Karriere

Human Resources

Studie zeigt: Fachkräftemangel gefährdet die Energiewende

Im Bereich erneuerbare Energien fehlen mehr als 200.000 Fachkräfte. Das betrifft auch den Ausbildungssektor.

28.11.22 // Selina Beck

Human Resources

Krisenlage führt zu Differenzen zwischen Vorgesetzten und Angestellten – Streitpunkt ist unter anderem das Home Office

Die neue LinkedIn-Studie zeigt: Aufgrund der Krisensituation werden die Wünsche und Forderungen von Vorgesetzten und Angestellten bald aufeinanderprallen.

23.11.22 // Selina Beck

Human Resources

Mehr Life, weniger Work: Warum immer mehr Beschäftigte weniger arbeiten wollen

Eine aktuelle Studie zeigt, dass fast die Hälfte der Beschäftigten nur noch in Teilzeit arbeiten will. Die Bindung zum Beruf lässt insgesamt nach.

22.11.22 // Selina Beck

Human Resources

Kompromiss beim Bürgergeld gefunden

Nachdem die Union das Bürgergeld im Bundesrat abgelehnt hat, gibt es jetzt einen Kompromiss.

22.11.22 // Selina Beck

Human Resources

Weniger Krankheitstage im Home Office

Eine Anfrage an den Bundestag zeigt: Arbeitnehmer:innen, die auch im Home Office arbeiten, sind seltener krank als ihre Kolleg:innen im Büro.

08.11.22 // Selina Beck

Human Resources

Elon Musk will 50 Prozent der Twitter-Belegschaft entlassen

Elon Musk plant, Ende dieser Woche satte 3.700 Stellen bei Twitter zu streichen. Er möchte auch die „Arbeit von überall“-Richtlinie beenden.

03.11.22 // Larissa Ceccio

Human Resources

Hohe Intelligenz garantiert keine Führungsqualität

Menschen mit einer hohen Intelligenz können nicht zwingend mit guter Führungsqualität punkten. Eine Studie ergab sogar, dass eine zu hohe Intelligenz der Vorgesetzten sogar negativ für das gesamte Team sein kann.

03.11.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Absage: Darum sagen Personaler:innen wirklich ab

Lag es an der zu hohen Gehaltsvorstellung oder konnte man im Vorstellungsgespräch einfach nicht überzeugen? Viele Bewerber:innen machen sich nach einer Absage Gedanken darüber, woran es lag. Aus welchen Gründen Personaler:innen wirklich Absagen verschicken, wird hier verraten.

01.11.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Fehlzeitenreport: In sozial geführten Unternehmen arbeiten gesündere Mitarbeiter:innen

Eine Befragung der Krankenkasse AOK zeigt: Mitarbeiter:innen in sozial geführten Unternehmen sind seltener krank und zufriedener. Allerdings zeigt der Fehlzeitenreport auch, dass im Jahr 2022 der Krankenstand allgemein wieder angestiegen ist.

28.10.22 // Hauke Eilers-Buchta

Human Resources

Quiet Quitting – und warum das völlig in Ordnung ist

Wenn der Job an sich Spaß macht, aber man sein Lebensglück dennoch aus anderen Dingen zieht, ist das nicht unbedingt negativ. Denn nicht jede:r Mitarbeiter:in muss Überstunden machen oder immer für die Firma da sein. Warum sogenanntes Quiet Quitting durchaus in Ordnung ist, wird hier zum Thema.

27.10.22 // Hauke Eilers-Buchta