Karriere

Human Resources

Produktiver durch KI – menschlicher durch Führung?

Meetings rauben Zeit, KI verändert unsere Arbeit und Human Leadership muss sich neu erfinden. Frank Weishaupt erklärt im Interview, wie Unternehmen 2026 produktiver, digitaler und gleichzeitig menschlicher arbeiten können.

06.02.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance: Geht das gut?

Die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen – und das ist nicht unbedingt schlecht. Erfahre, wie Work-Life-Integration die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden erhöht und was dabei zu beachten ist.

05.02.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Gehalt im Check: Diese Branchen und Regionen zahlen 2026 am besten

Wie viel Gehalt ist 2026 drin – und wer verdient in Deutschland besonders gut? Erfahre, wie stark sich Gehälter je nach Branche, Region und Unternehmensgröße unterscheiden und warum Transparenz für Arbeitnehmer:innen immer wichtiger wird.

02.02.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

KI-resistente Karrieren: Diese 10 Jobs sind zukunftssicher

Nicht alle Berufe geraten unter den Einfluss von Künstlicher Intelligenz. Einige Tätigkeiten bleiben bislang nahezu KI-resistent und bieten stabile Zukunftsaussichten. Erfahre, welche zehn Jobs zukunftssicher sind.

29.01.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Wenn das Gehalt nicht mehr reicht: 49 Prozent der Beschäftigten erwägen Jobwechsel bei ausbleibender Reaktion auf Gehaltsbedenken

Viele Arbeitnehmer:innen geben sich mit ihrem Gehalt derzeit zufrieden, doch Inflation und steigende Lebenshaltungskosten lassen diese Sicherheit bröckeln. Erfahre, warum immer mehr Beschäftigte ein höheres Gehalt fordern, wer besonders zurückhaltend bleibt und weshalb Unternehmen durch Schweigen ihre Talente aufs Spiel setzen.

28.01.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Probezeit als Bruchstelle: Weshalb fast jede:r Zweite den Job frühzeitig beendet

Der neue Job beginnt mit großen Erwartungen, doch für viele Arbeitnehmer:innen endet er schneller als geplant. Eine aktuelle XING-Studie zeigt, warum fast jede:r Zweite bereits in der Probezeit kündigt und welche Gründe dahinterstecken.

21.01.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Gehaltssteigerungen 2025: In diesen Branchen stiegen die Löhne am stärksten

2025 brachte einigen Arbeitnehmer:innen in Deutschland ein Gehaltsplus, doch der Blick hinter die Zahlen zeigt große Unterschiede je nach Branche und Beruf. Während manche Bereiche kräftig zulegten, blieb für viele trotz höherem Einkommen real kaum mehr Kaufkraft übrig.

20.01.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Zwischen Fachkräftemangel und Transformation: Warum Soft Skills und KI-Know-how immer wichtiger werden

Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen und zwingt sie dazu, ihre Erwartungen an Arbeitnehmer:innen neu zu definieren. Erfahre, welche fachlichen und sozialen Skills 2026 über Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Zukunftsfähigkeit entscheiden.

16.01.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Neues Jahr, neue Chancen: 40 Prozent der Arbeitnehmenden sind für Jobwechsel offen

Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten starten viele Arbeitnehmer:innen in Deutschland optimistisch und dynamisch ins Jahr 2026. Besonders das Thema Jobwechsel steht hoch im Kurs: Fast jede:r Zweite denkt über eine berufliche Neuorientierung nach.

12.01.26 // Marié Detlefsen

Human Resources

Scam im Karrierenetzwerk: Warum LinkedIn immer häufiger zur Betrugsfalle wird

Zu gut um wahr zu sein? Diese Aussage trifft leider auf eine Vielzahl von Jobangeboten auf LinkedIn zu, denn die Betrugsmaschen nehmen weltweit rasant zu. Wir zeigen dir, wie ausgefeilt moderner Scam funktioniert und wie du dich effektiv davor schützt.

09.01.26 // Marié Detlefsen