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Karriere

Human Resources

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Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten steigt: Wunsch nach weniger Stunden wird größer

Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten steigt: Wunsch nach weniger Stunden wird größer

Von der 4-Tage-Woche bis zur flexiblen Gestaltung – wie verändert sich die Arbeitslandschaft? Eine neue Studie des Statistischen Bundesamtes zeigt die Veränderungen in den Wochenarbeitszeiten. Während Vollzeitarbeiter:innen weniger Stunden arbeiten, zeigt sich bei Teilzeitbeschäftigten ein entgegengesetzter Trend.

30.08.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
10 Tipps für eine positive Sprachkultur im Berufsalltag

10 Tipps für eine positive Sprachkultur im Berufsalltag

Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen, denn sie beeinflusst die Arbeitsatmosphäre. Erfahre, wie du mit positiver Sprache die Motivation, das Engagement und die Bindung der Mitarbeitenden langfristig stärken kannst und welche Auswirkungen negative Ausdrücke haben können. Wir haben eine Reihe von Beispielen parat.

30.08.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
Recruiting auf X: Die X Hiring Beta ist da

Recruiting auf X: Die X Hiring Beta ist da

Auf X können Unternehmen ab sofort Jobs ausschreiben und allen Usern präsentieren. Erfahre, wie das funktioniert und wer auf das neue Feature zugreifen kann.

28.08.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
„Männlich geprägte Performance- und Diskussionskultur“ – Stefanie Söhnchen über zu wenige weibliche Corporate Ambassador

„Männlich geprägte Performance- und Diskussionskultur“ – Stefanie Söhnchen über zu wenige weibliche Corporate Ambassador

Es gibt vergleichsweise wenige weibliche Ambassador: Im Interview mit OnlineMarketing.de erklärt Expertin Stefanie Söhnchen von PIABO, warum es Frauen in Führungspositionen schwer haben – und was sie dagegen tun können.

24.08.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
Gestalter:in für immersive Medien: So sieht ein neuer Job der Medienbranche aus

Gestalter:in für immersive Medien: So sieht ein neuer Job der Medienbranche aus

Die digitale Revolution schreitet weiter voran, und mit ihr eröffnen sich neue Chancen für Ausbildungs- und Karrierewege. Erfahre, was es mit dem neuen Ausbildungsberuf Gestalter:in für immersive Medien auf sich hat und warum dieser in Zukunft an Relevanz gewinnen wird.

23.08.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
Mehr KI auf LinkedIn: Technische Fähigkeiten in User-Profilen öfter angegeben

Mehr KI auf LinkedIn: Technische Fähigkeiten in User-Profilen öfter angegeben

Mehr und mehr Menschen geben ihre AI-Fähigkeiten in Jobprofilen an. Im Schnitt verzeichnet LinkedIn eine Steigerung von 75 Prozent pro Monat in Jobprofilen. Doch was für Auswirkungen bringt dies mit sich und welchen Einfluss hat die Entwicklung der KI auf verschiedene Berufe?

22.08.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
Unglücklich im Job – jede:r Zweite kündigt bereits nach einem Jahr

Unglücklich im Job – jede:r Zweite kündigt bereits nach einem Jahr

Laut einer Umfrage will die Hälfte der Deutschen bereits nach der Probezeit den Job wechseln. Das sind die Gründe für die Kündigungswünsche.

17.08.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
LinkedIn: Neue Galerie zeigt Employee Content auf der Unternehmensseite an

LinkedIn: Neue Galerie zeigt Employee Content auf der Unternehmensseite an

Ein neues Feature verpasst Unternehmensseiten auf LinkedIn einen persönlicheren Look: In der Trending Employee Content-Galerie werden aktuell beliebte Foto- und Videoinhalte von Mitarbeiter:innen des Unternehmens angezeigt.

16.08.23 // Caroline Immer
Human Resources
Zurück ins Büro – so oder so: Amazon schickt Warn-Mails, Meta startet Rehiring

Zurück ins Büro – so oder so: Amazon schickt Warn-Mails, Meta startet Rehiring

Amazon und Meta forcieren die Arbeit im Büro mit ganz unterschiedlichen Mitteln. Erfahre, wie sie auf die Auswirkungen der Pandemie reagieren und welche Konsequenzen dies für ihre Belegschaft und ihre Unternehmenskultur hat.

14.08.23 // Marié Detlefsen
Human Resources
40 Prozent der Berufstätigen erwägen Jobwechsel in den nächsten 12 Monaten

40 Prozent der Berufstätigen erwägen Jobwechsel in den nächsten 12 Monaten

Obwohl viele Arbeitnehmer:innen ein sehr starkes Zugehörigkeitsgefühl zu ihrem Unternehmen empfinden, können sich zwei Fünftel einen raschen Jobwechsel vorstellen. Besonders zwei Gruppen schauen sich aktiv nach neuen Jobs um.

10.08.23 // Niklas Lewanczik