Human Resources

Schluss mit 08/15: Mit diesen Benefits punktest du bei Mitarbeitenden

Benefits sind mehr als nur nette Extras. Erfahre, wie gezielte Leistungen die Motivation steigern oder die Bindung von Mitarbeiter:innen stärken können und warum sie so wichtig sind, um im Wettbewerb um Talente die Nase vorn zu behalten. Wir haben einige Beispiele parat.

26.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Verpasste Chance: Wie deutsche Firmen beim Thema Diversität scheitern

Eine neue Studie von Indeed zeigt alarmierende Lücken in den Inklusionsbemühungen deutscher Unternehmen. Erfahre, warum Deutschland im internationalen Vergleich zurückfällt, wo die größten Mängel liegen und mit welchen Maßnahmen die Diversität gefördert werden kann.

24.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Ist Deutschland zu bequem? Oliver Bierhoff warnt vor Rückstand durch 4-Tage-Woche

Oliver Bierhoff kritisiert die 4-Tage-Woche und warnt vor einem Rückstand Deutschlands im internationalen Wettbewerb. Doch ist seine Analogie zum Fußball sinnvoll und welche Chancen bieten kürzere Arbeitszeiten wirklich?

20.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Krise auf dem Arbeitsmarkt: Wo der Fachkräftemangel besonders zuschlägt

Der Fachkräftemangel hält derzeit viele Arbeitgeber:innen auf Trab. Erfahre, welche Sektoren am stärksten betroffen sind, welche Stellen am längsten unbesetzt bleiben und welche potenziellen Lösungsansätze es für Unternehmen gibt.

20.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Deutschland: Noch weniger Frauen in Führungspositionen eingestellt

Die Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen bleibt in Deutschland weiterhin eine Herausforderung. Trotz kleiner Fortschritte zeigt eine aktuelle Studie, in welchen Branchen und Positionen Frauen am geringsten vertreten sind und welche Maßnahmen notwendig sind, um den Gender Gap zu schließen.

19.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Flex Washing als Falle: Wie falsche Flexibilität junge Eltern benachteiligt

Flex Washing entpuppt sich laut einer aktuellen Studie als leere Versprechung vieler Unternehmen und bringt dabei besonders junge Eltern in Bedrängnis. Wir zeigen dir, wie Arbeitnehmer:innen mit falscher Flexibilität umgehen und welche Konsequenzen das Phänomen mit sich bringt.

17.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Frust im Job – jede:r Fünfte erwägt Jobwechsel wegen Büropflicht

Für viele Arbeitnehmer:innen spielen flexible Arbeitsmodelle eine wichtige Rolle. Die Möglichkeit auf Home Office ist dabei für einige so wichtig, dass sie sogar ihren Job kündigen würden, sollte diese nicht bestehen. Wir zeigen dir, wie zufrieden Arbeitnehmende derzeit mit den hybriden Modellen sind und wo es noch Baustellen gibt.

14.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Kommunikationshürde Englisch – jede:r Zweite hat Schwierigkeiten bei Texten

Englisch am Arbeitsplatz ist oft unverzichtbar, doch die schriftliche Kommunikation birgt für Fachkräfte in Deutschland besondere Herausforderungen. Wir zeigen dir, wie gut die unterschiedlichen Generationen die Business Language beherrschen, worin die größten Probleme liegen und wie KI-Tools helfen können, die Effizienz zu steigern.

13.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Gefragte Fachrichtungen: Diese Studiengänge bieten die besten Berufsaussichten

Welche Studiengänge bieten die besten Zukunftsaussichten? Eine neue Studie von Indeed zeigt, welche Fachrichtungen besonders gefragt sind und wo es die besten Karrierechancen gibt.

13.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Mit Mama zum Bewerbungsgespräch – Gen Z häufig unvorbereitet

Wie schlägt sich die Gen Z in Vorstellungsgesprächen? Unternehmen bemängeln vielfach zu hohe Gehaltsforderungen oder unpassende Kleidung. Die Unsicherheit vieler Bewerber:innen steht im Widerspruch zu mancher Forderung.

12.06.24 // Marié Detlefsen