Human Resources

Das sind die Jobtrends 2024: Von Rage Applying bis Social Side Gigging

Erfolgreich und sicher ins Jahr 2024 starten. Wir verraten dir, auf welche Jobtrends wie den Airplane Mode und Rage Applying du dich im nächsten Jahr einstellen solltest.

30.11.23 // Marié Detlefsen

Human Resources

Schwerer Einstieg nach Elternzeit: Nur 48 Prozent der Frauen kehren in alten Job zurück

Wie beeinflusst die Elternzeit die beruflichen Wege von Frauen und Männern? Die aktuellen Ergebnisse einer Studie zeigen auf, warum die Arbeitsrealität nach der Elternzeit oft weit von den beruflichen Wünschen abweicht und warum die Rückkehr in Vollzeit für viele Mütter ein unerreichbares Ziel bleibt.

30.11.23 // Marié Detlefsen

Human Resources

Roborecruiting im Bewerbungsprozess: Beschäftigte stehen KI skeptisch gegenüber

Wie verändert Künstliche Intelligenz die Art und Weise, wie wir uns bewerben und Unternehmen ihre Talente finden? Eine aktuelle Studie enthüllt die Skepsis der Bewerber:innen gegenüber Roborecruiting und die klare Präferenz für menschliche Interaktion im entscheidenden Moment des Bewerbungsprozesses.

28.11.23 // Marié Detlefsen

Human Resources

Blue Collar Recruiting: Personaler:innen schätzen Bedürfnisse falsch ein

Wie eine aktuelle forsa-Umfrage zeigt, wünschen sich Blue-Collar-Beschäftigte einfachere Bewerbungsprozesse, während Personalsuchende weiterhin auf klassische Unterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben setzen – und auch die Bedürfnisse der Angestellten im Arbeitsalltag falsch einschätzen.

21.11.23 // Caroline Immer

Human Resources

50 Prozent mehr Entlassungen als 2022: Tech-Konzerne kämpfen mit aktuellen Krisen

Das Jahr 2023 bringt für die Technologiebranche eine alarmierende Entwicklung mit sich: Die Rate der Entlassungen hat sich im Vergleich zum Vorjahr um mehr als die Hälfte erhöht. Die Auswirkungen von Krisen und wirtschaftlichen Unsicherheiten haben zahlreiche Unternehmen dazu gezwungen, Stellen zu streichen. Erfahre, welche großen Tech-Firmen betroffen sind und welche Gründe dahinter stehen.

16.11.23 // Marié Detlefsen

Human Resources

„LinkedIn wird in Zukunft das wichtigste Business-Netzwerk bleiben“ – Xing hängt hinterher

Die Plattform LinkedIn hat erst kürzlich die Marke von einer Milliarde Nutzer:innen geknackt. Doch was denken Expert:innen über diesen Meilenstein? Wie wird sich die Plattform in Zukunft entwickeln und können andere Netzwerke da mithalten?

16.11.23 // Marié Detlefsen

Human Resources

KI verändert die Arbeitswelt: Diese 10 Jobs sind zukunftssicher

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, angetrieben durch die rasante Entwicklung digitaler Technologien. Erfahre, welche Veränderungen diese mit sich bringen und wie sie Jobs in Zukunft beeinflussen werden.

14.11.23 // Marié Detlefsen

Human Resources

Unbeliebte Büroaufgaben: Diese Dinge empfinden Arbeitnehmer:innen am lästigsten

In der heutigen Arbeitswelt gibt es Aufgaben, die niemand gerne erledigt – sei es das gefürchtete Telefonat oder das zeitraubende Meeting. Wir zeigen dir, welche Dinge am unbeliebtesten sind und welche Unterschiede es diesbezüglich in den Branchen gibt.

14.11.23 // Marié Detlefsen

Human Resources

Trotz mangelnder Fachkräfte: Karriere-Websites haben sich in den vergangenen Jahren kaum verbessert

Karriere-Websites spielen weiterhin eine sehr große Rolle im Bewerbungsprozess. Eine aktuelle Studie zeigt allerdings, dass es in diesem Bereich noch viel Optimierungsbedarf gibt. Erfahre, wie sich die Karriere-Websites in den vergangenen Jahren entwickelt haben und wo Nachholbedarf besteht.

10.11.23 // Marié Detlefsen

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