Karriere

Human Resources

Büros im Wandel: So sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus

Unternehmen weltweit setzen verstärkt auf hybride Arbeitsmodelle, digitale Tools und zielgerichtetes E-Mail Marketing, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Erfahre, welche Trends sich auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt abzeichnen und wie sie die Art und Weise prägen werden, wie wir künftig in Büros arbeiten und kommunizieren.

07.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Altersdiskriminierung im Bewerbungsprozess: Zwischen Stereotypen und Chancen

Immer mehr Menschen verzichten in Bewerbungen auf Altersangaben, um möglichst vorurteilsfrei bewertet zu werden. Eine aktuelle Studie zeigt, wie altersbedingte Stereotype sowohl junge als auch ältere Bewerber:innen beeinflussen – und welche Chancen und Risiken sich dadurch für Unternehmen ergeben.

07.11.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

KI-Ersatz im Streikfall? Perplexity CEO mit keckem Angebot für New York Times

Während die New York Times Tech Guild streikt, bietet Perplexity KI-Dienste als Alternative und Support an. Basierend auf der Vorgeschichte zwischen den Unternehmen wirkt der Vorstoß besonders kühn.

05.11.24 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Forbes Employer Ranking 2024: Dieses Unternehmen landet erstmals auf Platz eins

Forbes hat erneut die besten Arbeitgeber:innen des Jahres gekürt. Erfahre im Artikel, welches Unternehmen es zum ersten Mal an die Spitze geschafft hat und welche weiteren Employer in der Top 15 zu finden sind.

29.10.24 // Caroline Immer

Human Resources

Wird X das neue LinkedIn? Jobs-Tab in der App entdeckt

Mit einem neuen Tab in der App, der eigens für die Jobsuche vorgesehen ist, macht X einmal mehr LinkedIn Konkurrenz.

24.10.24 // Caroline Immer

Human Resources

Kampf um Talente: Warum Unternehmen ihre Mitarbeitenden an Home-Office-Modelle verlieren

Immer mehr Unternehmen in Deutschland verlieren ihre Mitarbeitenden an Konkurrenzfirmen, die flexible Arbeitsmodelle bieten. Erfahre, wie Home Office und Remote-Arbeit den Arbeitsmarkt verändern und warum Flexibilität zum Erfolgsfaktor avanciert ist.

23.10.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Angestellte nur 3 Tage pro Woche im Büro – wo und wie wir künftig arbeiten

Die Büroarbeit, wie wir sie kannten, gehört der Vergangenheit an. Eine Umfrage enthüllt, dass Angestellte heute durchschnittlich nur noch drei Tage pro Woche im Büro verbringen. Erfahre, wie sich die Arbeitswelt durch Home Office verändert hat, wie das Office der Zukunft aussehen kann und welche Konsequenzen dies für Branchen mit sich bringt.

18.10.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Deutschlands Top Startups 2024: Diese Unternehmen verändern alles!

Die Startup-Szene in Deutschland boomt: Neue Unternehmen revolutionieren ihre Branchen mit Innovationen in Robotik, KI und Nachhaltigkeit. Erfahre, welche Startups 2024 führend auf dem Markt sind.

18.10.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Geschlechterklischees in DALL-E und Leonardo AI: Wie KI Berufe darstellt und Stereotype verstärkt

Soziale Berufe in Frauenhand? Immer mehr Menschen lassen Bilder mithilfe von KI generieren, doch diese spiegeln laut einer neuen Studie häufig Stereotype wider, auch was die Berufe angeht. Erfahre, wie divers Tools wie DALL-E oder Leonardo AI wirklich sind.

17.10.24 // Marié Detlefsen

Human Resources

Studie: 70 Prozent der Arbeitnehmer:innen von raschem Arbeitswandel überwältigt

Immer mehr Arbeitnehmer:innen fühlen sich vom rasanten Wandel überfordert, wie eine LinkedIn-Umfrage zeigt.: von der Angst, den Anschluss zu verlieren, bis hin zur Notwendigkeit von Weiterbildungen. Erfahre, was Angestellte belastet und welche Rolle KI dabei einnimmt.

17.10.24 // Marié Detlefsen