Karriere

Human Resources

Human Resources
Deutschland schafft es nicht in die AI Top 10

Deutschland schafft es nicht in die AI Top 10

Deutschland liegt nur auf Platz elf in einem neuen globalen KI-Job-Ranking. Das könnte sich diversen Berichten zufolge sehr stark auf den Fachkräftemangel auswirken, da in Deutschland bis 2027 schätzungsweise rund 70 Prozent der KI-Stellen unbesetzt bleiben könnten.

14.09.26 // Selina Beck
Human Resources
Wachstumsproblem Fachkräftemangel: 3 von 4 Unternehmen verfehlen ihre Ziele

Wachstumsproblem Fachkräftemangel: 3 von 4 Unternehmen verfehlen ihre Ziele

Fehlende Fachkräfte bremsen Deutschlands Unternehmen beim Erreichen ihrer Geschäftsziele aus. Immer mehr Firmen suchen deshalb international nach Personal – doch genau dort warten neue rechtliche und organisatorische Herausforderungen.

11.09.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
KI-Schulfach als Schritt in die Zukunft: Deutschland jetzt schon kreativ bei neuen AI Jobs

KI-Schulfach als Schritt in die Zukunft: Deutschland jetzt schon kreativ bei neuen AI Jobs

Deutschland ist Europas Nummer eins bei neuen KI-Jobs: Bei der Vermittlung von erforderlichen KI-Kompetenzen ist Deutschland schneller als seine europäischen Nachbarländer. Auch Hessen hat bereits das Schulfach KI eingeführt. Dennoch gibt es in einem Aspekt dringenden Nachholbedarf.

10.09.26 // Selina Beck
Human Resources
KI-Job-Boom? Auf KI-Jobs entfallen nur 0,4 Prozent der Stellenanzeigen

KI-Job-Boom? Auf KI-Jobs entfallen nur 0,4 Prozent der Stellenanzeigen

Der KI-Job-Boom bleibt in Deutschland begrenzt: Die Anzahl der Stellenangebote im Bereich KI hält sich trotz Verdopplung seit 2022 auf einem niedrigen Niveau. Für welche Berufsprofile Personal mit KI-Skills gesucht wird.

09.09.26 // Selina Beck
Human Resources
Wofür mehr arbeiten? So viele zweifeln am Leistungsprinzip im Job

Wofür mehr arbeiten? So viele zweifeln am Leistungsprinzip im Job

Immer mehr Arbeitnehmer:innen fragen sich, ob sich zusätzlicher Einsatz im Job überhaupt noch auszahlt. Erfahre, warum Geld, Anerkennung und Karrierechancen längst nicht mehr die einzigen Faktoren für einen guten Job sind.

08.09.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Zeitersparnis? Fehlanzeige! 50 Prozent der Beschäftigten brauchen mit KI länger für Aufgaben als ohne

Zeitersparnis? Fehlanzeige! 50 Prozent der Beschäftigten brauchen mit KI länger für Aufgaben als ohne

Künstliche Intelligenz soll den Arbeitsalltag schneller und effizienter machen. Doch offenbar klappt das nicht immer: Eine aktuelle US-Studie zeigt, dass Beschäftigte viel Vertrauen in ihre KI-Fähigkeiten haben – obwohl die Technologie häufig mehr Zeit kostet als die manuelle Erledigung.

07.09.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Scharfe Kritik von beiden Seiten: Lockerung von Beschäftigtenrechten wird mit Skepsis beäugt

Scharfe Kritik von beiden Seiten: Lockerung von Beschäftigtenrechten wird mit Skepsis beäugt

Skepsis aufseiten der Beschäftigten und der Vorgesetzten: Es gibt immer mehr Diskussionen zur Lockerung von Arbeitnehmer:innenrechten – von der Aufweichung des Kündigungsschutzes bis zu flexibleren Arbeitszeitregeln.

04.09.26 // Selina Beck
Human Resources
Vertrauensbruch von Vorgesetzten: 40 Prozent der Beschäftigten haben bereits wegen Misstrauens gekündigt

Vertrauensbruch von Vorgesetzten: 40 Prozent der Beschäftigten haben bereits wegen Misstrauens gekündigt

Vertrauen ist für viele Arbeitnehmer:innen die Basis eines guten Arbeitsverhältnisses, doch genau daran scheint es in zahlreichen Unternehmen zu fehlen. Eine aktuelle Befragung aus den USA zeigt, warum Beschäftigte ihrer Führung misstrauen, welche Generation besonders kritisch ist und weshalb mangelnde Wertschätzung sogar zum Kündigungsgrund werden kann.

03.09.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
DIW: Arbeitsmarkt in fragiler Lage – Strukturwandel und gesunkene Produktivität

DIW: Arbeitsmarkt in fragiler Lage – Strukturwandel und gesunkene Produktivität

Der Arbeitsmarkt hat Probleme. Doch wie geht es weiter? Die Arbeitslosenquote hat ihren Höhepunkt erreicht, vermuten Expert:innen, doch mit einer Erholung rechnen sie erst im Laufe von 2027 – und das auch nur in geringem Maße. Bei der Inflation gibt es keine guten Nachrichten.

02.09.26 // Selina Beck
Human Resources
Die Deutsche Bahn kommt – zumindest beim Nachwuchs: Tausende Azubis und Bewerbung per Chatbot

Die Deutsche Bahn kommt – zumindest beim Nachwuchs: Tausende Azubis und Bewerbung per Chatbot

Während die Deutsche Bahn beim Thema Pünktlichkeit weiterhin Luft nach oben hat, klappt zumindest der Ausbildungsstart nach Fahrplan: Zum 1. September beginnen rund 5.200 Auszubildende und dual Studierende beim Konzern. Vielleicht auch, weil die Bewerbungsverfahren so modern sind.

01.09.26 // Marié Detlefsen
INFOS

Human Resources

Mit unserem HR Update bleibst du informiert und immer auf dem aktuellen Stand in allen Themen rund um Recruiting, HR und Digitalisierung.

Abonniere hier unseren Newsletter, um kein Update zu verpassen!

Aktuelle Whitepaper
Deine Zielgruppe hat sich schon entschieden. WHITEPAPER:
Deine Zielgruppe hat sich schon entschieden.
Der menschliche Faktor als Performance-Treiber im KI-Zeitalter WHITEPAPER:
Der menschliche Faktor als Performance-Treiber im KI-Zeitalter
Conversational Commerce erfolgreich einsetzen WHITEPAPER:
Conversational Commerce erfolgreich einsetzen
Jenseits von SEO: Sichtbarkeit in der KI-Ära neu denken WHITEPAPER:
Jenseits von SEO: Sichtbarkeit in der KI-Ära neu denken
Unternehmensnews
>> alle Unternehmensnews
>> dein Unternehmen fehlt?