New Work

Familienfreundliche Arbeitgeber:innen und was sie ausmacht

Für viele Arbeitnehmer:innen ist ein Job wichtig, der mit der Familie vereinbar ist. Doch was macht familienfreundliche Arbeitgeber:innen aus und wie erkennt man diese?

31.03.22 // Hauke Eilers-Buchta

New Work

Weniger Gehalt im neuen Job: Das spricht dafür

Im Regelfall gilt, dass ein Jobwechsel auch ein höheres Gehalt mit sich bringen muss. Es kann aber auch Ausnahmen geben, wie sich zeigt.

30.03.22 // Hauke Eilers-Buchta

New Work

Generation Lockdown: Wie Studierende und Absolvent:innen in ihre Karrierezukunft blicken

Die Generation Z blickt seit Pandemiebeginn anders in ihre Arbeitszukunft und Studierende und Absolvent:innen haben vor allem eines: Zukunftssorgen. Das verdeutlichen die Ergebnisse des JobTeaser Karrierebarometers Young Talents aus dem März 2022.

23.03.22 // Larissa Ceccio

New Work

Zurück ins Büro: So fällt die Umstellung leichter

Für viele Arbeitnehmer:innen steht die Rückkehr ins Büro an. Für alle, die dieser mit Unbehagen entgegenblicken, haben wir im Folgenden einige Tipps zusammengestellt, mit denen die Umgewöhnung leichter gelingt.

21.03.22 // Caroline Immer

New Work

Neues LinkedIn Tool „Future of Skills“ zeigt Top Skills an

Die Skills für bestimmte Jobs haben sich in den vergangenen Jahren bereits um ein Viertel geändert. Weitere Veränderungen sind zu erwarten. Das LinkedIn Tool „Future of Skills“ kann dies wiedergeben.

14.03.22 // Hauke Eilers-Buchta

New Work

Workplace der Zukunft: Haben feste Firmensitze und große Büros ausgedient?

Immer mehr Unternehmen verkleinern ihre Büroflächen oder geben ihren Firmensitz ganz auf. Sind Coworking Spaces die Lösung oder brauchen unsere Arbeitsmodelle eine generelle Modernisierung?

10.02.22 // Michelle Winner

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New Pay als Gehaltsmodell: Bezahlung nach Leistung statt Präsenz

Wer acht Stunden arbeitet, leistet nicht unbedingt mehr als jemand mit sechs Stunden Arbeitszeit. Neue Arbeitsmodelle brauchen auch neue Gehaltsstrukturen. New Pay weist den Weg ins moderne Arbeiten.

03.02.22 // Michelle Winner

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Hilfreich oder Nervig? Diesen Einfluss hat Technologie auf die Unternehmenskultur

Eine schlechte Unternehmenskultur ist für viele Angestellte ein Grund zur Kündigung. Kann Technologie dieser entgegenwirken oder ist sie selbst Teil des Problems? Eine Umfrage gibt Aufschluss.

15.12.21 // Caroline Immer

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Führungskräfte wollen kein Home Office – weil sie ihren Angestellten nicht vertrauen

Viele Arbeitnehmer:innen wünschen sich hybride Arbeitsmodelle, doch die Vorgesetzten sind nicht überzeugt. Sie fürchten den Kontrollverlust und denken, dass in den eigenen vier Wänden nicht ordentlich gearbeitet wird.

25.11.21 // Michelle Winner

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Remote Work: Was du beim Arbeiten im Ausland beachten musst

Die Zunahme von Remote Work lässt auch die Versuchung wachsen, das Home Office ins Ausland zu verlegen. Für deinen vorübergehenden Aufenthalt greifen jedoch bestimmte Regelungen.

11.11.21 // Michelle Winner