Belästigung und fehlende Aufstiegschancen.

08.06.21 // Michelle Winner