Karriere

Human Resources

Von Quiet Quitting zu Quiet Cracking: Leiden statt kündigen

Immer mehr Arbeitnehmer:innen bleiben in ihren Jobs, obwohl sie innerlich längst zerbrechen. Das Phänomen Quiet Cracking zeigt, wie wirtschaftliche Unsicherheit, fehlende Anerkennung und Zukunftsängste zu einer stillen Krise am Arbeitsplatz führen.

20.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

916 Jahre bis zum Fußballer-Gehalt: So lange müsstest du arbeiten, um Yamal, Musiala oder Wirtz einzuholen

Fußballprofis verdienen in wenigen Stunden, wofür andere ein ganzes Leben arbeiten. Erfahre, wie weit die Gehaltswelten von Arbeitnehmer:innen und Sport-Superstars auseinanderklaffen.

17.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Wenn KI-Know-how nur eingebildet ist und Unternehmen leiden

Viele Arbeitnehmer:innen überschätzen ihre Fähigkeiten im Bereich Künstliche Intelligenz – und gefährden damit Produktivität, Team-Stabilität und Unternehmensziele. Erfahre, wie groß die Diskrepanz zwischen Selbstwahrnehmung und Realität tatsächlich ist.

16.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Mehr Arbeit, kein Titel: Das ist Quiet Hiring

Quiet Hiring gilt als neues Schlagwort der Arbeitswelt – doch was steckt wirklich hinter diesem Trend, bei dem Mitarbeitende unbemerkt mehr Verantwortung übernehmen? Wir zeigen dir die Ursachen und Folgen und geben Tipps, wie Unternehmen konstruktiv damit umgehen können.

15.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Der Kampf um Sichtbarkeit im digitalen Bewerbungsprozess: So tricksen Bewerber:innen im KI-Recruiting

Im Wettlauf um Jobs nutzen Bewerber:innen raffinierte Methoden, um Unternehmen im KI-Recruiting auszutricksen. Doch was für die einen als clevere Strategie gilt, sehen andere als Täuschungsversuch in einem zunehmend automatisierten Arbeitsmarkt.

13.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

#Quittok: Wenn die Kündigung zum viralen Statement vor 10.000 Leuten wird

Auf TikTok kündigen immer mehr Menschen ihren Job live vor laufender Kamera und feiern das als Befreiungsschlag. Doch was nach Selbstbestimmung aussieht, kann schnell zum Karriere-Killer werden.

10.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

1,5 Prozent mehr Jobangebote: Doch der Aufwärtstrend ist noch kein Wendepunkt

Der deutsche Stellenmarkt zeigt im September erstmals seit Monaten ein leichtes Plus. Laut Indeed stiegen die Jobangebote um 1,5 Prozent, doch von einer echten Trendwende ist Deutschland noch weit entfernt.

09.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

So gelingen überzeugende Headshots: 5 Prompts für professionelle Profilbilder mit Googles Nano Banana

Googles Nano Banana macht es möglich, professionelle Profilbilder ganz einfach per KI zu generieren. Mit den passenden Prompts entstehen Headshots, die aussehen wie vom Fotografen.

08.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Arbeitswelten im Vergleich: Was Ost und West bis heute trennt und verbindet

35 Jahre nach der Wiedervereinigung nähern sich Ost- und Westdeutschland auch auf dem Arbeitsmarkt immer weiter an, doch die Unterschiede sind noch spürbar. Besonders beim Thema Einkommen und Arbeitszeitwünsche zeigen sich weiterhin klare regionale Nuancen.

07.10.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Wenn Werte fehlen: Warum jede:r Dritte wegen Unternehmenskultur kündigt

Immer mehr Arbeitnehmer:innen verlassen ihren Job nicht wegen der Aufgaben oder des Gehalts, sondern weil die Unternehmenskultur nicht passt. Erfahre, warum Werte, Zugehörigkeit und Entwicklung heute für viele wichtiger sind als finanzielle Anreize.

06.10.25 // Marié Detlefsen