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Gesund, achtsam, ungenutzt: Nur 7 Prozent der Arbeitnehmer:innen nutzen ihren Bildungsurlaub

Gesund, achtsam, ungenutzt: Nur 7 Prozent der Arbeitnehmer:innen nutzen ihren Bildungsurlaub

Immer mehr Menschen interessieren sich für Bildungsurlaub – doch nur ein Bruchteil nutzt ihn tatsächlich. Dabei steckt gerade in der persönlichen Weiterbildung enormes Potenzial für Gesundheit, Resilienz und berufliche Zufriedenheit.

08.08.25 // Marié Detlefsen
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HR digitalisieren – aber wie? Die größten Pain Points und was KMU jetzt ändern sollten

HR digitalisieren – aber wie? Die größten Pain Points und was KMU jetzt ändern sollten

Die Digitalisierung von HR ist für viele KMU keine Zukunftsvision mehr, sondern überfällig. Wer jetzt die größten Schwachstellen angeht, gewinnt Zeit, Talente – und einen echten Wettbewerbsvorteil. Wir zeigen dir im Artikel und beim Digital Bash – HR Software, wie das gelingt.

07.08.25 // Marié Detlefsen
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Wenig Stellen, hohe Ansprüche: In diesen Städten haben Arbeitssuchende kaum Chancen

Wenig Stellen, hohe Ansprüche: In diesen Städten haben Arbeitssuchende kaum Chancen

Die Zahl der Arbeitslosen steigt, während offene Stellen knapp werden, und das trifft einige Städte besonders hart. Erfahre, wo Jobsuchende aktuell die größten Hürden auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland überwinden müssen.

06.08.25 // Marié Detlefsen
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Jede:r Neunte arbeitet mehr: Wo Überstunden in Deutschland zum Alltag gehören

Jede:r Neunte arbeitet mehr: Wo Überstunden in Deutschland zum Alltag gehören

Trotz Arbeitszeitregelungen leisten Millionen Arbeitnehmer:innen in Deutschland regelmäßig Überstunden. Besonders betroffen sind Beschäftigte in der Finanz- und Energiebranche, oft ohne vollständigen Ausgleich.

04.08.25 // Marié Detlefsen
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Top oder Flop? Was Mitarbeiter:innen heute über DAX-Konzerne als Arbeitgeber:innen denken

Top oder Flop? Was Mitarbeiter:innen heute über DAX-Konzerne als Arbeitgeber:innen denken

Ein Blick hinter die Kulissen der Großkonzerne in Deutschland offenbart: Die Stimmung in den Führungsetagen mag glänzen – aber auf den Fluren herrscht mitunter ein anderes Klima. Eine neue Analyse zeigt, wie groß die Diskrepanz zwischen Top-Arbeitgeber:innen und Flop-Bewertungen wirklich ist.

01.08.25 // Marié Detlefsen
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Gen Z zieht es ins Büro: Warum junge Beschäftigte weniger Home Office wollen

Gen Z zieht es ins Büro: Warum junge Beschäftigte weniger Home Office wollen

Die Gen Z will mehr Teamspirit statt Einzelkämpfer:innendasein im Home Office, das zeigt eine neue Studie. Erfahre, warum junge Arbeitnehmer:innen lieber gemeinsam statt einsam arbeiten und was Unternehmen daraus lernen sollten.

31.07.25 // Marié Detlefsen
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Burn-out in Deutschland: Wie Unternehmen ihre Teams in diesem Sommer unterstützen können, neue Energie zu tanken und die nächste Welle zu verhindern

Burn-out in Deutschland: Wie Unternehmen ihre Teams in diesem Sommer unterstützen können, neue Energie zu tanken und die nächste Welle zu verhindern

Sommer – endlich abschalten und neue Kraft für die bevorstehende Saison tanken. Wie Unternehmen ihre Angestellten hierbei unterstützen und vor Burn-out schützen können, erklärt Gastautorin Allison Howell.

30.07.25 // Allison Howell
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Arbeiten, um zu leben: Diese Länder bieten die beste Work-Life-Balance weltweit

Arbeiten, um zu leben: Diese Länder bieten die beste Work-Life-Balance weltweit

Die Suche nach der perfekten Work-Life-Balance wird für viele Arbeitnehmer:innen immer wichtiger. Eine aktuelle Studie zeigt, welche Länder die besten Bedingungen bieten – und warum kurze Arbeitszeiten, geringe Pendelwege und Flexibilität entscheidend sind. Deutschland liegt im Ranking allerdings eher hinten.

28.07.25 // Marié Detlefsen
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„Finanzielle Sicherheit war gestern“ – so blicken Europas Arbeitnehmer:innen auf ihre Zukunft

„Finanzielle Sicherheit war gestern“ – so blicken Europas Arbeitnehmer:innen auf ihre Zukunft

Steigende Preise, Jobangst und technologische Umbrüche treiben viele Arbeitnehmer:innen in Europa an ihre Belastungsgrenze. Erfahre, wie sehr finanzielle Unsicherheit mittlerweile den Alltag und die Zukunftsplanung bestimmt.

24.07.25 // Marié Detlefsen
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Wenn Erfolg sich wie Betrug anfühlt: 70 Prozent der Beschäftigten leiden am Impostor-Syndrom

Wenn Erfolg sich wie Betrug anfühlt: 70 Prozent der Beschäftigten leiden am Impostor-Syndrom

Viele erfolgreiche Menschen zweifeln an sich selbst und glauben, ihre Erfolge nicht verdient zu haben. Das sogenannte Impostor-Syndrom sorgt für Unsicherheit, Stress und kann die Karriereentwicklung stark beeinflussen. Erfahre, was genau es damit auf sich hat.

23.07.25 // Marié Detlefsen
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