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Karriere

Unternehmenskultur

Wertschätzung bedeutet Erfolg: Unternehmen sollten endlich auf gute Arbeitsbedingungen setzen – auch in der Pflege

Während Angestellte in der IT-Branche besonders zufrieden sind und ihre Unternehmen Erfolge verzeichnen, steht wie so oft der Pflegesektor hinten an. Mitarbeiter:innen müssen endlich wertgeschätzt werden.

01.04.21 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Abwesende Führungskräfte als Gefahr: Wieso sie Unternehmen den größten Schaden zufügen können

Abwesende Führungskräfte werden nicht grundlos als "lautlose Killer" von Unternehmen bezeichnet. Ihr mangelndes Engagement und ihre fehlende Kommunikation sorgen für Unzufriedenheit der Mitarbeiter:innen.

22.03.21 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Einschränkungen und Tabus am Arbeitsplatz: Mitarbeiter:innen können ihr Potentital nicht entfalten

Viele Angestellte sehen sich als Teil einer grauen Masse und fühlen sich durch Tabuthemen wie Sexualität und negative Emotionen eingeschränkt. Sie spielen im Job lediglich eine Rolle und können ihr Potential nicht nutzen.

18.03.21 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Gehalts-Check 2021: Wer verdient am meisten und wie zufrieden sind Beschäftigte mit ihrem Verdienst?

Geld gilt immer noch als Tabuthema. Dabei ist Transparenz in der Gehaltspolitik wichtig, um für mehr Chancengleicheit und Fairness zu sorgen. Der Stepstone-Report verspricht Abhilfe.

17.03.21 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Google empfahl von Diskriminierung betroffenen Angestellten Therapie oder Krankschreibung

Es häufen sich die Vorwürfe von rassistischer und sexistischer Diskriminierung innerhalb des Unternehmens. Doch statt die Kritik ernst zu nehmen, schlägt Google seinen Angestellten vor, sich krankzuschreiben.

09.03.21 // Caroline Immer

Unternehmenskultur

Mobbing und toxischer Führungsstil: Opfer belohnen das missbräuchliche Verhalten ihrer Vorgesetzten

Eine aktuelle Studie zeigt, dass viele Angestellte Mobbing durch Führungskräfte über sich ergehen lassen. Grund hierfür ist eine falsche Einschätzung der Beziehung zu den Vorgesetzten.

03.03.21 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Nach Entlassungen: Google strukturiert KI-Forschungsabteilung um

Google möchte künftig verantwortungsvoller mit Projekten und Forschungen zur künstlichen Intelligenz (KI) umgehen. Hierfür strukturiert der Suchmaschinenkonzern nun die Arbeit im KI Team um.

26.02.21 // Nadine von Piechowski

Unternehmenskultur

Google feuert Gründerin des Bereichs für ethische KI – nachdem sie Kritik übte

Dr. Margaret Mitchell, die das Google Team für Ethik künstlicher Intelligenz gründete, wurde aufgrund von Verstößen gegen den Verhaltenskodex gefeuert. Nach dem Streit mit KI-Forscherin Timnit Gebru gerät Googles Unternehmenskultur erneut in den Fokus.

22.02.21 // Niklas Lewanczik

Unternehmenskultur

Die häufigsten Vornamen in der Führungsetage: Andreas, Michael und Christian an der Spitze

Die Job-Seite Indeed hat eine Rangliste der häufigsten Vornamen von Geschäftsführer:innen in Deutschland erstellt. Unter den Top 10 findet man Andreas, Michael und Christian - und nur einen weiblichen Vornamen.

19.02.21 // Caroline Immer

Unternehmenskultur

Experiment: Was passiert, wenn alle Angestellten das gleiche Gehalt bekommen?

Ein britisches Unternehmen zahlt seinen Angestellten das gleiche Jahresgehalt. Was gerecht klingt, wird jedoch schnell zum Konfliktherd.

08.02.21 // Michelle Winner

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