Human Resources

Kommunikationshürde Englisch – jede:r Zweite hat Schwierigkeiten bei Texten

Englisch am Arbeitsplatz ist oft unverzichtbar, doch die schriftliche Kommunikation birgt für Fachkräfte in Deutschland besondere Herausforderungen. Wir zeigen dir, wie gut die unterschiedlichen Generationen die Business Language beherrschen, worin die größten Probleme liegen und wie KI-Tools helfen können, die Effizienz zu steigern.

13.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Gefragte Fachrichtungen: Diese Studiengänge bieten die besten Berufsaussichten

Welche Studiengänge bieten die besten Zukunftsaussichten? Eine neue Studie von Indeed zeigt, welche Fachrichtungen besonders gefragt sind und wo es die besten Karrierechancen gibt.

13.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Mit Mama zum Bewerbungsgespräch – Gen Z häufig unvorbereitet

Wie schlägt sich die Gen Z in Vorstellungsgesprächen? Unternehmen bemängeln vielfach zu hohe Gehaltsforderungen oder unpassende Kleidung. Die Unsicherheit vieler Bewerber:innen steht im Widerspruch zu mancher Forderung.

12.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Alle Aufgaben im Blick: Slack Lists bringt Ordnung ins Projektmanagement

Projekte werden nicht rechtzeitig fertig oder man verliert vor lauter Aufgaben den Überblick? Um dem entgegenzuwirken, hat Slack eine neue Funktion eingeführt. Mit Slack Lists können Nutzer:innen ab sofort ihre Projekte besser delegieren.

07.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Xing setzt auf Offenheit: Jobangebote und KI-Tools jetzt für alle zugänglich

XING öffnet ab Juli seine Plattform für nicht registrierte Nutzer:innen und setzt ab sofort verstärkt auf innovative KI-Tools wie den Anschreibengenerator. Mithilfe der neuen Features möchte das Job-Netzwerk seine Neupositionierung besser vorantreiben.

06.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Fridge Hiring: Proaktive Personalstrategie oder Kostenfalle?

Das sogenannte Fridge Hiring gewinnt zunehmend an Bedeutung in der Unternehmenswelt. Doch welche Vor- und Nachteile bringt diese Strategie mit sich und ist sie für jedes Unternehmen geeignet?

05.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Optimales Offboarding – Mitarbeitende professionell und positiv verabschieden

Mehr als nur ein Abschied? Warum Unternehmen durch das Offboarding das Unternehmensimage stärken und wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft gewinnen können.

04.06.24 // Philipp Reittinger

Human Resources

Welche Branchen fordern am meisten die Nutzung von KI?

Immer mehr Jobbeschreibungen fordern Fachwissen über die Nutzung von KI von ihren Bewerber:innen, doch noch längst nicht alle Branchen können von der Technologie profitieren. Erfahre, in welchen Bereichen KI-Kompetenzen besonders gefragt sind und welche Sektoren Künstliche Intelligenz am meisten nutzen.

03.06.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Einführung der 4-Tage-Woche im OP: Weniger Überstunden, mehr Stress?

Das Klinikum Fürth hat als erstes Krankenhaus in Deutschland erfolgreich die 4-Tage-Woche für das OP-Personal eingeführt. Wie das Konzept bei Mitarbeiter:innen und Patienten ankommt und warum es eine Blaupause für andere sein kann.

31.05.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Von AI bis Gehalt: Top 4 Prioritäten der Arbeitnehmer:innen bei Jobs

Besseres Gehalt oder flexible Arbeitszeiten? Worauf legen Arbeitnehmer:innen Wert und wie können Unternehmen neue Talente für sich gewinnen? Eine neue Studie von Page Personnel stellt die Prioritäten von Beschäftigten vor.

30.05.24 // Marié Detlefsen