Das wünscht sich die Gen Z in der Arbeitswelt

Die Generation Z betritt den Arbeitsmarkt und bei vielen Personaler:innen besteht Unsicherheit über die genauen Vorstellungen der Young Talents. Fiverr hat deshalb eine Studie publiziert, in welcher die Wünsche und Einstellungen der jungen Generation abgefragt wurden. Dabei wird deutlich, dass diese Generation arbeiten möchte – aber anders als bisher.

Erfüllende Tätigkeit als wichtiger Faktor für den Karrierestart

Beim Karrierestart ist es für 40 Prozent der Befragten besonders wichtig, eine erfüllende Tätigkeit anzunehmen. 34 Prozent engagieren sich generell sehr im Job, wenn sie dieser erfüllt. Die Einstellung lautet hierbei: „In Deutschland arbeitet die Gen Z, um zu leben – und nicht umgekehrt.“ So gehen nur 13 Prozent der Teilnehmer:innen für den Job über die eigenen Grenzen.

Wichtig für die junge Generation ist vor allem die Selbstbestimmtheit im beruflichen Leben. Weitere zentrale Faktoren für die Gen Z sind die finanzielle Stabilität (39 Prozent), Flexibilität im Job (35 Prozent), eigenverantwortliche Handlungsfreiheit (30 Prozent), eine positive und freundliche Arbeitskultur (29 Prozent) und ortsunabhängiges Arbeiten (26 Prozent).

Drei Viertel der Befragten können sich auch Freelancing vorstellen

Allgemein können sich auch 75 Prozent der Befragten vorstellen, als Freelancer tätig zu sein. Das Interesse am Freelancing entsteht aus verschiedenen Gründen. So geht es der Gen Z einerseits darum, mehr Geld zu verdienen (34 Prozent), aber auch die Tatsachen, dass das Modell gut zum eigenen Lebensstil passt (31 Prozent) und neue Expertisen gewonnen werden können (30 Prozent), reizen die Befragten. Über die Hälfte der Befragten (53 Prozent) kann sich eine freiberufliche Tätigkeit sogar als Vollzeitmodell vorstellen. In diesem Kontext liegt Deutschland international an der Spitze.

Auch die flexible Anpassung der Stundensätze (32 Prozent), die zusätzliche Einkommensquelle (31 Prozent) und die gute Alternative beim Jobverlust (27 Prozent) werden im Zuge dessen genannt. Gali Arnon, CMO von Fiverr, sagt zu den Ergebnissen:

Als jüngste Generation, die ins Berufsleben eintritt, setzt die GenZ Trends, die die Arbeitswelt verändern. Inmitten eines wirtschaftlichen Abschwungs und eines sich schnell verändernden Arbeitsmarktes bevorzugt die GenZ weiterhin Flexibilität und sinnstiftendes Arbeiten. Das macht freiberufliche Karrieren zu einer immer attraktiven Option. Für die Freelancer:innen der GenZ ist die Autonomie, die die Freiberuflichkeit bietet, ein großer Anreiz. Diese Generation möchte ihren Leidenschaften nachgehen, ihre Fähigkeiten verbessern und mehr Selbstbestimmung über ihr Einkommen und ihre berufliche Laufbahn haben.

Die Befragung wurde unter über 7.000 Personen der Gen Z im Februar dieses Jahres in Deutschland, Großbritannien, den USA, Niederlanden und Frankreich durchgeführt. 1.026 Teilnehmer:innen kamen aus Deutschland.

Gen Z und Emojis am Arbeitsplatz

Bei Emojis am Arbeitsplatz kann es immer wieder zu Missverständnissen kommen – vor allem zwischen den Generationen.

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