Human Resources

Onboarding: Diese Kennzahlen sind relevant

Beim Onboarding gibt es einige Kennzahlen, die dabei helfen können, den Prozess effektiv zu gestalten. Diese Aspekte zählen dazu.

19.04.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Was ist Employee Wellbeing?

Employee Wellbeing bezieht sich auf das Wohlbefinden von Angestellten. Was macht dieses aus und worauf sollten Arbeitgeber:innen achten?

28.03.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

„Wie viel verdienen Sie?“ – So reagierst du, wenn Personaler:innen nach deinem aktuellen Gehalt fragen

Wenn du im Vorstellungsgespräch nach deinem Gehalt bei deinem aktuellen Job gefragt wirst, solltest du aufpassen. Wir erklären dir, wieso Personaler:innen diese Frage stellen, und wie du am besten darauf reagierst.

22.03.22 // Caroline Immer

Human Resources

10 Metaverse Jobs, die es (vermutlich) bis 2030 geben wird

Das Metaverse könnte das nächste große Ding sein – jedoch bedarf es noch einiger Arbeitskraft, um die Vision von beispielsweise Mark Zuckerberg Realität werden zu lassen. Wir haben zehn Jobs aufgelistet, die durch das Metaverse vermutlich in den nächsten Jahren gefragt sein werden.

17.03.22 // Aniko Milz

Human Resources

IT-Branche will weiblicher werden – bloß wie?

Einer Bitkom-Studie zufolge setzt sich ein Großteil der IT-Unternehmen mit der Erhöhung des Frauenanteils auseinander. Doch an konkreten Zielen mangelt es vielen.

08.03.22 // Caroline Immer

Human Resources

Weniger Chefinnen im Mittelstand: Woran liegt es?

Nach einer Steigerung in 2020 ist der Anteil der Frauen in Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen nun wieder gesunken. Wir erklären, wie es dazu kommen konnte.

07.03.22 // Caroline Immer

Human Resources

Existenzängste und psychische Belastung: So leiden Kleinunternehmen und Selbstständige unter der Pandemie

Schlafstörungen, körperliche Beschwerden und Angst um die eigene Existenz quälten in den letzten zwei Jahren viele Unternehmer:innen. Besonders das Gastgewerbe und der Einzelhandel mussten zurückstecken.

02.03.22 // Michelle Winner

Human Resources

Folgt auf den Gender Gap nun auch der Age Gap? Wie Altersdiskriminierung im Berufsalltag Diversität einschränkt

Altersdiskriminierung ist die zweithäufigste Benachteiligungsform im Berufsleben. Wie sich diese im Arbeitsalltag und im Bewerbungsverfahren bemerkbar macht und wie man dagegen vorgehen kann, erfährst du im Artikel.

01.03.22 // Colm O'Cuinnean

Human Resources

Jede:r Vierte kündigt, ohne einen neuen Job sicher zu haben

Denkst du über einen Jobwechsel nach? Dann bist du nicht allein. Die Wechselbereitschaft der Deutschen ist laut einer Studie von Xing im Laufe der Pandemie um vier Prozentpunkte gestiegen. Ganze 37 Prozent sind offen für eine berufliche Veränderung.

21.02.22 // Aniko Milz

Human Resources

Denkt dein Unternehmen vielseitig genug über Diversität am Arbeitsplatz?

Diversität ist ein großes gesellschaftliches Thema – doch im Arbeitsumfeld ist es noch nicht in dem Maß angekommen, wie es für Unternehmen, Angestellte und Kund:innen wichtig wäre.

18.02.22 // Tanja Hilpert