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Human Resources

Unternehmen fehlt es an Barrierefreiheit: Diese Maßnahmen können Inklusion fördern

Vielen Arbeitnehmer:innen hatten noch nie Menschen mit Behinderung im Kollegium. Grund hierfür ist oft die fehlende räumliche sowie digitale Barrierefreiheit an Arbeitsplätzen.

28.07.21 // Michelle Winner

Human Resources

So verbesserst du die Candidate Experience: Persönlichkeitstests, Fairness und weniger Gamifikation

Lehnen Bewerber:innen Jobangebote ab, hängt das oft mit negativen Erfahrungen während des Bewerbungsprozess zusammen. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen beachten, welche Erwartungen die Talente haben.

22.07.21 // Michelle Winner

Human Resources

Anonymisierte Bewerbungen: Ein Instrument für mehr Diversity in Unternehmen oder ein Hindernis?

Der Verzicht auf persönliche Daten in Bewerbungen soll dabei helfen, unterbewussten Vorurteilen entgegen zu wirken und so diversere Teams zu bilden. Doch lohnt sich der Mehraufwand oder beginnt Vielfalt an anderer Stelle?

15.07.21 // Michelle Winner

Human Resources

TikTok als Karriereplattform? Neues Feature soll Gen Z bei der Jobsuche helfen

TikTok Resumes soll Unternehmen und junge Talente zusammenbringen. User können mit Bewerbungsvideos auf sich aufmerksam machen, wodurch TikTok zum Tool im Social Media Recruiting werden kann.

09.07.21 // Michelle Winner

Human Resources

WhatsApp als HR Boost für dein Unternehmen: Diese Vorteile liefert die App

Egal ob Onboarding, Recruiting oder Beratung – WhatsApp kann dir dabei helfen, das Personal-Management zeitgemäß zu vereinfachen. Wir zeigen dir die Vorteile und drei Beispiele für den Anwendungsbereich des Messengers. [Anzeige]

08.07.21 // Sponsored

Human Resources

Post-pandemisches HR Marketing: So können Unternehmen neue Impulse setzen

Der Unternehmensbereich Human Resources hat sich im Laufe der Pandemie stark verändert. Bewerber:innen und Angestellte haben andere Wünsche an die Arbeit der Zukunft. So können Entscheider:innen mit neuen Impulsen im HR Marketing auf die Zeit nach der Pandemie setzen.

08.07.21 // Kathrin Drechsler

Human Resources

Daten von LinkedIn: So erfolgreich sind Frauen im Marketing

Insights von LinkedIn zeigen, dass weibliche Marketer in den USA häufiger in Führungspositionen aufsteigen als in anderen Branchen. Doch in Deutschland, ebenso wie für Minderheiten, sieht die Situation deutlich schlechter aus.

07.07.21 // Caroline Immer

Human Resources

Präsenzpflicht? Nein, danke. Jobsuchende gehen für flexible Arbeitsmodelle eher Kompromisse ein

Unternehmen, die im War for Talents die Nase vorn haben wollen, sollten die Bedürfnisse von Bewerber:innen ernst nehmen. Dazu gehört auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

15.06.21 // Michelle Winner

Human Resources

Fehlende Perspektiven und Isolation: So können Unternehmen junge Talente unterstützen

Junge Menschen wurden während der Pandemie oft vergessen - das macht sich jetzt bemerkbar. Doch Unternehmen können Maßnahmen ergreifen, um Jobeinsteiger:innen Perspektiven zu schenken.

10.06.21 // Michelle Winner

Human Resources

Insights von LinkedIn: Das sind die meistgefragten Skills und Jobs im Marketing-Bereich

LinkedIn enthüllt neueste Entwicklungen der Marketing-Joblandschaft. Insbesondere Kenntnisse im Bereich Digital und Social Media sind gefragter denn je - doch auch grundlegendes Marketing-Wissen bleibt wichtig.

09.06.21 // Caroline Immer

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