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Folgt auf den Gender Gap nun auch der Age Gap? Wie Altersdiskriminierung im Berufsalltag Diversität einschränkt

Folgt auf den Gender Gap nun auch der Age Gap? Wie Altersdiskriminierung im Berufsalltag Diversität einschränkt

Altersdiskriminierung ist die zweithäufigste Benachteiligungsform im Berufsleben. Wie sich diese im Arbeitsalltag und im Bewerbungsverfahren bemerkbar macht und wie man dagegen vorgehen kann, erfährst du im Artikel.

01.03.22 // Colm O'Cuinnean
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Jede:r Vierte kündigt, ohne einen neuen Job sicher zu haben

Jede:r Vierte kündigt, ohne einen neuen Job sicher zu haben

Denkst du über einen Jobwechsel nach? Dann bist du nicht allein. Die Wechselbereitschaft der Deutschen ist laut einer Studie von Xing im Laufe der Pandemie um vier Prozentpunkte gestiegen. Ganze 37 Prozent sind offen für eine berufliche Veränderung.

21.02.22 // Aniko Milz
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Denkt dein Unternehmen vielseitig genug über Diversität am Arbeitsplatz?

Denkt dein Unternehmen vielseitig genug über Diversität am Arbeitsplatz?

Diversität ist ein großes gesellschaftliches Thema – doch im Arbeitsumfeld ist es noch nicht in dem Maß angekommen, wie es für Unternehmen, Angestellte und Kund:innen wichtig wäre.

18.02.22 // Tanja Hilpert
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Längst überholte Tradition? Wer ein Anschreiben in der Bewerbung verlangt, verliert Talente

Längst überholte Tradition? Wer ein Anschreiben in der Bewerbung verlangt, verliert Talente

Sind Anschreiben ein Ärgernis? Ja, wenn man den Meinungen vieler Personaler:innen glaubt. Eine aktuelle Studie zeigt nun sogar, dass das Schreiben Bewerber:innen abschreckt.

17.02.22 // Michelle Winner
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Recruiting 2022: Sind Bewerbungen bald komplett anonym?

Recruiting 2022: Sind Bewerbungen bald komplett anonym?

Bewerber:innen legen Wert darauf, in einem diskriminierungsfreien Umfeld zu arbeiten. Doch wie kann dies im Bewerbungsprozess realisiert werden? Ist Anonymität die Lösung für fairere Angebote?

16.02.22 // Aniko Milz
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Recruiting 2022: Content-Fachkräfte werden dringend gesucht

Recruiting 2022: Content-Fachkräfte werden dringend gesucht

Wir haben die Recruiting-Trends der Marketing-Branche 2022 für dich aufbereitet. Inklusive der gefragtesten Jobs und Insights von Personaler:innen.

02.02.22 // Kathrin Pfeiffer
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Gendern: Nicht nur ein Trend, sondern eine gesellschaftliche Verantwortung für Unternehmen – Interview mit zwei Expertinnen

Gendern: Nicht nur ein Trend, sondern eine gesellschaftliche Verantwortung für Unternehmen – Interview mit zwei Expertinnen

Susanne Kirndorfer von Thoughtworks und Heike Schubert von Allison+Partners erklären, welche Bedeutung gendergerechte Sprache für Unternehmen und Gesellschaft hat.

28.01.22 // Michelle Winner
Human Resources
Global Talent Trends 2022: So kann sich dein Unternehmen im War for Talents durchsetzen

Global Talent Trends 2022: So kann sich dein Unternehmen im War for Talents durchsetzen

Flexibilität und das Wohl der Angestellten gehören aktuell zu den größten Themen der Arbeitswelt. Die Umstrukturierung der Unternehmenskultur ist unabdingbar für Arbeitgeber:innen, wenn sie weiter attraktiv für Talente bleiben wollen.

27.01.22 // Michelle Winner
Human Resources
Meta fordert Booster-Impfung von Personal in US-Büros

Meta fordert Booster-Impfung von Personal in US-Büros

Die Facebook-Mutter möchte ab März 2022 nur noch geboosterte Mitarbeiter:innen in den Büros in den USA einsetzen. Die Rückkehr zur Arbeit vor Ort wurde unterdessen nach hinten verschoben.

12.01.22 // Niklas Lewanczik
Human Resources
Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften: Auf diese 4 Eigenschaften kommt es an

Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften: Auf diese 4 Eigenschaften kommt es an

Mit welchen Persönlichkeitsmerkmalen können Führungskräfte bei ihren Teams punkten? Welche Eigenschaften sind für einen effektiven Führungsstil unverzichtbar? Die Antworten gibt es im Artikel.

07.01.22 // Caroline Immer
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