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So viele Millennials haben mindestens 2 Jobs: Warum Polyworking im Trend liegt

So viele Millennials haben mindestens 2 Jobs: Warum Polyworking im Trend liegt

Immer mehr junge Menschen arbeiten nicht nur in einem, sondern gleich in mehreren Jobs gleichzeitig. Das sogenannte Polyworking bringt finanzielle Chancen und kreative Freiheiten, birgt aber auch die Gefahr von Überlastung.

02.10.25 // Marié Detlefsen
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Mindestlohn reicht nicht: 70 Prozent der Arbeitsuchenden fühlen sich unterbezahlt

Mindestlohn reicht nicht: 70 Prozent der Arbeitsuchenden fühlen sich unterbezahlt

Trotz jüngster Erhöhung sehen die meisten Arbeitnehmer:innen im Mindestlohn keine Entlastung. Erfahre, welche Entlohnung sich Beschäftigte wünschen, um ihren Lebensunterhalt finanzieren zu können.

01.10.25 // Marié Detlefsen
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KI ohne Regeln? Warum Governance und Verantwortung jetzt für Unternehmen entscheidend sind

KI ohne Regeln? Warum Governance und Verantwortung jetzt für Unternehmen entscheidend sind

Während KI-Kompetenzen in den meisten Jobs längst Standard sind, fehlen klare Regeln und Expert:innen für Ethik und Governance. Wer jetzt nicht in verantwortungsvolle Strukturen investiert, riskiert nicht nur Vertrauen, sondern auch Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren.

30.09.25 // Marié Detlefsen
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Vom Rathaus ins Jobportal: Cappeln sucht Bürgermeister:in per Stellenanzeige

Vom Rathaus ins Jobportal: Cappeln sucht Bürgermeister:in per Stellenanzeige

In Cappeln wird die Bürgermeister:in nicht mehr nur über Parteistrukturen gesucht, sondern per Online-Jobanzeige. Der ungewöhnliche Schritt zeigt: Der Fachkräftemangel ist längst auch in der Politik angekommen.

29.09.25 // Marié Detlefsen
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Ghost Promotions: Beförderung als Mogelpackung

Ghost Promotions: Beförderung als Mogelpackung

Befördert, aber ohne einen Cent mehr Gehalt – sogenannte Ghost Promotions treffen vor allem junge Arbeitnehmer:innen und sorgen für Frust statt Freude. Erfahre, warum Unternehmen auf diese Taktik setzen, welche Risiken sie birgt und wie Beschäftigte clever reagieren können.

25.09.25 // Marié Detlefsen
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Home Office vs. Büropflicht: Warum Produktivität ohne Flexibilität kaum möglich ist

Home Office vs. Büropflicht: Warum Produktivität ohne Flexibilität kaum möglich ist

Immer mehr Unternehmen verschärfen ihre Büroregeln, doch Beschäftigte fordern Flexibilität, Selbstbestimmung und technische Unterstützung. Erfahre, an welchen Arbeitsorten Angestellte wirklich am produktivsten sind.

24.09.25 // Marié Detlefsen
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Zwischen Stabilität und Sprungbrett: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmenden wechselt in eine neue Berufsgruppe

Zwischen Stabilität und Sprungbrett: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmenden wechselt in eine neue Berufsgruppe

In Deutschland führt jeder zweite Jobwechsel in eine neue Berufsgruppe. Eine aktuelle Analyse zeigt: Während einige Branchen von hoher Stabilität geprägt sind, öffnen sich andere für Quereinsteiger:innen.

22.09.25 // Marié Detlefsen
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In diesen Ländern gibt es die besten Voraussetzungen für Vaterschaftsurlaub – Deutschland zählt nicht dazu

In diesen Ländern gibt es die besten Voraussetzungen für Vaterschaftsurlaub – Deutschland zählt nicht dazu

In welchen Ländern bekommen Väter die beste Unterstützung nach der Geburt ihres Kindes? Erfahre, wie groß die internationalen Unterschiede sind und warum Deutschland im Vergleich so schlecht abschneidet.

19.09.25 // Marié Detlefsen
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Wunsch nach mehr Flexibilität: Hälfte der Firmen befürwortet wöchentliche Höchstarbeitszeit

Wunsch nach mehr Flexibilität: Hälfte der Firmen befürwortet wöchentliche Höchstarbeitszeit

Mehr Flexibilität? Die Mehrheit sagt JA. In einer aktuellen Debatte würden viele Unternehmen eine wöchentliche Höchstarbeitszeit begrüßen – vor allem, weil sie mehr Flexibilität verspricht.

18.09.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Kaum Zeitgewinn am Arbeitsplatz – so nutzen Arbeitnehmer:innen ihre KI-Freiräume

Kaum Zeitgewinn am Arbeitsplatz – so nutzen Arbeitnehmer:innen ihre KI-Freiräume

Künstliche Intelligenz verspricht enorme Effizienzgewinne – doch in den Büros bleibt die Zeitersparnis bislang erstaunlich gering. Laut einer aktuellen Studie setzen 20 Prozent KI für mehr Pausen ein.

17.09.25 // Marié Detlefsen
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