Karriere

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Frauen ohne Aufstiegschancen: Weibliche Lebensphasen als Karriere-Killer

Typische Lebensphasen wie Elternzeit, Menopause oder Pflegepflichten bremsen Frauen in vielen Unternehmen noch immer aus. Haltung, Struktur und Angebote der Firmen entscheiden darüber, wer Karrierechancen wirklich nutzen kann.

12.03.26 // Marié Detlefsen

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Wie du durch Wechseljahre-Support deine weiblichen Talente an das Unternehmen bindest

Hitzewellen, Schlafstörungen und Unwohlsein begleiten viele Frauen in den Höhepunkten ihrer Karriere. Die Wechseljahre sind ein natürliches, menschliches Phänomen und dennoch ein Tabuthema auf der Arbeit. Erfahre, wie Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen besser unterstützen und ihre Kompetenzen binden können.

10.03.26 // Christina Nußbeck

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Weltfrauentag 2026: Warum Gleichberechtigung noch immer Arbeit bedeutet

Gleicher Lohn, gleiche Chancen, gleiche Rechte – eigentlich selbstverständlich. Doch zwischen Anspruch und Realität klafft für viele Frauen noch immer eine deutliche Lücke. Darauf macht der internationale Weltfrauentag aufmerksam.

05.03.26 // Marié Detlefsen

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Equal Pay noch lange nicht erreicht: So viel weniger verdienen Frauen

Trotz Equal Pay Day 2026 verdienen Frauen in Deutschland immer noch deutlich weniger als Männer: Der Gender Gap Arbeitsmarkt liegt gar bei 37 Prozent. Gleiches Geld für gleiche Arbeit bleibt ein drängendes Thema – nicht nur für Arbeitnehmer:innen, sondern für die gesamte Gesellschaft.

27.02.26 // Marié Detlefsen

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Zwischen KI und Karriere: Die neuen Spielregeln für den Berufseinstieg

Die Gen Z startet mit erstaunlich klarem Kompass ins Berufsleben: sicherheitsorientiert, technikaffin und strategisch planend. Zwischen KI-Tools, Gehaltsfokus und kurzen Karriereetappen definieren junge Arbeitnehmer:innen den Berufseinstieg neu. Wir zeigen dir wie.

26.02.26 // Marié Detlefsen

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Bleiben oder gehen? Wie stabil ist die Jobzufriedenheit in Deutschland?

Wie zufrieden sind Arbeitnehmer:innen in Deutschland wirklich? Der Adobe Dream and Change Index zeigt: Zwischen solider 7/10-Zufriedenheit, konkreten Gehaltswünschen von bis zu 20 Prozent mehr Einkommen und der Sehnsucht nach Sinn und Sicherheit steckt viel Bewegung im Arbeitsmarkt.

25.02.26 // Marié Detlefsen

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Wenn Google und Co. pausieren: So abhängig ist die deutsche Wirtschaft von Big Tech

Deutschlands Marketing hängt am Tropf weniger Digitalkonzerne. Eine aktuelle Umfrage zeigt: Fällt Big Tech nur eine Woche aus, gerät für viele Unternehmen nicht nur die Kampagne, sondern das gesamte Geschäftsmodell ins Wanken.

24.02.26 // Marié Detlefsen

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Gesundheitstrends und IT-Kurse boomen: Doch nur 8 Prozent nutzen ihr Anrecht auf Bildungsurlaub

1,18 Millionen Arbeitnehmer:innen nutzten 2025 ihren Bildungsurlaub – ein neues Rekordniveau. Dennoch schöpften wenige der Anspruchsberechtigten ihr Recht tatsächlich aus. Wie du deinen Bildungsurlaub nutzen kannst.

23.02.26 // Marié Detlefsen

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Zwischen Waschmaschine und Webinar: Wie produktiv ist das Arbeiten im Home Office wirklich?

Waschmaschine an, Laptop auf – und trotzdem produktiver? Wir beleuchten eine aktuelle Untersuchung der TimO, die zeigt: Trotz Paketen, privaten Nachrichten und kleinen Haushaltspausen schätzen 75,9 Prozent der Arbeitnehmer:innen ihre Leistung im Home Office höher ein als im Büro.

20.02.26 // Marié Detlefsen

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Karriere ja, Burn-out nein: Wie die Gen Z Arbeit neu definiert

Zwischen finanzieller Sicherheit, Sinnsuche und Karriereplänen: Arbeitnehmer:innen in Deutschland stehen vor einem Balanceakt – und die Gen Z mischt dabei kräftig mit. Erfahre, warum die Jüngsten ehrgeiziger sind als ihr Ruf, aber Führung und Erfolg an klare Bedingungen knüpfen.

19.02.26 // Marié Detlefsen