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4 Mal mehr Jobanzeigen: Darum boomt der Quereinstieg auf dem Arbeitsmarkt

4 Mal mehr Jobanzeigen: Darum boomt der Quereinstieg auf dem Arbeitsmarkt

Es gibt immer mehr Jobangebote konkret für Quereinsteiger:innen – und viele Jobsuchende würden den Wechsel wagen. Zudem sind Jobprofile heute weniger starr als zuvor. Davon können auch HR Teams profitieren.

02.10.24 // Kathrin Pfeiffer
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Die neuen Erwartungen der Gen Z: Wie Unternehmen ihre Recruiting-Chancen verbessern

Die neuen Erwartungen der Gen Z: Wie Unternehmen ihre Recruiting-Chancen verbessern

Die Gen Z stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen im Recruiting: Ihre Ansprüche an Arbeitgeber:innen sind hoch und klassische Bewerbungsprozesse reichen oft nicht mehr aus. Wie können Unternehmen sich anpassen, um die besten jungen Talente für sich zu gewinnen? Und wie passt das mit dem Ghosting durch HR Teams zusammen?

01.10.24 // Marié Detlefsen
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Hohe Wechselbereitschaft: 73 Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland sind offen für einen neuen Job

Hohe Wechselbereitschaft: 73 Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland sind offen für einen neuen Job

Immer mehr Menschen denken über einen neuen Job nach und die Wechselbereitschaft auf dem Arbeitsmarkt steigt stetig an – seit 2021 um 20 Prozentpunkte. Doch worin äußert sich die Sprunghaftigkeit der Arbeitnehmenden und mit welchen Mitteln können Unternehmen ihre Mitarbeitenden halten?

01.10.24 // Marié Detlefsen
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Ausbildung mit Perspektive: So können Unternehmen Azubis nachhaltig binden

Ausbildung mit Perspektive: So können Unternehmen Azubis nachhaltig binden

Immer mehr Azubis brechen ihre Ausbildung vorzeitig ab – ein Problem, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Im Interview erklärt Unternehmensberater Randolph Moreno Sommer, wie Arbeitgeber:innen mit gezielten Maßnahmen die Mitarbeiter:innenbindung ihrer Auszubildenden stärken und Abgänge verhindern können.

27.09.24 // Marié Detlefsen
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Mit dem KPI Cheat Sheet zum Erfolg im Personalwesen: So meisterst du den HR-Alltag

Mit dem KPI Cheat Sheet zum Erfolg im Personalwesen: So meisterst du den HR-Alltag

Der Wettbewerb um Talente wird immer intensiver und die Belastungen für HR-Abteilungen wachsen. In diesem Rahmen sind klare, messbare Indikatoren der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalstrategie. Unser KPI Cheat Sheet bietet eine praxisnahe und strukturierte Übersicht über die wichtigsten HR-Metriken 2024 – und wir stellen es kostenfrei zum Download bereit.

26.09.24 // Marié Detlefsen
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Im Ranking: Das sind Deutschlands Branchen mit der höchsten Arbeitszufriedenheit

Im Ranking: Das sind Deutschlands Branchen mit der höchsten Arbeitszufriedenheit

Arbeitsumfeld, Gehalt und Unternehmenskultur – all das sind Faktoren, welche die Zufriedenheit von Mitarbeitenden beeinflussen. Doch in welchen Branchen ist die Arbeitszufriedenheit am größten?

23.09.24 // Marié Detlefsen
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„Hybrid Work wird langfristig Bestand haben“ – Markus Weinberg über die Wichtigkeit flexibler Arbeitsmodelle

„Hybrid Work wird langfristig Bestand haben“ – Markus Weinberg über die Wichtigkeit flexibler Arbeitsmodelle

Im Interview mit OnlineMarketing.de erklärt Markus Weinberg von Logitech, wie Unternehmen sich am besten auf die „Hybrid Work Era“ vorbereiten können und welche Voraussetzungen dafür essenziell sind. Remote-Arbeit nur zuzulassen, ohne Strategie, reiche nicht aus.

20.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Innovationskraft und Sicherheit: Unternehmen in Deutschland sind ein Magnet für Fachkräfte weltweit

Innovationskraft und Sicherheit: Unternehmen in Deutschland sind ein Magnet für Fachkräfte weltweit

Deutschland behauptet sich als attraktive:r Arbeitgeber:in auf der Weltbühne. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmenden, darunter die Gen Z, sehen viele Vorzüge auf dem Arbeitsmarkt hierzulande. Insgesamt zwölf Unternehmen aus Deutschland haben es in das Ranking der World's Most Attractive Employers geschafft.

19.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Der Arbeitsmarkt nach der Sommerpause: Jobsuche boomt, aber Unternehmen zögern

Der Arbeitsmarkt nach der Sommerpause: Jobsuche boomt, aber Unternehmen zögern

Nach längerem Stillstand während der Ferienzeit hat sich die Jobsuche in Deutschland deutlich intensiviert. Dennoch bleiben Unternehmen bei Neueinstellungen zurückhaltend, insbesondere im Bereich der Remote-Arbeit. 

19.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Insolvenzwelle: Diese Branchen sind am stärksten betroffen

Insolvenzwelle: Diese Branchen sind am stärksten betroffen

Die wirtschaftliche Lage in Deutschland zwingt zahlreiche Branchen in die Knie, doch einige Sektoren sind besonders stark von Insolvenzen betroffen. Erfahre, welche Branchen am meisten unter den finanziellen Belastungen leiden und welche überraschend widerstandsfähig sind.

16.09.24 // Marié Detlefsen
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