New Work

New Work ist in Deutschland noch nicht etabliert – Es fehlt ein Umdenken

Besonders fehlende Flexibilität und eingefahrene Führungsebenen sorgen dafür, dass Arbeit 4.0 sich nur langsam ausbreitet. Dabei braucht New Work auch New Management.

10.04.19 // Michelle Winner

New Work

The New Normal. Wie die Generation Y die Arbeitswelt verändert hat

Die Millenials definieren Erfolg neu. Arbeit ist für sie mehr als nur ein Job. Unternehmen müssen sich anpassen, profitieren dann aber von hochmotivierten, kreativen Köpfen.

04.04.19 // Johanna Hoffmann

New Work

New Work: Weniger Instrument als Weltanschauung

Wir befinden uns in einem größeren Umbruch als zur industriellen Revolution. Was bedeutet das für die Zukunft der Arbeit?

11.03.19 // Tina Bauer

New Work

5 Mindsets, die es braucht, um New Work zu verstehen – und umzusetzen

Will man Arbeit 4.0 meistern, muss man konservativen Einstellungen den Rücken kehren und Platz schaffen für neue Arbeitsmodelle und Führungsprinzipien.

07.03.19 // Michelle Winner

New Work

New Management: Wenn auch der Azubi gelegentlich zum Boss wird

Hierarchien am Arbeitsplatz sind out. Stattdessen sollten wir lernen zu führen und zu folgen - je nach dem, wer die besten Qualifikationen mitbringt, ein Projekt zu leiten.

01.03.19 // Michelle Winner

New Work

Brauchen wir ein Recht auf Homeoffice?

Die SPD möchte das Homeoffice sowie auch mobiles Arbeiten gesetzlich regeln. Ist das überfällig oder überflüssig? Wir haben uns umgehört.

11.02.19 // Tina Bauer

New Work

Mehr Toleranz und Flexibilität – So wird die Generation Z den Arbeitsmarkt prägen

Von wegen ein Haufen Loser: Der Eintritt der Gen Z in die Arbeitswelt wird zu einigen wünschenswerten Veränderungen führen, an die Arbeitgeber sich anpassen müssen.

31.01.19 // Michelle Winner

New Work

Coworking Spaces: Ein Arbeitsplatz für Flexibilität und Networking

Immer mehr Coworking Spaces schießen in Deutschlands Städten aus dem Boden - warum das eine gute Entwicklung für unsere Arbeit ist.

10.01.19 // Michelle Winner

New Work|Selfimprovement

Intrinsische Motivation – Mehr leisten, weil man seinen Job liebt

Hat man seine Berufung gefunden, fällt die Arbeit leichter und man nimmt auch Stress, Überstunden oder geringeres Einkommen in Kauf. Jedoch ist für die meisten Angestellten der Job nur ein Mittel zum Zweck.

10.01.19 // Michelle Winner

New Work

Ein Recht auf Home Office: Politik diskutiert neuen Gesetzesentwurf

Die Arbeit von Zuhause aus steigert die Produktivität und senkt Fehlzeiten. Trotzdem sprechen sich Arbeitgeberverband und Union gegen die Idee der SPD aus.

07.01.19 // Michelle Winner