Unternehmenskultur

Rückblick auf ein Jahr Entgelttransparenzgesetz: Ein ernüchterndes Urteil

Es sollte ein Weg sein, um die Gender Pay Gap zu schließen. Jedoch ignorieren viele Unternehmen das Gesetze einfach, während Angestellte kaum davon Gebrauch machen.

15.01.19 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

40.000 neue Jobs in IT und Telekommunikation

Nach Prognosen des Bitkom für 2019 schafft die deutsche ITK-Branche 40.000 neue Jobs und steigert den Umsatz auf 168,5 Milliarden Euro.

15.01.19 // Niklas Lewanczik

Unternehmenskultur

Zuckerbergs Sekte: Facebooks scheinheilige Unternehmenskultur

Rankings, Leistungsdruck und ein Meinungsverbot: Ehemalige Facebook-Mitarbeiter berichten, dass das Unternehmen nicht der strahlende Arbeitgeber ist, der es gern wäre.

11.01.19 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Unzufrieden mit dem Chef? Tausenden Arbeitnehmern geht es wie dir

Studie zeigt: Berliner Chefs sind die Besten. Jedoch bleibt noch viel Luft nach oben. Vorgesetzte müssen endlich lernen, sich den Bedürfnissen ihrer Angestellten anzupassen.

20.12.18 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

82.000 Stellen unbesetzt: IT-Fachkräftemangel in Deutschland verschärft sich

Fachkräfte im IT-Bereich sind hierzulande gefragt wie nie. 82.000 Stellen sind frei, deutlich mehr als zuvor. Für einige Berufsgruppen ergeben sich Chancen.

13.12.18 // Niklas Lewanczik

Unternehmenskultur

Studie zur Arbeitszeit: Jeder Zweite wünscht sich mehr Freizeit

Neue Arbeitsmodelle werden diskutiert, denn der Wunsch nach mehr Freizeit ist präsenter als je zuvor. Vor allem Überstunden bereiten Angestellten Probleme.

06.12.18 // Maja Hansen

Unternehmenskultur

Gender Pay Gap ist 2018 geschrumpft – Ein Schritt in die richtige Richtung

Die bereinigte Lohnlücke wird immer kleiner. Unterschiede gibt es besonders im regionalen Vergleich. Im Osten verdienen die Frauen gleich viel - oder sogar mehr.

23.11.18 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Urlaubsanspruch verfällt nicht einfach – selbst nach dem Tod nicht

Das urteilte der Europäische Gerichtshof. Grundlage waren die Klagen zweier Witwen und zweier Angestellter, die ihren Urlaubsanspruch vor Jobwechsel nicht beantragt hatten.

12.11.18 // Michelle Winner

Unternehmenskultur