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Human Resources

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Talente auf TikTok finden: Darum kann es sich lohnen

Talente auf TikTok finden: Darum kann es sich lohnen

Recruiting über TikTok?! Gar keine so schlechte Idee! Wir verraten dir die Top 4 Gründe, weshalb auch du auf der Social App nach neuen Talenten suchen solltest.

20.10.21 // Caroline Immer
Human Resources
Diversität, Gleichstellung, Inklusion: Darauf legen Bewerber:innen bei der Arbeitssuche wert

Diversität, Gleichstellung, Inklusion: Darauf legen Bewerber:innen bei der Arbeitssuche wert

Spielen Gleichberechtigung und Repräsentation wirklich eine so große Rolle für Jobsuchende? Ja, suggeriert ein aktueller Report. Besonders für Führungskräfte und Gen Z.

14.10.21 // Michelle Winner
Human Resources
Elektronische Zeiterfassung – entscheidet zukünftig der Betriebsrat?

Elektronische Zeiterfassung – entscheidet zukünftig der Betriebsrat?

Kann künftig der Betriebsrat darüber entscheiden, ob die elektronische Zeiterfassung für die Arbeitszeit integriert wird? Das ist der Status quo der rechtlichen Grundlagen.

14.10.21 // Wolfgang Volz
Human Resources
Structured Hiring gegen Voreingenommenheit beim Einstellungsprozess

Structured Hiring gegen Voreingenommenheit beim Einstellungsprozess

Wie können Unternehmen dafür sorgen, dass gleichqualifizierte Bewerber:innen auch die gleichen Chancen haben? Colm O'Cuinneain von Greenhouse erklärt im Interview, welche Maßnahmen, wie etwa Structured Hiring, gegen Vorurteile helfen.

07.10.21 // Caroline Immer
Human Resources
Zeiterfassung im Home Office

Zeiterfassung im Home Office

Home Office ist anders als vor der Pandemie keine Seltenheit mehr. Doch die Lockdowns haben viele ins kalte Wasser geworfen und Fragen offen gelassen. Wie kann zum Beispiel die Arbeitszeiterfassung zu Hause funktionieren? Und müssen Arbeitnehmer:innen ihre Arbeitszeit aufzeichnen?

06.10.21 // Aniko Milz
Human Resources
Young Professionals suchen nach starken Marken und Sicherheit – Diese Learnings sollten HR Manager sich merken

Young Professionals suchen nach starken Marken und Sicherheit – Diese Learnings sollten HR Manager sich merken

Junge Talente wünschen sich von Unternehmen Sicherheit, ein angemessenes Gehalt und soziales Engagement. Wer das versteht, kann auch mit den Big Playern auf dem Arbeitsmarkt mithalten.

04.10.21 // Michelle Winner
Human Resources
Fehlende Perspektiven und Unsicherheit: So behindern die Folgen der Pandemie die berufliche Zukunft der jungen Generation

Fehlende Perspektiven und Unsicherheit: So behindern die Folgen der Pandemie die berufliche Zukunft der jungen Generation

Junge Talente fürchten sich vor Arbeitslosigkeit und Armut. Zudem sorgte die Pandemie für zunehmende Perspektivlosigkeit. Unternehmen müssen handeln.

29.09.21 // Michelle Winner
Human Resources
Amazon erhöht Stundenlohn auf 18 US-Dollar

Amazon erhöht Stundenlohn auf 18 US-Dollar

Das Unternehmen hat angekündigt, 125.000 neue Mitarbeiter:innen anzustellen. Diese können sich über einen erhöhten Stundenlohn sowie teilweise hohe Willkommensboni freuen.

15.09.21 // Caroline Immer
Human Resources
Ohne Remote Work keine neuen Talente: Mit diesen Veränderungen müssen Recruiter im HR rechnen

Ohne Remote Work keine neuen Talente: Mit diesen Veränderungen müssen Recruiter im HR rechnen

Arbeitnehmer:innen wünschen sich Remote Work und flexible Arbeitszeiten. Dafür wären sie sogar offener, was den Arbeitsstandort angeht. Recruiter müssen sich dieser Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bewusst werden.

13.09.21 // Michelle Winner
Human Resources
Mindset wichtiger als Skillset: Über den Culture Fit im Recruiting – Interview mit celebrate-CEO Steffen Behn

Mindset wichtiger als Skillset: Über den Culture Fit im Recruiting – Interview mit celebrate-CEO Steffen Behn

Die passenden Angestellten zu finden, gestaltet sich nicht immer leicht und teilweise wird bereits in der Probezeit Lebwohl gesagt. Der Culture Fit kann helfen, genau das zu verhindern. Was es damit auf sich hat, erklärt Steffen Behn von celebrate.

10.09.21 // Michelle Winner