Unternehmenskultur

Arbeiten nach Biorhythmus: Effizienter – vor allem aber gesünder

Unsere innere Uhr sorgt für Hochs und Tiefs im Tagesablauf. Richten wir uns nach diesen, gehen wir produktiver an die Arbeit. Selbst in der Schichtarbeit kann man profitieren.

05.06.19 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Wie Burnout-gefährdet bist du?

Bei 4 Prozent der Deutschen wurde die Diagnose zu einer Erschöpfungsdepression schon einmal gestellt. Aber was steckt dahinter und wie kannst du dich schützen?

21.05.19 // Johanna Hoffmann

Unternehmenskultur

Flache Hierarchien: Gut gemeint, falsch verstanden und katastrophal umgesetzt

Flache Hierarchie = keine Hierarchie? Dieses falsche Verständnis teilst du mit vielen Arbeitnehmern und -gebern. Dabei sind Struktur und Rollenverteilung unabdingbar.

17.05.19 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Strafe der Elternschaft: Wie stark Mütter in der Arbeitswelt benachteiligt werden

Am 12. Mai ist Muttertag zur jährlichen Anerkennung von Mamas weltweit. Am Arbeitsplatz entfällt diese jedoch komplett, wie Studien zeigen.

12.05.19 // Toni Gau

Unternehmenskultur

Fehler im System? Google-Mitarbeiter kritisieren Unternehmenskultur

Das Image des sympathischen Großunternehmens bröckelt in letzter Zeit. Jetzt sprechen sich auch Mitarbeiter gegen den Big Player Google aus.

09.05.19 // Toni Gau

Unternehmenskultur

Big Brother 2.0: Bringt ständige Überwachung am Arbeitsplatz Vorteile mit sich?

Chips im Körper und Mikro am Namensschild: Überwachungs-Tools werden immer moderner. Die Unternehmen aber auch Mitarbeiter sollen von den skurrilen Methoden profitieren.

07.05.19 // Michelle Winner

Unternehmenskultur

Skandal bei der Bundesagentur für Arbeit: Jobbörse für Datenhandel missbraucht

Tausende von Stellenangeboten, keine Jobs. Wie Johann S. die Bundesagentur für Arbeit missbrauchte, um deren Jobbörse in den Datenhandel zu verwickeln.

02.05.19 // Toni Gau

Unternehmenskultur

Employer Branding in deutschen Tech Companies: Wie AppNexus um Talente wirbt

Interviewreihe: Melanie Mura von AppNexus erklärt, wie es dem Anbieter gelingt, gefragte Mitarbeiter im War of Talents zu umwerben und diese langfristig zu halten.

30.04.19 // Tina Bauer

Unternehmenskultur

Xing-Gehaltsstudie: Mitarbeiter wünschen sich mehr Transparenz und Home Office

Die Auswertungen zeigen nicht nur, in welchen Branchen am meisten verdient wird, sondern weisen auf eine Pay Gap und Defizite in der Gehaltspolitik von Unternehmen hin.

29.04.19 // Michelle Winner

Unternehmenskultur