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Gut bezahlt, aber nicht zufrieden: Warum Fachkräfte im Marketing und Vertrieb trotz Top-Gehältern wechseln wollen

Gut bezahlt, aber nicht zufrieden: Warum Fachkräfte im Marketing und Vertrieb trotz Top-Gehältern wechseln wollen

Hohe Gehälter, aber wenig Zufriedenheit: In Marketing und Sales denken viele Fachkräfte trotz überdurchschnittlicher Einkommen über einen Jobwechsel nach. Erfahre, wie groß die Gehaltsunterschiede zwischen den Jobs sind und wie gravierend der Gender Pay Gap ausfällt.

15.09.25 // Marié Detlefsen
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Montag ist Kündigungstag: Wo und wann in Deutschland am häufigsten entlassen wird

Montag ist Kündigungstag: Wo und wann in Deutschland am häufigsten entlassen wird

Auch wenn Kündigungen manchmal willkürlich erscheinen, folgen sie einem klaren Muster – sowohl zeitlich als auch geografisch. Erfahre, an welchen Tagen die meisten Jobverluste drohen, welche Bundesländer besonders betroffen sind und was du bei den Monaten beachten solltest.

15.09.25 // Marié Detlefsen
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Zwischen Heimlichkeit und Home Office: 4 Tipps gegen Hushed Hybrid

Zwischen Heimlichkeit und Home Office: 4 Tipps gegen Hushed Hybrid

Immer mehr Arbeitnehmer:innen praktizieren Hushed Hybrid – heimliches Home Office trotz Präsenzpflicht. In unserem Artikel erfährst du, warum das zum Problem werden kann und welche Praxistipps Unternehmen helfen, die Situation in den Griff zu bekommen.

12.09.25 // Marié Detlefsen
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Zwischen Überangebot und Mangel: Wo die Gen Z wirklich gebraucht wird

Zwischen Überangebot und Mangel: Wo die Gen Z wirklich gebraucht wird

Trotz steigender Jugendarbeitslosigkeit finden viele Unternehmen kaum geeignete Nachwuchskräfte. Besonders Ingenieurwesen, IT und Nachhaltigkeit stehen vor großen Besetzungsproblemen – während es in anderen Branchen ein Überangebot gibt. Wir zeigen, wie du Talente anziehst.

11.09.25 // Marié Detlefsen
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Emotional erschöpft – 54 Prozent der Personaler:innen klagen über hohe emotionale Belastung und Stress im Job

Emotional erschöpft – 54 Prozent der Personaler:innen klagen über hohe emotionale Belastung und Stress im Job

Deutschlands Personaler:innen stehen unter massivem Druck: Fachkräftemangel, steigende Erwartungen und fehlende Wertschätzung treiben den Stresspegel in HR-Abteilungen auf ein Rekordhoch. Erfahre, wie ernst die Lage geworden ist und warum viele an ihre Grenzen stoßen.

09.09.25 // Marié Detlefsen
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Schluss mit Perfektion: Jede:r Zweite mit Joblücke – warum Unterbrechungen kein Karriereknick mehr sind

Schluss mit Perfektion: Jede:r Zweite mit Joblücke – warum Unterbrechungen kein Karriereknick mehr sind

Lücken im Lebenslauf verlieren ihren Schrecken: Immer mehr Bewerber:innen weisen Unterbrechungen auf, und das quer durch alle Altersgruppen. Eine neue Studie zeigt, wie stark dieser Trend zugenommen hat und was das für den Arbeitsmarkt bedeutet.

04.09.25 // Marié Detlefsen
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Was ist Job Hugging? Warum viele Zufriedenheit auf der Arbeit vortäuschen – und was dahintersteckt

Was ist Job Hugging? Warum viele Zufriedenheit auf der Arbeit vortäuschen – und was dahintersteckt

Immer mehr Beschäftigte klammern sich an ihre Jobs – nicht aus Leidenschaft, sondern aus Angst vor einem unsicheren Arbeitsmarkt. Erfahre, was es mit dem neuen Job Hugging-Phänomen auf sich hat.

29.08.25 // Marié Detlefsen
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Ausbildung zwischen Erfolg und Existenzangst: Was Azubis 2025 wirklich erleben

Ausbildung zwischen Erfolg und Existenzangst: Was Azubis 2025 wirklich erleben

Viele Azubis sind zufrieden mit ihrer Ausbildung – doch die aktuellen Zahlen zeigen auch, dass Geldsorgen, Überstunden und Zukunftsängste den Alltag dominieren. Der neue Ausbildungsreport der DGB-Jugend macht deutlich, wo das Berufsmodell dringend nachgebessert werden muss.

28.08.25 // Marié Detlefsen
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95 Prozent der Arbeitnehmer:innen belastet: Warum die Arbeitswelt ein Mental-Health-Problem hat

95 Prozent der Arbeitnehmer:innen belastet: Warum die Arbeitswelt ein Mental-Health-Problem hat

Trotz guter Unternehmensvorsätze bleibt die mentale Gesundheit vieler Arbeitnehmer:innen in Deutschland auf der Strecke. Erfahre, wie groß die Diskrepanz zwischen den Ansprüchen von Unternehmen und der tatsächlichen Unterstützung durch Führungskräfte im Bereich Mental Health ist.

26.08.25 // Marié Detlefsen
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Deutschland liegt im internationalen Vergleich vorn: Home Office bleibt hier im Trend

Deutschland liegt im internationalen Vergleich vorn: Home Office bleibt hier im Trend

Das ortsunabhängige Arbeiten bleibt in Deutschland gefragt, trotz verschärfter Präsenzpflichten bei manchen Arbeitgeber:innen. Erfahre, wo Home Office und Remote Work am häufigsten angeboten werden und welche Regionen im internationalen Vergleich aufholen.

25.08.25 // Marié Detlefsen
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