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Human Resources

Unternehmenswerte und interne Kommunikation als Treiber der Mitarbeiter:innenbindung

Im hart umkämpften Arbeitsmarkt war Mitarbeiter:innenbindung noch nie so wichtig wie heute. Erfahre, wie klare Unternehmenswerte und effektive Kommunikation nicht nur die Loyalität der Angestellten stärken, sondern auch zur Attraktivität des Unternehmens beitragen.

06.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Familie und Job unter einen Hut bekommen – Hälfte aller Eltern fühlt sich von Arbeitgeber:innen allein gelassen

Die Rückkehr in den Beruf nach der Babypause stellt eine Herausforderung für viele Eltern dar. Eine neue Studie enthüllt die Hürden und Wünsche berufstätiger Mütter und Väter, die sich eine bessere Unterstützung seitens ihrer Arbeitgeber:innen wünschen, um Familie und Karriere erfolgreich zu vereinbaren.

02.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Das sind die Top Ten Arbeitgeber:innen mit den meisten Remote-Jobs

Die Nachfrage nach Remote-Jobs bleibt ungebrochen hoch. Trotz des Drucks von Unternehmen, zurück ins Büro zu kehren, bevorzugen die meisten Arbeitnehmer:innen die Flexibilität des Home Office. Wir zeigen dir die Top Ten Arbeitgeber:innen mit der meisten Remote-Arbeit.

01.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Neue Pilotstudie: Kommt die 4-Tage-Woche nach Deutschland?

Deutschland will es wissen! Über 45 Unternehmen und Organisationen starten hierzulande im Februar ein Pilotprojekt zur Einführung der 4-Tage-Woche. Dadurch sollen Einblicke in die Potenziale und Herausforderungen des neuen Arbeitszeitmodells gewonnen werden.

26.01.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Digitale Tools im Arbeitsalltag: 57 Prozent der Babyboomer nutzen keine Künstliche Intelligenz

Wie prägen Digital Natives die Arbeitswelt? Wer nutzt überhaupt digitale Tools und welchen Einfluss haben diese auf verschiedene Generationen? Diese Fragen beantworten wir dir im folgenden Artikel.

23.01.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Deutschland gut vorbereitet: KI sorgt für größere Ungleichheiten und ärmere Länder werden abgehängt

Künstliche Intelligenz bestärkt die Ungleichheit zwischen den Nationen. Während reichere Länder weit vorne in der Entwicklung liegen, hängen andere hinterher. Welchen Einfluss dies auf Arbeitsplätze, Einkommen und Herausforderungen mit KI hat, zeigen wir dir im folgenden Artikel.

19.01.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Neueinstellungen gehen 2024 zurück: Das sind die Trends im Personalwesen

Prognosen für 2024 gibt es viele, doch welche Trends lassen sich im Personalwesen erkennen? Erfahre, warum dieses Jahr die Mitarbeiter:innenerfahrung im Fokus steht und welche entscheidende Rolle Künstliche Intelligenz in den Personalabteilungen einnehmen könnte.

18.01.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

kununu Gehaltscheck 2024: So viel verdienen Berufstätige durchschnittlich in Deutschland

Wie viel verdienen Arbeitnehmer:innen in Deutschland im Durchschnitt? Welche sind die beliebtesten Berufe und wo herrscht die größte Zufriedenheit im Job? Der Gehaltscheck von kununu liefert Antworten.

16.01.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Gehaltstransparenz als wichtiges Instrument: So viel verdienen Arbeitnehmer:innen in Deutschland

Der Gehaltsreport 2024 ist da. Erfahre, warum Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen eine entscheidende Schlüsselrolle bei der Gewinnung neuer Talente spielt und wie regionale Unterschiede sowie die Gender Pay Gap die Arbeitswelt prägen.

11.01.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

HR-Chance: OTTO bietet interaktiven Benefit Check für Jobsuchende

Zur Arbeit gehört heute mehr als nur gutes Gehalt, doch bekommst du die Benefits, die du dir in deinem Job wünschst? Finde es heraus mit dem neuen Benefit Check von OTTO.

10.01.24 // Marié Detlefsen

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