Karriere

Human Resources

Titel statt Aufstieg: Wie falsche Jobbezeichnungen das Karrierewachstum vortäuschen

HR Senior Specialist oder Chief Growth Officer – immer mehr Unternehmen verteilen beeindruckende Jobtitel, ohne echte Karrierefortschritte zu ermöglichen. Erfahre, wie dieser Trend Mitarbeitende täuscht, frustriert und das Vertrauen in Arbeitgeber:innen untergräbt.

27.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Unsichtbares Wissen: Warum KI am Erfahrungsschatz vieler Mitarbeiter:innen scheitert

Zwei von drei Beschäftigten in Deutschland verlassen sich im Arbeitsalltag auf Wissen, das nirgendwo dokumentiert ist, und bleiben damit für KI unsichtbar. Erfahre, warum das zum Problem für Unternehmen werden kann und weshalb gerade dieser Umstand auch eine Chance birgt.

24.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Lohntransparenz 2026: EU macht Schluss mit undurchsichtigen Gehältern

Ab 2026 wird Lohntransparenz Pflicht: Die EU-Richtlinie soll Gehälter vergleichbarer machen und Fairness sowie Vertrauen im Job stärken. Erfahre, welche Chancen und Herausforderungen das für Unternehmen bringt.

22.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Von Quiet Quitting zu Quiet Cracking: Leiden statt kündigen

Immer mehr Arbeitnehmer:innen bleiben in ihren Jobs, obwohl sie innerlich längst zerbrechen. Das Phänomen Quiet Cracking zeigt, wie wirtschaftliche Unsicherheit, fehlende Anerkennung und Zukunftsängste zu einer stillen Krise am Arbeitsplatz führen.

20.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

916 Jahre bis zum Fußballer-Gehalt: So lange müsstest du arbeiten, um Yamal, Musiala oder Wirtz einzuholen

Fußballprofis verdienen in wenigen Stunden, wofür andere ein ganzes Leben arbeiten. Erfahre, wie weit die Gehaltswelten von Arbeitnehmer:innen und Sport-Superstars auseinanderklaffen.

17.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Wenn KI-Know-how nur eingebildet ist und Unternehmen leiden

Viele Arbeitnehmer:innen überschätzen ihre Fähigkeiten im Bereich Künstliche Intelligenz – und gefährden damit Produktivität, Team-Stabilität und Unternehmensziele. Erfahre, wie groß die Diskrepanz zwischen Selbstwahrnehmung und Realität tatsächlich ist.

16.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Mehr Arbeit, kein Titel: Das ist Quiet Hiring

Quiet Hiring gilt als neues Schlagwort der Arbeitswelt – doch was steckt wirklich hinter diesem Trend, bei dem Mitarbeitende unbemerkt mehr Verantwortung übernehmen? Wir zeigen dir die Ursachen und Folgen und geben Tipps, wie Unternehmen konstruktiv damit umgehen können.

15.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Der Kampf um Sichtbarkeit im digitalen Bewerbungsprozess: So tricksen Bewerber:innen im KI-Recruiting

Im Wettlauf um Jobs nutzen Bewerber:innen raffinierte Methoden, um Unternehmen im KI-Recruiting auszutricksen. Doch was für die einen als clevere Strategie gilt, sehen andere als Täuschungsversuch in einem zunehmend automatisierten Arbeitsmarkt.

13.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

#Quittok: Wenn die Kündigung zum viralen Statement vor 10.000 Leuten wird

Auf TikTok kündigen immer mehr Menschen ihren Job live vor laufender Kamera und feiern das als Befreiungsschlag. Doch was nach Selbstbestimmung aussieht, kann schnell zum Karriere-Killer werden.

10.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

1,5 Prozent mehr Jobangebote: Doch der Aufwärtstrend ist noch kein Wendepunkt

Der deutsche Stellenmarkt zeigt im September erstmals seit Monaten ein leichtes Plus. Laut Indeed stiegen die Jobangebote um 1,5 Prozent, doch von einer echten Trendwende ist Deutschland noch weit entfernt.

09.10.25 // Marié Detlefsen