Human Resources

Home Office als Erfolgsmodell: 3 von 4 Firmen wollen es behalten

Zurück zur Büropflicht? Auf keinen Fall! Das zeigt eine aktuelle Studie des ifo Instituts. Wir zeigen dir, wie viele Unternehmen derzeit die Möglichkeit auf Home Office anbieten und welche Branchen noch zurückhaltend sind.

20.08.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Vorurteile oder Realität? Interview über Generationenkonflikte am Arbeitsplatz

Im Interview mit OnlineMarketing.de erklärt Nina Koch von Slack, wie Generationenkonflikte am Arbeitsplatz gelöst werden können und welche Rolle moderne Technologien dabei spielen. Entdecke Strategien, die die Zusammenarbeit zwischen Babyboomern, Generation X, Millennials und Generation Z fördern.

19.08.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Bewerbungsangst: Warum sich jede:r Dritte vor dem Jobwechsel scheut

Trotz guter Jobchancen scheut sich jede:r Dritte vor dem Bewerbungsprozess – Stress, Unsicherheit und Angst vor Ablehnung stehen dabei an erster Stelle. Erfahre, wo die Herausforderungen für Bewerbende liegen und wie Unternehmen die Motivation der Bewerber:innen steigern können.

14.08.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Über das Rentenalter hinaus arbeiten: Mehr als die Hälfte bereit dazu

Fachkräftemangel und demografischer Wandel belasten den Personalmarkt, HR-Verantwortliche und die Wirtschaft. Doch viele Menschen über 50 können sich auch die Arbeit nach dem Eintritt ins Rentenalter vorstellen – mit Abstrichen.

13.08.24 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Ständig erreichbar: Warum viele im Sommerurlaub nicht abschalten können

Das Handy klingelt oder das Mail-Postfach meldet sich – die Mehrheit der Arbeitnehmer:innen bleibt auch im Urlaub beruflich erreichbar. Eine aktuelle Studie zeigt die Schwierigkeiten von Beschäftigten, komplett abzuschalten – obwohl Erholung so wichtig wäre.

12.08.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Hilfe oder Hürde? Die Realität der Urlaubsvertretung in deutschen Büros

Stress vor oder nach dem Urlaub ist für viele Arbeitnehmer:innen Realität – eine gut geplante Urlaubsvertretung kann Abhilfe schaffen. Doch bei der Bereitschaft, die eigene Arbeit abzugeben oder selbst die Urlaubsvertretung für Kolleg:innen zu übernehmen, gibt es über die Generationen hinweg große Unterschiede.

08.08.24 // Caroline Immer

Human Resources

Grüne Jobs boomen – doch oft fehlen die Skills

59 Prozent der Befragten in Deutschland möchten bald in einem grünen Job arbeiten. Oft bringen sie dafür aber gar nicht die Voraussetzungen mit. Wir erklären, was ein grüner Job überhaupt ist und wie Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen beim Klimabewusstsein besser zusammenkommen.

07.08.24 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Urlaubschaos vermeiden: Interview über die besten Tipps für effiziente Kapazitätsplanung

Sommer, Sonne, Urlaub – ist für Arbeitnehmer:innen oft selbstverständlich, doch nicht für Unternehmen. Denn wie bleibt die Produktivität erhalten, wenn das halbe Team im Urlaub ist? Tobias Hagenau, Gründer von awork, teilt im Interview wertvolle Tipps zur effizienten Kapazitätsplanung und reibungslosen Projektabläufen während der Ferienzeit.

01.08.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Das Erholungsparadox: Wie kann man krank sein im Urlaub verhindern?

Warum werden viele Menschen ausgerechnet im Urlaub krank? Erfahre, wie du durch bewusste Vorbereitung und achtsame Selbstfürsorge deine wohlverdiente Auszeit gesund und unbeschwert genießen kannst.

31.07.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Von AI bis Gehalt: Top 4 Prioritäten der Arbeitnehmer:innen bei Jobs

Besseres Gehalt oder flexible Arbeitszeiten? Worauf legen Arbeitnehmer:innen Wert und wie können Unternehmen neue Talente für sich gewinnen? Eine neue Studie von Page Personnel stellt die Prioritäten von Beschäftigten vor.

29.07.24 // Marié Detlefsen