Karriere

Human Resources

Gen Z in der Arbeitswelt: Leben, um zu arbeiten oder arbeiten, um zu leben?

Die junge Generation möchte im Job nicht nur finanziell abgesichert, sondern auch flexibel und selbstbestimmt sein. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung, welche darüber hinaus Einblicke in die beliebtesten Branchen der Gen Z bietet.

29.02.24 // Caroline Immer

Human Resources

Bessere Suche, Push zu neuen Kandidat:innen und Co. – LinkedIn führt neue KI-Funktionen für Recruiter ein

Mithilfe von Künstlicher Intelligenz will LinkedIn für Recruiter den Auswahlprozess und die Suche nach den passenden Kandidat:innen optimieren.

29.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Verdienst du genug? XINGs Gehalts-Check hilft dir, es herauszufinden

Ein fragender Blick aufs Konto am Monatsende – verdiene ich eigentlich angemessen? Wir zeigen dir, wie du mithilfe des XING-Gehalts-Checks herausfindest, ob dein Verdienst marktgerecht ist und wie sich die Plattform nach ihrer Umpositionierung schlägt.

28.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Schon über eine Million Jobs auf X

Wer auf der Suche nach einem neuen Job oder passendem Personal ist, kann auf X Hiring zurückgreifen. Für Jobsuchende finden sich schon über eine Million Stellen.

27.02.24 // Niklas Lewanczik

Human Resources

KI auf dem Vormarsch: Welche Jobs sind zukunftssicher?

Künstliche Intelligenz ist gar nicht mehr wegzudenken aus dem Alltag und übernimmt immer mehr Aufgaben in der Arbeitswelt. Welche Jobs sind noch zukunftssicher und was für Trends lassen sich für die nächsten zehn Jahre prognostizieren?

26.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Mit inklusiver Sprache gegen den Fachkräftemangel: Falsche Anreden schrecken Bewerber:innen ab

Viele Bewerber:innen fühlen sich bei falschen Anreden in Stellenbeschreibungen nicht angesprochen. Erfahre, wie inklusive Sprache in Jobanzeigen nicht nur den Fachkräftemangel bekämpfen, sondern auch zur Förderung von Vielfalt und Inklusion beitragen kann.

22.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Unzufrieden, sprunghaft und mutig – das wünscht sich die Gen Z im Job

Selbstbewusst, anspruchsvoll und auf der Suche nach neuen Arbeitsmodellen. Erfahre, welche Wünsche und Erwartungen die Gen Z an potenzielle Arbeitgeber:innen hat und wie Unternehmen die jungen Talente am besten für sich gewinnen können.

21.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

kununu muss im Zweifelsfall Klarnamen nennen – und wehrt sich dagegen

Zweifeln Unternehmen an der Seriosität negativer Bewertungen auf kununu, können sie auf eine Löschung oder die Herausgabe von Klarnamen der Bewertenden setzen, entschied das Hanseatische Oberlandesgericht. kununu, das mit Anonymität bei Bewertungen wirbt, geht dagegen vor.

19.02.24 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Studie betont Privatleben als Priorität – Hälfte der Arbeitnehmer:innen würde Gehalt für bessere Work-Life-Balance opfern

Von dem Wunsch nach mehr Gemeinschaft bis hin zur 4-Tage-Woche. Erfahre, welche Generationen bereit sind, für eine ausgewogene Work-Life-Balance auf Gehalt zu verzichten und wie sich die Gen Z in der heutigen Arbeitswelt fühlt.

15.02.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

In diesen Branchen passieren die meisten Arbeitsunfälle – Fertigungsindustrie mit höchster Verletzungsrate

Eine neue Studie beleuchtet die verletzungsanfälligsten Branchen in Deutschland. Erfahre, in welchen Bereichen die häufigsten Arbeitsunfälle passieren und wie hoch das Verletzungsrisiko in deiner Branche ist.

09.02.24 // Marié Detlefsen