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Unternehmensrichtlinien

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„Bewerber können uns auch bei Xing anschreiben, da sind wir sehr offen“ – Annabel Kutter, STYLIGHT

„Bewerber können uns auch bei Xing anschreiben, da sind wir sehr offen“ – Annabel Kutter, STYLIGHT

Annabel Kutter erzählt in unserem Videointerview, was man als Recruiter bei Stylight macht und was das Geheimnis für das schnelle Wachstum des Unternehmen ist.

05.08.15 // Isabell Brons
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„Die unterschiedlichsten Charaktere finden in die Online Branche“ – Stefan Rosenträger, Salesforce

„Die unterschiedlichsten Charaktere finden in die Online Branche“ – Stefan Rosenträger, Salesforce

Stefan Rosenträger, Projektmanager Marketing Cloud bei Salesforce, gibt im Interview Einblicke in seinen Werdegang und erklärt, welche Eigenschaften Berufseinsteiger mitbringen sollten.

03.08.15 // Tina Bauer
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1,5 Billionen jährliche Empfehlungen: Jan Honsel, DACH-Chef Pinterest, über gebrandeten Content, Rezeption und Chancen für Unternehmen

1,5 Billionen jährliche Empfehlungen: Jan Honsel, DACH-Chef Pinterest, über gebrandeten Content, Rezeption und Chancen für Unternehmen

[Interview] Wie Unternehmen Empfehlungs-Plattform und Bookmarking-Tool Pinterest für sich nutzbar machen können und warum User Generated Content nicht unbedingt erwünscht ist.

21.07.15 // Tina Bauer
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„Der Notendurchschnitt interessiert nicht“ – Sebastian Becker, Ströer Media SE

„Der Notendurchschnitt interessiert nicht“ – Sebastian Becker, Ströer Media SE

Sebastian Becker, Personalreferent bei Ströer Media SE, stellt sich im Videointerview unseren Fragen, erklärt, wie Bewerber in einem großen Unternehmen Fuß fassen können und was sie dafür mitbringen sollten.

23.06.15 // Tina Bauer
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„Bei uns kann man sehr, sehr schnell Verantwortung übernehmen“ – Julius Ewig, metapeople

„Bei uns kann man sehr, sehr schnell Verantwortung übernehmen“ – Julius Ewig, metapeople

Julius Ewig, Geschäftsführer metapeople GmbH, erklärt, wieso Performance Marketing spannend für Berufseinsteiger ist und was diese dazu mitbringen müssen.

05.06.15 // Anton Priebe
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„Wir lernen relativ schnell, wann wir an der Nase herumgeführt werden“ – Jan-Paul Lüdtke, Akanoo

„Wir lernen relativ schnell, wann wir an der Nase herumgeführt werden“ – Jan-Paul Lüdtke, Akanoo

Der Gründer Jan-Paul Lüdtke, Akanoo, stellt im Interview sein Unternehmen vor und erklärt, welche Kaufanreize funktionieren und welche nicht.

17.12.14 // Anton Priebe
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„In drei Jahren werden wir an die 1.000 Mitarbeiter haben“ – Sebastian Diemer, CEO Kreditech

„In drei Jahren werden wir an die 1.000 Mitarbeiter haben“ – Sebastian Diemer, CEO Kreditech

[Video] Aggressiver Führungsstil und Beleidigungen: Kreditech machte unlängst negative Schlagzeilen. CEO Sebastian Diemer räumt mit den Gerüchten auf.

28.10.14 // Heiko Sellin
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bild.de ist raus – Google verbannt Snippets und Vorschaubilder etlicher Verlage aus den News

bild.de ist raus – Google verbannt Snippets und Vorschaubilder etlicher Verlage aus den News

Google reagiert in dem Streit mit der VG Media um das Leistungsschutzrecht - die Thumbnails und Snippets von bild.de, bunte.de & Co. sind raus.

01.10.14 // Anton Priebe
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Personalmeldungen – Die wichtigsten Neubesetzungen in der Branche auf einen Blick

Personalmeldungen – Die wichtigsten Neubesetzungen in der Branche auf einen Blick

Behalte den Überblick über die personellen Wechsel in der sich rasant ändernden Online-Marketing-Branche - 6 Meldungen zusammengefasst.

22.08.14 // Anton Priebe
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Personalleiter der Online-Branche stehen Rede und Antwort

Personalleiter der Online-Branche stehen Rede und Antwort

Was wird gesucht? Wie komme ich dahin? Die Personalverantwortlichen von Bertelsmann, Google, ProSiebenSat.1, PAYBACK und mehr im Interview.

07.07.14 // Anton Priebe