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Karriere

Büroalltag

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Über Geld spricht man nicht? Angestellte fühlen sich unfair bezahlt, sehen Gehalt aber als Tabuthema

Über Geld spricht man nicht? Angestellte fühlen sich unfair bezahlt, sehen Gehalt aber als Tabuthema

Viele sprechen nicht einmal mit ihren Lebenspartner:innen oder der Familie darüber. Die Angst vor Neid und Missgunst überwiegt. Doch nur durch offene Kommunikation können Missstände aufgedeckt werden.

04.11.21 // Michelle Winner
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Das Internet vergisst nie: Können alte Posts auf Instagram und Co. deine Bewerbung beeinflussen?

Das Internet vergisst nie: Können alte Posts auf Instagram und Co. deine Bewerbung beeinflussen?

Nicht jede Jugendsünde in den sozialen Netzwerken sorgt dafür, dass deine Karrierechancen sinken. Dennoch können alte Posts gegen dich verwendet werden – und im schlimmsten Fall sogar zur Ablehnung oder Kündigung führen.

25.10.21 // Michelle Winner
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Schlafmangel, Stress, Kummer: Ist auch in diesen Fällen eine Krankschreibung möglich?

Schlafmangel, Stress, Kummer: Ist auch in diesen Fällen eine Krankschreibung möglich?

Viele Beschäftigte scheuen sich davor, sich aus Gründen psychischer Belastung krankschreiben zu lassen. Dabei ist die mentale Gesundheit ebenso wichtig wie die körperliche.

21.10.21 // Michelle Winner
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Freundschaftsanfrage vom Boss: Was tun, wenn Vorgesetzte und Kollegschaft dir auf Social Media folgen

Freundschaftsanfrage vom Boss: Was tun, wenn Vorgesetzte und Kollegschaft dir auf Social Media folgen

Egal, ob öffentliches Profil oder Privat-Account - es kann unangenehm werden, wenn Kolleg:innen und Co. dir in den sozialen Medien folgen. Doch wie wehrt man sich dagegen am besten, ohne für Drama am Arbeitsplatz zu sorgen?

18.10.21 // Michelle Winner
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Die familienfreundlichsten Unternehmen 2021: Wo lassen sich Familie und Beruf am besten vereinen?

Die familienfreundlichsten Unternehmen 2021: Wo lassen sich Familie und Beruf am besten vereinen?

Den meisten Arbeitnehmer:innen ist es wichtig, dass sie neben der Arbeit auch Zeit für ihr Privatleben haben. kununu hat daher ermittelt, in welchen Unternehmen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird.

12.10.21 // Michelle Winner
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Great Reshuffle oder zurück zu Status quo: Wie stark hat sich die Arbeitswelt durch Corona wirklich verändert?

Great Reshuffle oder zurück zu Status quo: Wie stark hat sich die Arbeitswelt durch Corona wirklich verändert?

Klimaschutz, Home Office und Jobwechsel - das aktuelle LinkedIn Arbeitsmarktradar zeigt, wie es Berufstätigen derzeit geht und was sich für sie im Job verändert.

08.10.21 // Michelle Winner
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Freude über Rückkehr ins Büro? So sehen Angestellte dem Ende des Home Office entgegen

Freude über Rückkehr ins Büro? So sehen Angestellte dem Ende des Home Office entgegen

Die einen freuen sich auf die Kolleg:innen, die anderen fürchten sich davor, die Vorteile von Remote Work komplett zu verlieren. Nicht alle sind dazu bereit, sich wieder der Präsenzpflicht unterzuordenen.

01.10.21 // Michelle Winner
Büroalltag
Home Office durch Corona: Welche Kosten lassen sich von der Steuer absetzen?

Home Office durch Corona: Welche Kosten lassen sich von der Steuer absetzen?

Laptop, Stromkosten, Pauschalen - was ist wirklich absetzbar? Und welche Voraussetzungen gelten? Neue Regelungen machen es leichter, das Home Office geltend zu machen

30.09.21 // Michelle Winner
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Führungskräfte fühlen sich für neue Herausforderungen gewappnet – Angestellte sehen das anders

Führungskräfte fühlen sich für neue Herausforderungen gewappnet – Angestellte sehen das anders

Die Coronapandemie bedeutete Hürden für alle. Ein Großteil der Führungskräfte erklärt jedoch, dass sie ihre Teams gut auf Remote Work vorbereitet hätten. Gleichzeitig fühlen viele Mitarbeiter:innen sich im Stich gelassen.

20.09.21 // Michelle Winner
Büroalltag
Weniger Innovation und Produktivität: Microsoft-Studie zeigt negative Auswirkungen des Home Office

Weniger Innovation und Produktivität: Microsoft-Studie zeigt negative Auswirkungen des Home Office

Wer zu Hause arbeitet, kennt es: Absprachen dauern länger, die eigentliche Arbeitszeit wird überschritten und die Erholung nach Feierabend stellt sich nur schwer ein. Eine neue Studie zeigt jetzt, welche langfristigen Auswirkungen das Home Office für Arbeitgeber:innen und Angestellte haben kann.

17.09.21 // Nadine von Piechowski