Karriere

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Flurfunk mit Potenzial: Warum Gossip am Arbeitsplatz nicht nur schlecht ist

Gossip am Arbeitsplatz hat einen schlechten Ruf, kann aber überraschend positive Effekte haben. Richtig genutzt, hilft er nicht nur beim Informationsfluss, sondern stärkt auch Teams und Unternehmenskultur. Erfahre, wie Unternehmen sinnvoll mit Tratsch und Klatsch umgehen können.

28.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Jobchancen von morgen: Neues AI Tool zeigt verdeckten Stellenmarkt

Neben offenen Stellen zeigt XING jetzt auch Millionen von noch besetzten Positionen, die für deinen Karriereweg interessant sein könnten. Per Swipe à la Tinder kannst du Interesse bekunden und dadurch auch bessere aktuelle Jobvorschläge erhalten. Einen Haken hat das Ganze aber.

25.03.25 // Niklas Lewanczik

Human Resources

Mehr Zeit statt mehr Geld: Flexible Arbeitsmodelle als Billig-Benefit?

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Fachkräfte zu gewinnen – und setzen dabei vor allem auf flexible Arbeitszeiten. Eine aktuelle Studie zeigt, dass dieses Modell am häufigsten als Anreiz für Bewerber:innen dargestellt wird und sogar Gehaltserhöhungen in den Schatten stellt. Für das Personal hat das Vor- und Nachteile.

21.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

5 Jahre nach Corona: Was die Arbeitswelt nachhaltig verändert hat

Fünf Jahre nach der Coronapandemie zeigt sich, welche Trends die Arbeitswelt nachhaltig geprägt haben – und welche wieder verschwinden. Home Office, flexible Arbeitszeiten und die Vier-Tage-Woche stehen auf dem Prüfstand.

20.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Trotz Krise gefragt: Die aussichtsreichsten Berufe 2025

Düstere Wirtschaftsprognosen und Stellenabbau – der Arbeitsmarkt in Deutschland hat derzeit mit massiven Beeinträchtigungen zu kämpfen. Doch welche Branchen bieten in dieser wirtschaftlich unsicheren Zeit noch vielversprechende Karrierechancen? Wir stellen dir die aussichtsreichsten Berufe 2025 vor.

18.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Wenn der Boss Fehler macht: In diesen Fällen darfst du deine:n Arbeitgeber:in abmahnen

Zu spät, unzuverlässig oder gegen den Vertrag verstoßen – alles Dinge, für die Arbeitnehmer:innen eine Abmahnung von ihren Vorgesetzten bekommen können. Doch Arbeitgeber:innen haben nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten und wenn sie diese verletzen, können Beschäftigte sie ebenfalls abmahnen. Erfahre, in welchen Fällen du dein Recht durchsetzen kannst und was du dabei beachten musst.

13.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Neue Jobbörse für alle: t-online.jobs kommt auf den Markt

Das Nachrichtenportal t-online erweitert sein digitales Angebot und startet mit t-online.jobs eine eigene Jobbörse. Dank hoher Reichweite und innovativer Vernetzung sollen Unternehmen und Jobsuchende jetzt noch schneller und einfacher zueinanderfinden.

11.03.25 // Marié Detlefsen

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Erste Anstellung als Sprungbrett: 85 Prozent der Gen Z plant nicht länger als 2 Jahre im ersten Job zu bleiben

Faul und arbeitsscheu – von wegen! Die Gen Z sucht nach einer sinnerfüllenden Tätigkeit. Der erste Job dient dabei eher als Findungsphase und Sprungbrett.

10.03.25 // Marié Detlefsen

Human Resources

Equal Pay Day 2025: Warum Frauen noch immer für gleiche Arbeit weniger verdienen

Trotz Fortschritten bleibt der Gender Pay Gap in Deutschland eine der größten Lohnungleichheiten in der EU. Der Equal Pay Day 2025 macht erneut darauf aufmerksam, dass Frauen weiterhin für gleiche Arbeit weniger verdienen – und warum mehr Entgelttransparenz dringend nötig ist.

07.03.25 // Marié Detlefsen

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Top Skills 2025: Diese Fähigkeiten sind auf dem Arbeitsmarkt unverzichtbar

Welche Fähigkeiten sind aktuell auf dem Arbeitsmarkt besonders gefragt? Eine neue Analyse zeigt, welche Kompetenzen Arbeitgeber:innen am meisten suchen – und wie du dich optimal darauf vorbereiten kannst.

06.03.25 // Marié Detlefsen