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Selbstständig, digital, flexibel – ein Drittel der Arbeitnehmer:innen besteht auf Home Office

Selbstständig, digital, flexibel – ein Drittel der Arbeitnehmer:innen besteht auf Home Office

Auch fünf Jahre nach Beginn der Pandemie bleibt Home Office fester Bestandteil des Arbeitsalltags: Knapp ein Viertel der Erwerbstätigen arbeitet regelmäßig von Zuhause. Doch während Beschäftigte die Flexibilität schätzen, zögern viele Arbeitgeber:innen noch.

22.08.25 // Marié Detlefsen
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Wenn KI den Berufseinstieg blockiert: Warum junge Talente es schwerer haben, Fuß zu fassen

Wenn KI den Berufseinstieg blockiert: Warum junge Talente es schwerer haben, Fuß zu fassen

Während KI-Spezialist:innen gefragter sind denn je, brechen klassische Einstiegspositionen im Tech-Bereich massiv weg. Für Berufseinsteiger:innen bedeutet das: Der erste Schritt ins Berufsleben wird zunehmend zur Hürde.

20.08.25 // Marié Detlefsen
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Time-to-Hire im Check: In diesen Branchen dauert der Recruiting-Prozess am längsten

Time-to-Hire im Check: In diesen Branchen dauert der Recruiting-Prozess am längsten

Wer in IT, Ingenieurwesen oder Forschung eine Stelle besetzen will, braucht Geduld – oft vergehen fast drei Monate bis zur Vertragsunterschrift. Der XING Bewerbungsreport 2025 hat die durchschnittliche Time-to-Hire ermittelt. Erfahre, welche Branchen beim Recruiting trödeln und wie Unternehmen den Prozess beschleunigen können.

18.08.25 // Marié Detlefsen
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Mit Anhang auf Geschäftsreise – was Führungskräfte wirklich während der Reise tun

Mit Anhang auf Geschäftsreise – was Führungskräfte wirklich während der Reise tun

Geschäftsreisen sind längst mehr als reine Arbeitseinsätze – viele Führungskräfte kombinieren Termine mit privaten Momenten. Ob Partner:in, Kind oder sogar Haustier: Wer unterwegs ist, nimmt heute oft ein Stück Zuhause mit.

15.08.25 // Marié Detlefsen
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Traumjob-Atlas: Das sind die Branchen und Regionen mit den zufriedensten Beschäftigten

Traumjob-Atlas: Das sind die Branchen und Regionen mit den zufriedensten Beschäftigten

Wo in Deutschland arbeiten die glücklichsten Menschen und was macht ihren Job so erfüllend? Erfahre, welche Branchen die glücklichsten Angestellten haben und wie Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Teams steigern können.

14.08.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Menschen unersetzlich? Diese Jobs trotzen der KI, diese Skills werden wichtig

Menschen unersetzlich? Diese Jobs trotzen der KI, diese Skills werden wichtig

Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt – aber nicht überall übernimmt der Algorithmus das Ruder. Erfahre, wo menschliche Fähigkeiten unersetzlich bleiben und welche Skills dich zukunftssicher machen.

13.08.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Aktivität ist nicht Produktivität – jede:r vierte Angestellte nimmt Fauxductivity wahr

Aktivität ist nicht Produktivität – jede:r vierte Angestellte nimmt Fauxductivity wahr

Im Büro wirkt alles geschäftig – doch oft trügt der Schein. Eine neue Umfrage zeigt, wie weit verbreitet das Phänomen der Fauxductivity ist und warum es Unternehmen teuer zu stehen kommen kann.

12.08.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Gesund, achtsam, ungenutzt: Nur 7 Prozent der Arbeitnehmer:innen nutzen ihren Bildungsurlaub

Gesund, achtsam, ungenutzt: Nur 7 Prozent der Arbeitnehmer:innen nutzen ihren Bildungsurlaub

Immer mehr Menschen interessieren sich für Bildungsurlaub – doch nur ein Bruchteil nutzt ihn tatsächlich. Dabei steckt gerade in der persönlichen Weiterbildung enormes Potenzial für Gesundheit, Resilienz und berufliche Zufriedenheit.

08.08.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
HR digitalisieren – aber wie? Die größten Pain Points und was KMU jetzt ändern sollten

HR digitalisieren – aber wie? Die größten Pain Points und was KMU jetzt ändern sollten

Die Digitalisierung von HR ist für viele KMU keine Zukunftsvision mehr, sondern überfällig. Wer jetzt die größten Schwachstellen angeht, gewinnt Zeit, Talente – und einen echten Wettbewerbsvorteil. Wir zeigen dir im Artikel und beim Digital Bash – HR Software, wie das gelingt.

07.08.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Wenig Stellen, hohe Ansprüche: In diesen Städten haben Arbeitssuchende kaum Chancen

Wenig Stellen, hohe Ansprüche: In diesen Städten haben Arbeitssuchende kaum Chancen

Die Zahl der Arbeitslosen steigt, während offene Stellen knapp werden, und das trifft einige Städte besonders hart. Erfahre, wo Jobsuchende aktuell die größten Hürden auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland überwinden müssen.

06.08.25 // Marié Detlefsen
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