Karriere

Human Resources

Human Resources
Open to Work mit Update: Wie nützlich ist die LinkedIn-Funktion wirklich?

Open to Work mit Update: Wie nützlich ist die LinkedIn-Funktion wirklich?

Mit der Open to Work-Funktion auf LinkedIn können Jobsuchende ab sofort ihre Suche gezielt optimieren und sich mit Kontext für Recruiter präsentieren – doch birgt diese Offenheit auch Risiken? Erfahre, welches Update das Feature jetzt erweitert.

09.10.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Weniger Arbeitszeit, kaum Jobsorgen: Was Arbeitnehmer:innen in Deutschland umtreibt

Weniger Arbeitszeit, kaum Jobsorgen: Was Arbeitnehmer:innen in Deutschland umtreibt

Trends im Arbeitsmarkt 2024: Ost und West nähern sich an, auch was den Wunsch nach Home Office und flexiblen Arbeitszeitmodellen angeht. Mehrarbeit zur Wohlstandssicherung ist nicht erwünscht, eher wollen die Menschen weniger arbeiten.

07.10.24 // Kathrin Pfeiffer
Human Resources
Fridge Hiring: Proaktive Personalstrategie oder Kostenfalle?

Fridge Hiring: Proaktive Personalstrategie oder Kostenfalle?

Das sogenannte Fridge Hiring gewinnt zunehmend an Bedeutung in der Unternehmenswelt. Doch welche Vor- und Nachteile bringt diese Strategie mit sich und ist sie für jedes Unternehmen geeignet?

04.10.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
4 Mal mehr Jobanzeigen: Darum boomt der Quereinstieg auf dem Arbeitsmarkt

4 Mal mehr Jobanzeigen: Darum boomt der Quereinstieg auf dem Arbeitsmarkt

Es gibt immer mehr Jobangebote konkret für Quereinsteiger:innen – und viele Jobsuchende würden den Wechsel wagen. Zudem sind Jobprofile heute weniger starr als zuvor. Davon können auch HR Teams profitieren.

02.10.24 // Kathrin Pfeiffer
Human Resources
Die neuen Erwartungen der Gen Z: Wie Unternehmen ihre Recruiting-Chancen verbessern

Die neuen Erwartungen der Gen Z: Wie Unternehmen ihre Recruiting-Chancen verbessern

Die Gen Z stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen im Recruiting: Ihre Ansprüche an Arbeitgeber:innen sind hoch und klassische Bewerbungsprozesse reichen oft nicht mehr aus. Wie können Unternehmen sich anpassen, um die besten jungen Talente für sich zu gewinnen? Und wie passt das mit dem Ghosting durch HR Teams zusammen?

01.10.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Hohe Wechselbereitschaft: 73 Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland sind offen für einen neuen Job

Hohe Wechselbereitschaft: 73 Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland sind offen für einen neuen Job

Immer mehr Menschen denken über einen neuen Job nach und die Wechselbereitschaft auf dem Arbeitsmarkt steigt stetig an – seit 2021 um 20 Prozentpunkte. Doch worin äußert sich die Sprunghaftigkeit der Arbeitnehmenden und mit welchen Mitteln können Unternehmen ihre Mitarbeitenden halten?

01.10.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Ausbildung mit Perspektive: So können Unternehmen Azubis nachhaltig binden

Ausbildung mit Perspektive: So können Unternehmen Azubis nachhaltig binden

Immer mehr Azubis brechen ihre Ausbildung vorzeitig ab – ein Problem, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Im Interview erklärt Unternehmensberater Randolph Moreno Sommer, wie Arbeitgeber:innen mit gezielten Maßnahmen die Mitarbeiter:innenbindung ihrer Auszubildenden stärken und Abgänge verhindern können.

27.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Mit dem KPI Cheat Sheet zum Erfolg im Personalwesen: So meisterst du den HR-Alltag

Mit dem KPI Cheat Sheet zum Erfolg im Personalwesen: So meisterst du den HR-Alltag

Der Wettbewerb um Talente wird immer intensiver und die Belastungen für HR-Abteilungen wachsen. In diesem Rahmen sind klare, messbare Indikatoren der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalstrategie. Unser KPI Cheat Sheet bietet eine praxisnahe und strukturierte Übersicht über die wichtigsten HR-Metriken 2024 – und wir stellen es kostenfrei zum Download bereit.

26.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Im Ranking: Das sind Deutschlands Branchen mit der höchsten Arbeitszufriedenheit

Im Ranking: Das sind Deutschlands Branchen mit der höchsten Arbeitszufriedenheit

Arbeitsumfeld, Gehalt und Unternehmenskultur – all das sind Faktoren, welche die Zufriedenheit von Mitarbeitenden beeinflussen. Doch in welchen Branchen ist die Arbeitszufriedenheit am größten?

23.09.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
„Hybrid Work wird langfristig Bestand haben“ – Markus Weinberg über die Wichtigkeit flexibler Arbeitsmodelle

„Hybrid Work wird langfristig Bestand haben“ – Markus Weinberg über die Wichtigkeit flexibler Arbeitsmodelle

Im Interview mit OnlineMarketing.de erklärt Markus Weinberg von Logitech, wie Unternehmen sich am besten auf die „Hybrid Work Era“ vorbereiten können und welche Voraussetzungen dafür essenziell sind. Remote-Arbeit nur zuzulassen, ohne Strategie, reiche nicht aus.

20.09.24 // Marié Detlefsen
INFOS

Human Resources

Mit unserem HR Update bleibst du informiert und immer auf dem aktuellen Stand in allen Themen rund um Recruiting, HR und Digitalisierung.

Abonniere hier unseren Newsletter, um kein Update zu verpassen!

Aktuelle Whitepaper
Server-Side Tracking WHITEPAPER:
Server-Side Tracking
Barrierefreiheit im E-Mail Marketing WHITEPAPER:
Barrierefreiheit im E-Mail Marketing
Local Search Trends 2024 WHITEPAPER:
Local Search Trends 2024
KI-Reise mit den richtigen Tools und Strategien WHITEPAPER:
KI-Reise mit den richtigen Tools und Strategien
Unternehmensnews
>> alle Unternehmensnews
>> dein Unternehmen fehlt?