New Work

Studie zeigt: Social Media Manager stehen immer noch oft zwischen den Stühlen

Eine gemeinsame Studie der Digitalagentur Virtual Identity, Macromedia Hochschule Hamburg und der Donau-Universität Krems zeigt, wie es Social Media Managern heutzutage in Unternehmen ergeht.

30.04.20 // Nadine von Piechowski

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Home Office für immer? Arbeitnehmer wollen auch nach Corona zu Hause arbeiten

Trotz Coronakrise und Sprung ins kalte Wasser sind viele Mitarbeiter zufrieden mit ihrer Arbeit im Home Office. Doch kann das Konzept beibehalten werden?

23.04.20 // Michelle Winner

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Los, springt! 6 Tipps, um Innovationen neu zu denken

Die Märkte verändern sich schneller denn je. Doch viele Unternehmen scheuen gerade jetzt die eigene Transformation und Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsideen. Ein Ausweg: Sprunginnovationen – sie brauchen Mut, doch sie stellen die Weichen für langfristigen Erfolg.

26.03.20 // Alexander Kovrigin

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Equal Pay zum internationalen Weltfrauentag: Wie neue Arbeitsformen den Gender Pay Gap aus der Welt schaffen

Der Gender Pay Gap ist leider noch immer groß in Deutschland. Doch bei der Freelancer-Plattform Fiverr ist die Einkommenslücke deutlich kleiner. Sind neue Arbeitsformen ein Weg zu mehr Gleichheit bei der Bezahlung?

09.03.20 // Peggy de Lange

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Lebenslanges Lernen: So etablierst du eine Learning Culture am Arbeitsplatz

Weiterbildung ist unerlässlich, wenn man am Arbeitsmarkt bestehen möchte - sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen. Doch wird ständiges Lernen Teil des Arbeitsalltags?

27.02.20 // Michelle Winner

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Gehälter, Profile und agiles Arbeiten: Das erwartet die Marketingbranche 2020

Neben Gehältern und Trends zeigt die Untersuchung vor allem eines: Die Grenze zwischen Disziplinen schwindet und ohne digitale Kompetenzen ist die Karriereleiter schwer zu erklimmen.

21.02.20 // Michelle Winner

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Schluss mit dem Mythos: Wer lange arbeitet, ist nicht produktiver

Wer viel arbeitet, leistet mehr? Stimmt nicht. Arbeitgeber sollten begreifen, dass lange Arbeitszeiten, Überstunden und Präsenzpflicht zu Stress und sinkender Produktivität führen.

11.02.20 // Michelle Winner

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Bye, bye Boss: Verlieren Führungskräfte in Zukunft an Bedeutung?

Wenn Mitarbeiter mehr Freiheit und Verantwortung bekommen, braucht es dann noch die Chefetage? Oder sollten wir eher fragen, was von modernen Führungskräften erwartet wird?

11.02.20 // Michelle Winner

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Neue Studie: Spaß ist Arbeitnehmern wichtiger als Gehalt

Worauf legen Mitarbeiter im Job am meisten Wert? Eine neue Indeed-Studie zeigt: Geld ist wichtig, aber andere Dinge stehen noch stärker im Vordergrund.

30.01.20 // Merle Blankenfeld

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Erste Antworten: Gelten Crowdworker als Arbeitnehmer?

In der Schar von Arbeitsmöglichkeiten heutzutage, scheint der Crowdworker weiterhin seinen Platz zu suchen - denn ist er nun ein Arbeitnehmer oder nicht?

20.01.20 // Toni Gau