Unternehmenskultur

Kündigungsgrund Nummer 1: Deshalb verlieren Unternehmen Mitarbeiter am häufigsten

Die häufigsten Kündigungsgründe der Deutschen im Überblick. Was können Firmen ändern, um Beschäftigte langfristig an die Firma zu binden?

23.10.18 // Maja Hansen

Unternehmenskultur

Urteil des Bundesarbeitsgericht: Dienstreisen sind Arbeitszeit

Ein Fall aus Rheinland-Pfalz regt die Debatte an: Wann und unter welchen Umständen können Mitarbeiter sich Reisezeit als Mehrarbeit anrechnen lassen?

19.10.18 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Ab 2019 testet Berlin Solidarisches Grundeinkommen

Fünf Jahre lang sollen 1.000 Berliner ein Grundeinkommen erhalten, aber dafür gemeinnützig arbeiten. Das Projekt wird wissenschaftlich begleitet, um Auswirkungen festhalten zu können.

11.10.18 // Maja Hansen

Unternehmenskultur

Wo arbeiten die glücklichsten Mitarbeiter – und was sind die Voraussetzungen dafür?

In Hamburg arbeiten die glücklichsten Mitarbeiter Deutschlands, das Ranking der Firmen führt SAP an, in den USA HubSpot. Doch was ist das Geheimnis?

09.10.18 // Niklas Lewanczik

Unternehmenskultur

Gender Gap: Frauen sind in Dax-Konzernen unterrepräsentiert

Nur 12 Prozent der Vorstände sind weiblich. Hinzu kommt, dass Managerinnen immer noch weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Doch Trends gehen in die richtige Richtung.

25.09.18 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Arbeitszufriedenheit der Deutschen gering: Strukturwandel als Lösung?

Fünf Millionen Deutsche hätten innerlich gekündigt. Was wünschen Angestellte sich und muss sich wirklich jeder mit seinem Job identifizieren?

06.09.18 // Maja Hansen

Unternehmenskultur

Warum Mittagsschlaf am Arbeitsplatz förderlich für Mitarbeiter und Unternehmen ist

Für deutsche Arbeitgeber ist es immer noch ein Tabuthema. Dabei kann ein Power Nap bei der Arbeit ein echter Boost für die Produktivität sein und die Gesundheit der Angestellten verbessern, wie internationale Fälle beweisen.

03.09.18 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Fluktuation verhindern: Einfache Maßnahmen um Mitarbeiter zu binden

Wenn Angestellte nach kurzer Zeit kündigen, liegt das oft an fehlenden Perspektiven im Unternehmen. Dabei können Feedback, ein aufmerksamer Chef und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung helfen, Mitarbeiter zu halten.

31.08.18 // Michelle Winner

Unternehmenskultur