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Human Resources

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KI auf dem Vormarsch: Welche Jobs sind zukunftssicher?

KI auf dem Vormarsch: Welche Jobs sind zukunftssicher?

Künstliche Intelligenz ist gar nicht mehr wegzudenken aus dem Alltag und übernimmt immer mehr Aufgaben in der Arbeitswelt. Welche Jobs sind noch zukunftssicher und was für Trends lassen sich für die nächsten zehn Jahre prognostizieren?

26.02.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Mit inklusiver Sprache gegen den Fachkräftemangel: Falsche Anreden schrecken Bewerber:innen ab

Mit inklusiver Sprache gegen den Fachkräftemangel: Falsche Anreden schrecken Bewerber:innen ab

Viele Bewerber:innen fühlen sich bei falschen Anreden in Stellenbeschreibungen nicht angesprochen. Erfahre, wie inklusive Sprache in Jobanzeigen nicht nur den Fachkräftemangel bekämpfen, sondern auch zur Förderung von Vielfalt und Inklusion beitragen kann.

22.02.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Unzufrieden, sprunghaft und mutig – das wünscht sich die Gen Z im Job

Unzufrieden, sprunghaft und mutig – das wünscht sich die Gen Z im Job

Selbstbewusst, anspruchsvoll und auf der Suche nach neuen Arbeitsmodellen. Erfahre, welche Wünsche und Erwartungen die Gen Z an potenzielle Arbeitgeber:innen hat und wie Unternehmen die jungen Talente am besten für sich gewinnen können.

21.02.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
kununu muss im Zweifelsfall Klarnamen nennen – und wehrt sich dagegen

kununu muss im Zweifelsfall Klarnamen nennen – und wehrt sich dagegen

Zweifeln Unternehmen an der Seriosität negativer Bewertungen auf kununu, können sie auf eine Löschung oder die Herausgabe von Klarnamen der Bewertenden setzen, entschied das Hanseatische Oberlandesgericht. kununu, das mit Anonymität bei Bewertungen wirbt, geht dagegen vor.

19.02.24 // Niklas Lewanczik
Human Resources
Studie betont Privatleben als Priorität – Hälfte der Arbeitnehmer:innen würde Gehalt für bessere Work-Life-Balance opfern

Studie betont Privatleben als Priorität – Hälfte der Arbeitnehmer:innen würde Gehalt für bessere Work-Life-Balance opfern

Von dem Wunsch nach mehr Gemeinschaft bis hin zur 4-Tage-Woche. Erfahre, welche Generationen bereit sind, für eine ausgewogene Work-Life-Balance auf Gehalt zu verzichten und wie sich die Gen Z in der heutigen Arbeitswelt fühlt.

15.02.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
In diesen Branchen passieren die meisten Arbeitsunfälle – Fertigungsindustrie mit höchster Verletzungsrate

In diesen Branchen passieren die meisten Arbeitsunfälle – Fertigungsindustrie mit höchster Verletzungsrate

Eine neue Studie beleuchtet die verletzungsanfälligsten Branchen in Deutschland. Erfahre, in welchen Bereichen die häufigsten Arbeitsunfälle passieren und wie hoch das Verletzungsrisiko in deiner Branche ist. 

09.02.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Workation im Ausland: Diese Regeln und Vorschriften sollten beachtet werden

Workation im Ausland: Diese Regeln und Vorschriften sollten beachtet werden

Arbeiten, wo andere Urlaub machen, klingt für einige nach dem perfekten Traum, doch Vorsicht: Bevor du deine Koffer packst, solltest du die rechtlichen Herausforderungen einer Workation kennen und die Vorschriften für Arbeitgebende und Arbeitnehmende beachten.

08.02.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Unternehmenswerte und interne Kommunikation als Treiber der Mitarbeiter:innenbindung

Unternehmenswerte und interne Kommunikation als Treiber der Mitarbeiter:innenbindung

Im hart umkämpften Arbeitsmarkt war Mitarbeiter:innenbindung noch nie so wichtig wie heute. Erfahre, wie klare Unternehmenswerte und effektive Kommunikation nicht nur die Loyalität der Angestellten stärken, sondern auch zur Attraktivität des Unternehmens beitragen.

06.02.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Familie und Job unter einen Hut bekommen – Hälfte aller Eltern fühlt sich von Arbeitgeber:innen allein gelassen

Familie und Job unter einen Hut bekommen – Hälfte aller Eltern fühlt sich von Arbeitgeber:innen allein gelassen

Die Rückkehr in den Beruf nach der Babypause stellt eine Herausforderung für viele Eltern dar. Eine neue Studie enthüllt die Hürden und Wünsche berufstätiger Mütter und Väter, die sich eine bessere Unterstützung seitens ihrer Arbeitgeber:innen wünschen, um Familie und Karriere erfolgreich zu vereinbaren.

02.02.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Das sind die Top Ten Arbeitgeber:innen mit den meisten Remote-Jobs

Das sind die Top Ten Arbeitgeber:innen mit den meisten Remote-Jobs

Die Nachfrage nach Remote-Jobs bleibt ungebrochen hoch. Trotz des Drucks von Unternehmen, zurück ins Büro zu kehren, bevorzugen die meisten Arbeitnehmer:innen die Flexibilität des Home Office. Wir zeigen dir die Top Ten Arbeitgeber:innen mit der meisten Remote-Arbeit.

01.02.24 // Marié Detlefsen
INFOS

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