Human Resources

Worauf Unternehmen bei der Talentbindung achten müssen

Viele Angestellte sind – trotz Krise – dazu bereit, den Job zu wechseln. Bieten Unternehmen keine ansprechenden Lösungen für die Wünsche ihrer Mitarbeiter:innen, sind junge Talente schnell verschwunden. Das ist bei der Talentbindung wichtig.

20.05.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Die Onboarding Trends 2022: Gamifikation, KI und Diversity

Digitales Onboarding steht in diesem Jahr im Fokus, denn viele Unternehmen setzen auf hybride Arbeitsmodelle und Home Office. Die Trends zeigen, wie neuen Angestellten die bestmögliche Erfahrung geschenkt werden kann.

19.05.22 // Michelle Winner

Human Resources

So gelingt Mental Empowerment am Arbeitsplatz

Am Arbeitsplatz entsteht schnell mal Stress und es kommt zu Hektik. Doch wie kann man mit Krisen und Co. umgehen und Mental Empowerment fördern? Hier gibt es Tipps.

16.05.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Active Sourcing und Diversity beim Recruiting noch wenig verbreitet

Eine Studie des ifo Instituts zeigt: Bei Unternehmen ist die aktive Suche und Ansprache potentieller Kandidat:innen eher eine Seltenheit. Zudem gibt es kaum Diversity-Strategien. Das zu ändern könnte aber viele Vorteile bringen.

11.05.22 // Niklas Lewanczik

Human Resources

85-Stunden-Woche: Ex-TikTok-Angestellte berichten von toxischer Arbeitskultur

Lange Arbeitszeiten, Konkurrenzkampf und immenser Druck: Ehemalige TikTok-Angestellte berichten von einer Arbeitskultur, die mit dem fröhlichen Image der Plattform wenig gemein hat.

10.05.22 // Caroline Immer

Human Resources

Die Loyalität der Arbeitnehmer:innen schwindet zusehends – das müssen Unternehmen jetzt tun

Könnte die Loyalität der Arbeitnehmer:innen ein Allzeittief erreicht haben? Aktuell sind so viele Menschen wie selten zuvor bereit für einen Jobwechsel. Im Artikel erfährst du, wie Unternehmen dieser Tendenz entgegenwirken können.

09.05.22 // Caroline Immer

Human Resources

Wieder glücklich auf der Arbeit: So geht Job Crafting

Es muss nicht immer gleich die Kündigung sein: Wer den Spaß im Arbeitsalltag verloren hat, sollte es mit Job Crafting versuchen. Was hinter dem Konzept steckt, erfährst du im Artikel.

25.04.22 // Caroline Immer

Human Resources

Bewerbungstrends 2022: Darauf sollten sich Unternehmen und Jobsuchende in diesem Jahr einstellen

Digitalisierung, Social Media Recruiting und Werteorientiertheit – das sind einige der Kernaspekte, die HR-Abteilungen und Bewerber:innen sich merken sollten, damit Bewerbungsprozesse zum Erfolg führen.

21.04.22 // Michelle Winner

Human Resources

Daten von LinkedIn: Diese Berufe sind besonders gefragt

Ein LinkedIn-Bericht beleuchtet wichtige Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Neben den aktuell meistgefragten Berufen enthüllt der Report die Prioritäten der Angestellten und zeigt auf, dass Unternehmen diesen oftmals nicht gerecht werden.

20.04.22 // Caroline Immer

Human Resources

Reverse Recruiting: Das steckt hinter dem Trend

Beim Reverse Recruiting bewerben sich nicht die Kandidat:innen beim Unternehmen, sondern umgekehrt. Was den Trend so besonders macht und wie Unternehmen es schaffen, überzeugende Bewerbungen zu schreiben, erfährst du im Artikel.

19.04.22 // Caroline Immer