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Traumjob-Atlas: Das sind die Branchen und Regionen mit den zufriedensten Beschäftigten

Traumjob-Atlas: Das sind die Branchen und Regionen mit den zufriedensten Beschäftigten

Wo in Deutschland arbeiten die glücklichsten Menschen und was macht ihren Job so erfüllend? Erfahre, welche Branchen die glücklichsten Angestellten haben und wie Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Teams steigern können.

14.08.25 // Marié Detlefsen
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Menschen unersetzlich? Diese Jobs trotzen der KI, diese Skills werden wichtig

Menschen unersetzlich? Diese Jobs trotzen der KI, diese Skills werden wichtig

Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt – aber nicht überall übernimmt der Algorithmus das Ruder. Erfahre, wo menschliche Fähigkeiten unersetzlich bleiben und welche Skills dich zukunftssicher machen.

13.08.25 // Marié Detlefsen
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Aktivität ist nicht Produktivität – jede:r vierte Angestellte nimmt Fauxductivity wahr

Aktivität ist nicht Produktivität – jede:r vierte Angestellte nimmt Fauxductivity wahr

Im Büro wirkt alles geschäftig – doch oft trügt der Schein. Eine neue Umfrage zeigt, wie weit verbreitet das Phänomen der Fauxductivity ist und warum es Unternehmen teuer zu stehen kommen kann.

12.08.25 // Marié Detlefsen
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Gesund, achtsam, ungenutzt: Nur 7 Prozent der Arbeitnehmer:innen nutzen ihren Bildungsurlaub

Gesund, achtsam, ungenutzt: Nur 7 Prozent der Arbeitnehmer:innen nutzen ihren Bildungsurlaub

Immer mehr Menschen interessieren sich für Bildungsurlaub – doch nur ein Bruchteil nutzt ihn tatsächlich. Dabei steckt gerade in der persönlichen Weiterbildung enormes Potenzial für Gesundheit, Resilienz und berufliche Zufriedenheit.

08.08.25 // Marié Detlefsen
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HR digitalisieren – aber wie? Die größten Pain Points und was KMU jetzt ändern sollten

HR digitalisieren – aber wie? Die größten Pain Points und was KMU jetzt ändern sollten

Die Digitalisierung von HR ist für viele KMU keine Zukunftsvision mehr, sondern überfällig. Wer jetzt die größten Schwachstellen angeht, gewinnt Zeit, Talente – und einen echten Wettbewerbsvorteil. Wir zeigen dir im Artikel und beim Digital Bash – HR Software, wie das gelingt.

07.08.25 // Marié Detlefsen
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Wenig Stellen, hohe Ansprüche: In diesen Städten haben Arbeitssuchende kaum Chancen

Wenig Stellen, hohe Ansprüche: In diesen Städten haben Arbeitssuchende kaum Chancen

Die Zahl der Arbeitslosen steigt, während offene Stellen knapp werden, und das trifft einige Städte besonders hart. Erfahre, wo Jobsuchende aktuell die größten Hürden auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland überwinden müssen.

06.08.25 // Marié Detlefsen
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Jede:r Neunte arbeitet mehr: Wo Überstunden in Deutschland zum Alltag gehören

Jede:r Neunte arbeitet mehr: Wo Überstunden in Deutschland zum Alltag gehören

Trotz Arbeitszeitregelungen leisten Millionen Arbeitnehmer:innen in Deutschland regelmäßig Überstunden. Besonders betroffen sind Beschäftigte in der Finanz- und Energiebranche, oft ohne vollständigen Ausgleich.

04.08.25 // Marié Detlefsen
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Top oder Flop? Was Mitarbeiter:innen heute über DAX-Konzerne als Arbeitgeber:innen denken

Top oder Flop? Was Mitarbeiter:innen heute über DAX-Konzerne als Arbeitgeber:innen denken

Ein Blick hinter die Kulissen der Großkonzerne in Deutschland offenbart: Die Stimmung in den Führungsetagen mag glänzen – aber auf den Fluren herrscht mitunter ein anderes Klima. Eine neue Analyse zeigt, wie groß die Diskrepanz zwischen Top-Arbeitgeber:innen und Flop-Bewertungen wirklich ist.

01.08.25 // Marié Detlefsen
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Gen Z zieht es ins Büro: Warum junge Beschäftigte weniger Home Office wollen

Gen Z zieht es ins Büro: Warum junge Beschäftigte weniger Home Office wollen

Die Gen Z will mehr Teamspirit statt Einzelkämpfer:innendasein im Home Office, das zeigt eine neue Studie. Erfahre, warum junge Arbeitnehmer:innen lieber gemeinsam statt einsam arbeiten und was Unternehmen daraus lernen sollten.

31.07.25 // Marié Detlefsen
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Burn-out in Deutschland: Wie Unternehmen ihre Teams in diesem Sommer unterstützen können, neue Energie zu tanken und die nächste Welle zu verhindern

Burn-out in Deutschland: Wie Unternehmen ihre Teams in diesem Sommer unterstützen können, neue Energie zu tanken und die nächste Welle zu verhindern

Sommer – endlich abschalten und neue Kraft für die bevorstehende Saison tanken. Wie Unternehmen ihre Angestellten hierbei unterstützen und vor Burn-out schützen können, erklärt Gastautorin Allison Howell.

30.07.25 // Allison Howell
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