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Human Resources

Young Professionals suchen nach starken Marken und Sicherheit – Diese Learnings sollten HR Manager sich merken

Junge Talente wünschen sich von Unternehmen Sicherheit, ein angemessenes Gehalt und soziales Engagement. Wer das versteht, kann auch mit den Big Playern auf dem Arbeitsmarkt mithalten.

04.10.21 // Michelle Winner

Human Resources

Fehlende Perspektiven und Unsicherheit: So behindern die Folgen der Pandemie die berufliche Zukunft der jungen Generation

Junge Talente fürchten sich vor Arbeitslosigkeit und Armut. Zudem sorgte die Pandemie für zunehmende Perspektivlosigkeit. Unternehmen müssen handeln.

29.09.21 // Michelle Winner

Human Resources

Amazon erhöht Stundenlohn auf 18 US-Dollar

Das Unternehmen hat angekündigt, 125.000 neue Mitarbeiter:innen anzustellen. Diese können sich über einen erhöhten Stundenlohn sowie teilweise hohe Willkommensboni freuen.

15.09.21 // Caroline Immer

Human Resources

Ohne Remote Work keine neuen Talente: Mit diesen Veränderungen müssen Recruiter im HR rechnen

Arbeitnehmer:innen wünschen sich Remote Work und flexible Arbeitszeiten. Dafür wären sie sogar offener, was den Arbeitsstandort angeht. Recruiter müssen sich dieser Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bewusst werden.

13.09.21 // Michelle Winner

Human Resources

Mindset wichtiger als Skillset: Über den Culture Fit im Recruiting – Interview mit celebrate-CEO Steffen Behn

Die passenden Angestellten zu finden, gestaltet sich nicht immer leicht und teilweise wird bereits in der Probezeit Lebwohl gesagt. Der Culture Fit kann helfen, genau das zu verhindern. Was es damit auf sich hat, erklärt Steffen Behn von celebrate.

10.09.21 // Michelle Winner

Human Resources

KI im Recruiting: Geeignete Kandidat:innen werden fälschlicherweise vom Algorithmus aussortiert

Eine US-Studie zeigt, dass die Vorauswahl von Bewerber:innen fehlerbehaftet sein kann. Schuld am verlorenen Potential ist jedoch nicht die KI selbst, sondern die Anforderungen der Arbeitgeber:innen.

07.09.21 // Michelle Winner

Human Resources

„Winning War for Talent“: Diese Tipps gibt LinkedIn

Die Coronakrise hatte Auswirkungen auf die Arbeitswelt, die derzeit zwar schon sichtbar, in ihrer Vollkommenheit jedoch noch nicht begreifbar sind. LinkedIn ermutigt Unternehmen, sich schon jetzt mit dem neuen Mindset der Jobsuchenden zu befassen und am eigenen Employer Branding zu arbeiten.

06.09.21 // Aniko Milz

Human Resources

Amazon will 55.000 neue Angestellte für den Tech-Bereich anheuern

Anlässlich des Karrieretags am 15. September will Amazon eine Vielzahl neuer Mitarbeiter:innen einstellen – das kündigte CEO Andy Jassy gegenüber Reuters an.

02.09.21 // Nadine von Piechowski

Human Resources

Studie von LinkedIn zeigt: Arbeitsmarkt für Recruiter boomt

Eine aktuelle Auswertung zeigt, dass es fast doppelt so viele offene Stellenanzeigen für Recruiter gibt wie vor der Pandemie. Diese Entwicklung kann der Grundstein für einen erfolgreichen Jobwechsel sein.

31.08.21 // Michelle Winner

Human Resources

„Hack to hire“: Wie man Clubhouse für die Talentakquise nutzt

Clubhouse statt Stellenausschreibungen? Wir klären, ob die Drop-in Audio App das Zeug zur neuen Talentakquiseplattform hat.

27.08.21 // Josef Günthner

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