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Human Resources

Großes, neues Feature: LinkedIn führt Video Chats à la Microsoft Teams ein

LinkedIn setzt künftig auf user-freundliche Video Chats, um Remote Work sowie digitales Recruiting zu vereinfachen. Dafür nutzt das Unternehmen die Technologie von Microsoft Teams.

10.08.21 // Michelle Winner

Human Resources

Zeit als Zeichen der Wertschätzung: So zeigst du Mitarbeiter:innen, dass du ihre Arbeit schätzt

Ein wichtiger Faktor bei der Bindung von Mitarbeiter:innen ist es, ihnen Wertschätzung entgegen zu bringen. Das muss nicht kompliziert sein: Wer Angestellten Zeit schenkt, kann schon bald von den positiven Folgen profitieren.

05.08.21 // Michelle Winner

Human Resources

Präsenzarbeit und Home Office vereint: In 4 Schritten zum hybriden Arbeitsmodell

Viele Unternehmen wollen dem Wunsch der Angestellten nachkommen und hybrides Arbeiten ermöglichen. Der Weg dorthin ist nicht so kompliziert, wie es scheint. Wichtig ist die Organisation und Koordination.

03.08.21 // Michelle Winner

Human Resources

COVID-19: So hat sich das Engagement der Mitarbeiter:innen während der Pandemie verändert

Mit dem Engagement der Mitarbeiter:innen eines Unternehmens stehen und fallen die Erfolge eines Unternehmens. Eine Untersuchung zeigt nun, wie sich Covid-19 auf das Engagement ausgewirkt hat und was Vorgesetzte jetzt tun können.

29.07.21 // Dr. Ryne A. Sherman

Human Resources

Unternehmen fehlt es an Barrierefreiheit: Diese Maßnahmen können Inklusion fördern

Vielen Arbeitnehmer:innen hatten noch nie Menschen mit Behinderung im Kollegium. Grund hierfür ist oft die fehlende räumliche sowie digitale Barrierefreiheit an Arbeitsplätzen.

28.07.21 // Michelle Winner

Human Resources

So verbesserst du die Candidate Experience: Persönlichkeitstests, Fairness und weniger Gamifikation

Lehnen Bewerber:innen Jobangebote ab, hängt das oft mit negativen Erfahrungen während des Bewerbungsprozess zusammen. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen beachten, welche Erwartungen die Talente haben.

22.07.21 // Michelle Winner

Human Resources

Anonymisierte Bewerbungen: Ein Instrument für mehr Diversity in Unternehmen oder ein Hindernis?

Der Verzicht auf persönliche Daten in Bewerbungen soll dabei helfen, unterbewussten Vorurteilen entgegen zu wirken und so diversere Teams zu bilden. Doch lohnt sich der Mehraufwand oder beginnt Vielfalt an anderer Stelle?

15.07.21 // Michelle Winner

Human Resources

TikTok als Karriereplattform? Neues Feature soll Gen Z bei der Jobsuche helfen

TikTok Resumes soll Unternehmen und junge Talente zusammenbringen. User können mit Bewerbungsvideos auf sich aufmerksam machen, wodurch TikTok zum Tool im Social Media Recruiting werden kann.

09.07.21 // Michelle Winner

Human Resources

WhatsApp als HR Boost für dein Unternehmen: Diese Vorteile liefert die App

Egal ob Onboarding, Recruiting oder Beratung – WhatsApp kann dir dabei helfen, das Personal-Management zeitgemäß zu vereinfachen. Wir zeigen dir die Vorteile und drei Beispiele für den Anwendungsbereich des Messengers. [Anzeige]

08.07.21 // Sponsored

Human Resources

Post-pandemisches HR Marketing: So können Unternehmen neue Impulse setzen

Der Unternehmensbereich Human Resources hat sich im Laufe der Pandemie stark verändert. Bewerber:innen und Angestellte haben andere Wünsche an die Arbeit der Zukunft. So können Entscheider:innen mit neuen Impulsen im HR Marketing auf die Zeit nach der Pandemie setzen.

08.07.21 // Kathrin Drechsler

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