Human Resources

Schon die Aussicht auf Gehaltserhöhungen sorgt für Mitarbeiterzufriedenheit

Geld macht nicht glücklich, kann aber motivieren. Zumindest behaupten das Forscher der Universität Basel, die über 23 Jahre hinweg das Befinden von Arbeitnehmern analysierten.

17.07.18 // Michelle Winner

Human Resources

Mit diesen 4 Fragen erkennst du den besten Bewerber

Ein CEO erklärt, warum Flexibilität das Einstellungskriterium Nummer 1 der Zukunft ist und wie du im Bewerbungsgespräch diese Fähigkeit testest.

12.07.18 // Maja Hansen

Büroalltag|Human Resources

Tag der Workaholics: Wenn Arbeit und Alltag verschmelzen – Das denken Angestellte und Chefs

Zum Tag der Workaholics haben wir euch einige Ansichten zum wichtigen Thema Work-Life-Balance zusammengestellt – mit ganz unterschiedlichen Ansätzen.

05.07.18 // Niklas Lewanczik

Human Resources

In Lohn und Brot stehen, reicht Arbeitnehmern heute nicht mehr aus

Unsere Gastautorin Marie-Claire Raden, Gründerin und Geschäftsführerin von tectumedia, setzt sich schon lange mit dem Thema Mitarbeiterbindung auseinander und weiß, worauf es Arbeitnehmern ankommt.

28.06.18 // Marie-Claire Raden

Human Resources|Top-Arbeitgeber

Stepstone-Studie Teil 2: So gestalten Unternehmen den Berufseinstieg für Hochschul-Absolventen

Im zweiten Teil der Stepstone-Studie geht es um die Sicht der Unternehmen. Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten sie und was erwarten sie von den Bewerbern?

22.06.18 // Stephan Hütter

Human Resources|Top-Arbeitgeber

Neue Studie von Stepstone: Diese Faktoren sind Studierenden beim ersten Job wichtig

Stepstone hat eine neue Studie zum Berufseinstieg von Studierenden erstellt. Das Gehalt bleibt weiterhin der wichtigste Faktor bei der Arbeitgeberwahl.

21.06.18 // Stephan Hütter

Human Resources|Karrieretipps

Richtig Feedback geben: So gelingen dir gute Rückmeldungen

Mit Feedback etablierst du eine Kultur des Miteinanders und steigerst die Zufriedenheit der Mitarbeiter. So funktioniert gute Rückmeldung.

19.06.18 // Maja Hansen

Human Resources|Unternehmenskultur

China: Startups stellen Frauen ein, um männliche Mitarbeiter zu motivieren

Diese Frauen werden auch Cheerleader genannt. Und ja, diese Position ist genauso sexistisch wie es klingt.

13.06.18 // Maja Hansen

Human Resources|Unternehmenskultur

Google Research: Das Geheimnis erfolgreicher Teams

Google hat fünf Eigenschaften identifiziert, die Teams erfolgreich machen. Dabei zeigte sich, dass besonders die informellen Regeln über den Erfolg bestimmen.

31.05.18 // Stephan Hütter

Human Resources

IG Metall setzt 28-Stunden-Woche als Teil des Tarifvertrages durch

Flexible Arbeitszeiten und selbstbestimmtes Arbeiten – die Mitglieder der IG Metall in Baden-Württemberg sind diesem Ziel jetzt deutlich näher gekommen.

29.05.18 // Stephan Hütter