Karriere

Human Resources

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Generationsunterschiede im Berufsleben: Die Unterschiede der Jobwünsche sind signifikant

Generationsunterschiede im Berufsleben: Die Unterschiede der Jobwünsche sind signifikant

Während Babyboomer auf eine bessere Führung hoffen, erwarten die Generationen Y und Z vor allem ein besseres Gehalt. Insgesamt unterscheiden sich die Jobwünsche zwischen den Generationen deutlich, so die Ergebnisse einer Forsa-Studie.

03.08.22 // Hauke Eilers-Buchta
Human Resources
Rente mit 70? Vorschlag sorgt für heftige Kritik

Rente mit 70? Vorschlag sorgt für heftige Kritik

Für die Rente ab 70 plädiert der Präsident des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall. Dies sorgt für eine kontroverse Debatte.

02.08.22 // Selina Beck
Human Resources
Fachkräftemangel ist auch im B2B-Mittelstand ein großes Problem – Automatisierung kann Lösung bieten

Fachkräftemangel ist auch im B2B-Mittelstand ein großes Problem – Automatisierung kann Lösung bieten

Um die schwierige Personalakquise im B2B-Mittelstand voranzubringen, bieten sich diverse automatisierte Lösungen an.

01.08.22 // Selina Beck
Human Resources|Unternehmenskultur
Neue Wege für die Mitarbeiter:innenbindung – wie das Employee Engagement mit Sport verbessert werden kann

Neue Wege für die Mitarbeiter:innenbindung – wie das Employee Engagement mit Sport verbessert werden kann

Das Employee Engagement ist zentral für den Unternehmenserfolg. In diesem Artikel erfährst du, wie Sport die Mitarbeiter:innenbindung stärken kann.

20.07.22 // Selina Beck
Human Resources
Gleichberechtigung: Noch 132 Jahre bis Frauen im Job gleichgestellt sind

Gleichberechtigung: Noch 132 Jahre bis Frauen im Job gleichgestellt sind

Nach dem aktuellen Global Gender Gap Report ist Gleichberechtigung noch längst nicht erreicht. Im Gegenteil: 132 Jahre soll es noch dauern, ehe Frauen gleichgestellt sind.

15.07.22 // Hauke Eilers-Buchta
Human Resources
Hiring-Studie: 37 Prozent offen für neuen Job – Führungsverhalten und Gehalt entscheidend

Hiring-Studie: 37 Prozent offen für neuen Job – Führungsverhalten und Gehalt entscheidend

Eine aktuelle Studie von New Work SE zeigt, dass die Jobwechselbereitschaft in Deutschland so hoch wie nie ist. Dabei setzen Babyboomer vor allem auf Führungsverhalten bei neuen Arbeitgeber:innen, jüngere Generationen vor allem aufs Gehalt.

14.07.22 // Niklas Lewanczik
Human Resources
Zehntausende: Darum wechseln Beschäftige aus der Gastronomie in den Einzelhandel

Zehntausende: Darum wechseln Beschäftige aus der Gastronomie in den Einzelhandel

Die Gastronomie-Branche hat die meisten Angestellten in der Pandemie verloren. In diesem Artikel erfährst du, woran das liegt.

12.07.22 // Selina Beck
Human Resources
Überwachung am Arbeitsplatz: So sollten Unternehmen kommunizieren

Überwachung am Arbeitsplatz: So sollten Unternehmen kommunizieren

Gründe, weshalb Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz überwachen, gibt es einige. Doch vor allem die Kommunikation bezüglich der Überwachung ist oftmals mangelhaft. So können Unternehmen vorgehen.

07.07.22 // Hauke Eilers-Buchta
Human Resources
Deutsches Unternehmen gewährt allen Mitarbeiter:innen ein bezahltes Sabbatical

Deutsches Unternehmen gewährt allen Mitarbeiter:innen ein bezahltes Sabbatical

Ein Sabbatical zur Erholung, zum Lernen neuer Dinge oder für mehr Zeit mit der Familie – der Traum vieler Arbeitnehmer:innen. Beim deutschen Unternehmen einhorn wird dies jetzt für alle Mitarbeiter:innen zur Realität.

06.07.22 // Hauke Eilers-Buchta
Human Resources
Mitarbeiter:innen-Wertschätzung per App?

Mitarbeiter:innen-Wertschätzung per App?

Wegen des Fachkräftemangels fragen sich viele Firmen, wie sie Beschäftigte halten können. In diesem Artikel erfährst du neue Lösungswege.

06.07.22 // Selina Beck
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Human Resources

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