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Motivationslos, überlastet, krank? Wie Personalabbau den Arbeitsalltag beeinflusst

Motivationslos, überlastet, krank? Wie Personalabbau den Arbeitsalltag beeinflusst

Krisenbedingte Einstellungsstopps und Personalabbau treffen nicht nur die Unternehmenszahlen – sie wirken sich direkt auf die Belastung der Arbeitnehmer:innen aus. Über 60 Prozent verlieren die Motivation, viele beklagen Mehrarbeit ohne Entgelt. Warum Unternehmen gegensteuern müssen.

13.05.25 // Marié Detlefsen
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Ein Tag weniger frei – warum ein Feiertag zur Debatte steht

Ein Tag weniger frei – warum ein Feiertag zur Debatte steht

Im Mai wird gefeiert – doch die vielen Feiertage rufen Kritiker:innen auf den Plan. Ein zusätzlicher Arbeitstag könnte der deutschen Wirtschaft Milliarden einbringen, doch der Vorschlag spaltet Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Erfahre, wie es um eine aktuelle Feiertagsstreichung steht.

09.05.25 // Marié Detlefsen
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Ich habe Deutsch studiert und mag Marketing – LinkedIns KI-Suche findet Jobs anhand von Beschreibungen

Ich habe Deutsch studiert und mag Marketing – LinkedIns KI-Suche findet Jobs anhand von Beschreibungen

Die Jobsuche auf LinkedIn wird smarter: Dank neuer KI-gestützter Funktionen können Nutzer:innen ihre beruflichen Ziele einfach in eigenen Worten formulieren. Zusätzlich helfen neue Tools bei Bewerbungsgesprächen, Karriereplanung und der Einschätzung von Stellenangeboten. Wir zeigen dir, wie.

08.05.25 // Marié Detlefsen
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Immer pleite im Kopf? Warum junge Menschen unter Gelddysmorphie leiden

Immer pleite im Kopf? Warum junge Menschen unter Gelddysmorphie leiden

Viele junge Menschen empfinden ihre finanzielle Lage als schlechter, als sie tatsächlich ist – ein Phänomen, das unter dem Begriff Gelddysmorphie zunehmend Aufmerksamkeit bekommt. Erfahre, wie es dazu kommt, wer besonders betroffen ist und was hilft.

05.05.25 // Marié Detlefsen
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Arbeiten, wenn andere freihaben: 27 Prozent der Beschäftigten müssen Wochenendschichten leisten

Arbeiten, wenn andere freihaben: 27 Prozent der Beschäftigten müssen Wochenendschichten leisten

Gastronomie, Handel oder die Unterhaltungsbranche – jede:r Vierte muss am Wochenende arbeiten. Eine neue Erhebung zeigt, wie verbreitet Wochenendarbeit wirklich ist – und was das für die Betroffenen bedeutet.

02.05.25 // Marié Detlefsen
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1. Mai heißt mehr als frei: Was uns der Feiertag bringt und wer trotzdem arbeitet

1. Mai heißt mehr als frei: Was uns der Feiertag bringt und wer trotzdem arbeitet

Der Tag der Arbeit ist ein Plädoyer für bessere Bedingungen, mehr Fairness und frischen Mut zur Veränderung. Erfahre, warum wir eigentlich am 1. Mai freihaben, wer nicht profitiert und weshalb dieser Feiertag weit mehr ist als nur ein arbeitsfreier Donnerstag. 

30.04.25 // Marié Detlefsen
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Licht ins Dunkel der Löhne: Gehaltstransparenz in Europas Arbeitswelt

Licht ins Dunkel der Löhne: Gehaltstransparenz in Europas Arbeitswelt

Gehaltstransparenz soll bald als neue EU-Richtlinie eingeführt werden – doch viele Länder und Branchen bleiben zögerlich. Eine neue Analyse zeigt, wo Offenheit wächst und wo Löhne weiterhin ein gut gehütetes Geheimnis sind.

29.04.25 // Marié Detlefsen
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Mehr Freiheit, neue Chancen: Remote Work erlebt Comeback in Deutschland

Mehr Freiheit, neue Chancen: Remote Work erlebt Comeback in Deutschland

Trotz der Rückkehrwelle ins Büro wächst der Markt für Remote-Jobs in Deutschland wieder spürbar. Neue Zahlen zeigen: Flexibles Arbeiten bleibt gefragt – quer durch viele Branchen.

25.04.25 // Marié Detlefsen
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„Reden ja – Verhandeln nein?“: Wie Gen Z mit dem Thema Gehalt umgeht

„Reden ja – Verhandeln nein?“: Wie Gen Z mit dem Thema Gehalt umgeht

Junge Arbeitnehmer:innen reden offener über ihr Gehalt – doch sobald es ans Verhandeln geht, fehlt ihnen oft der Mut. Erfahre, warum emotionale Benefits dabei eine unterschätzte Rolle spielen und wie Unternehmen sowie Arbeitnehmende klug damit umgehen können.

23.04.25 // Marié Detlefsen
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Zwischen Sinnsuche und Sicherheit: Wie Gen Z bis Babyboomer den Arbeitsmarkt sehen

Zwischen Sinnsuche und Sicherheit: Wie Gen Z bis Babyboomer den Arbeitsmarkt sehen

Ob Gen Z, Millennials oder Babyboomer – jede Generation hat ihre ganz eigene Sicht auf Arbeit und Karriere. Eine aktuelle Studie zeigt, was Arbeitnehmende heute auf dem Arbeitsmarkt wichtig ist und was sie sich vom Job wünschen. Erfahre, warum ein Konzept für Arbeitgeber:innen daher nicht mehr funktioniert.

22.04.25 // Marié Detlefsen
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