Karriere

Human Resources

Human Resources
Mütter zahlen einen hohen Preis: 30.000 Euro Einkommen weniger nach der Geburt

Mütter zahlen einen hohen Preis: 30.000 Euro Einkommen weniger nach der Geburt

Nach der Geburt ihres ersten Kindes verlieren Mütter in Deutschland im Schnitt rund 30.000 Euro Einkommen – deutlich mehr, als bisher angenommen. Besonders junge Frauen zahlen dabei den höchsten Preis für ihre Familiengründung.

07.11.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Mut zum Neuanfang: Warum der Quereinstieg zum Karrieretrend wird und wie Unternehmen davon profitieren

Mut zum Neuanfang: Warum der Quereinstieg zum Karrieretrend wird und wie Unternehmen davon profitieren

Immer mehr Arbeitnehmende wagen den beruflichen Neustart und wechseln in völlig neue Branchen. Erfahre, warum besonders Jüngere den Quereinstieg als Chance sehen und was Unternehmen daraus gewinnen.

06.11.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Risiko KI? Warum die Gen Z (noch) keine Angst vor der Zukunft hat

Risiko KI? Warum die Gen Z (noch) keine Angst vor der Zukunft hat

Jugendliche und Künstliche Intelligenz – Angst? Fehlanzeige! Doch hinter der Gelassenheit brodelt leise die Sorge um die Zukunft: Wie sicher sind unsere Traumjobs, wenn KI immer klüger wird?

04.11.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Wenn KI deinen Job übernimmt: Diese 10 Berufe verschwinden – und so stellst du dich zukunftssicher auf

Wenn KI deinen Job übernimmt: Diese 10 Berufe verschwinden – und so stellst du dich zukunftssicher auf

Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt schneller, als viele denken: Zahlreiche Berufe stehen vor dem Aus, während gleichzeitig neue Jobs mit Zukunft entstehen. Erfahre, welche zehn Tätigkeiten besonders von KI bedroht sind und welche Alternativen Arbeitnehmer:innen jetzt ergreifen sollten, um nicht zurückzubleiben.

03.11.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Millionen Arbeitnehmer:innen von Schlafstörungen betroffen – darf man sich dafür krankmelden?

Millionen Arbeitnehmer:innen von Schlafstörungen betroffen – darf man sich dafür krankmelden?

Immer mehr Arbeitnehmer:innen in Deutschland leiden unter Schlafproblemen und die Zahl der Krankmeldungen steigt rasant. Eine AOK-Studie zeigt, wie stark Schlafstörungen zugenommen haben und erklärt, wann eine Krankschreibung wegen Schlafmangel möglich ist.

30.10.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Sicherheit statt Karriere: 6 von 10 Arbeitnehmer:innen würden für mehr Stabilität auf Gehalt verzichten

Sicherheit statt Karriere: 6 von 10 Arbeitnehmer:innen würden für mehr Stabilität auf Gehalt verzichten

Steigende Preise, politische Unsicherheiten und eine schwächelnde Wirtschaft verändern die Prioritäten auf dem Arbeitsmarkt: Für viele zählt Jobsicherheit inzwischen mehr als Karriere oder Gehalt. Erfahre, wie weit Beschäftigte in Deutschland dafür zu gehen bereit sind.

29.10.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Wechselstimmung in Deutschland: In welchen Städten Beschäftigte am liebsten den Job hinschmeißen würden

Wechselstimmung in Deutschland: In welchen Städten Beschäftigte am liebsten den Job hinschmeißen würden

In welchen Städten in Deutschland denken die meisten Beschäftigten über einen Jobwechsel nach? Eine aktuelle Auswertung von JobLeads zeigt, wo die Kündigungsbereitschaft 2025 besonders hoch ist.

28.10.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Titel statt Aufstieg: Wie falsche Jobbezeichnungen das Karrierewachstum vortäuschen

Titel statt Aufstieg: Wie falsche Jobbezeichnungen das Karrierewachstum vortäuschen

HR Senior Specialist oder Chief Growth Officer – immer mehr Unternehmen verteilen beeindruckende Jobtitel, ohne echte Karrierefortschritte zu ermöglichen. Erfahre, wie dieser Trend Mitarbeitende täuscht, frustriert und das Vertrauen in Arbeitgeber:innen untergräbt.

27.10.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Unsichtbares Wissen: Warum KI am Erfahrungsschatz vieler Mitarbeiter:innen scheitert

Unsichtbares Wissen: Warum KI am Erfahrungsschatz vieler Mitarbeiter:innen scheitert

Zwei von drei Beschäftigten in Deutschland verlassen sich im Arbeitsalltag auf Wissen, das nirgendwo dokumentiert ist, und bleiben damit für KI unsichtbar. Erfahre, warum das zum Problem für Unternehmen werden kann und weshalb gerade dieser Umstand auch eine Chance birgt.

24.10.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Lohntransparenz 2026: EU macht Schluss mit undurchsichtigen Gehältern

Lohntransparenz 2026: EU macht Schluss mit undurchsichtigen Gehältern

Ab 2026 wird Lohntransparenz Pflicht: Die EU-Richtlinie soll Gehälter vergleichbarer machen und Fairness sowie Vertrauen im Job stärken. Erfahre, welche Chancen und Herausforderungen das für Unternehmen bringt.

22.10.25 // Marié Detlefsen
INFOS

Human Resources

Mit unserem HR Update bleibst du informiert und immer auf dem aktuellen Stand in allen Themen rund um Recruiting, HR und Digitalisierung.

Abonniere hier unseren Newsletter, um kein Update zu verpassen!

Aktuelle Whitepaper
Die 25 wichtigsten HR Prompts WHITEPAPER:
Die 25 wichtigsten HR Prompts
Die GEO-Checkliste für Content-Profis WHITEPAPER:
Die GEO-Checkliste für Content-Profis
E-Mail-Zustellbarkeit verstehen, optimieren, dominieren WHITEPAPER:
E-Mail-Zustellbarkeit verstehen, optimieren, dominieren
Consent Benchmark Report 2025 WHITEPAPER:
Consent Benchmark Report 2025
Unternehmensnews
>> alle Unternehmensnews
>> dein Unternehmen fehlt?