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Marié Detlefsen

Human Resources
Unzufriedenheit auf Höchststand: Ein Fünftel der Beschäftigten hat keine emotionale Bindung ans Unternehmen

Unzufriedenheit auf Höchststand: Ein Fünftel der Beschäftigten hat keine emotionale Bindung ans Unternehmen

Die Bindung eigener Mitarbeiter:innen in deutschen Unternehmen nimmt kontinuierlich ab. Die wachsende Unzufriedenheit der Beschäftigten stellt eine ernsthafte Herausforderung für Unternehmen dar und hat eine hohe Wechselwilligkeit als Folge.

03.05.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Schluss mit 08/15: Mit diesen Benefits punktest du bei Mitarbeitenden

Schluss mit 08/15: Mit diesen Benefits punktest du bei Mitarbeitenden

Benefits sind mehr als nur nette Extras. Erfahre, wie gezielte Leistungen die Motivation steigern oder die Bindung von Mitarbeiter:innen stärken können und warum sie so wichtig sind, um im Wettbewerb um Talente die Nase vorn zu behalten. Wir haben einige Beispiele parat.

02.05.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Quereinstieg als Karriereoption – 68 Prozent der Arbeitnehmer:innen sind offen für Wechsel

Quereinstieg als Karriereoption – 68 Prozent der Arbeitnehmer:innen sind offen für Wechsel

Von der Offenheit für berufliche Veränderungen bis hin zu den Motivationen und Herausforderungen – erfahre, wie der Quereinstieg nicht nur individuelle Karrierewege, sondern auch Unternehmen fördern kann.

02.05.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
LinkedIn Update: Sicherer bewerben durch Recruiter-Verifizierung

LinkedIn Update: Sicherer bewerben durch Recruiter-Verifizierung

Kennst du schon die neue Recruiter-Verifizierung auf LinkedIn? Damit können sich nicht mehr nur Mitglieder verifizieren lassen, sondern auch Recruiter, die auf der Plattform unterwegs sind. Wir zeigen dir, wie das geht.

29.04.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Studie: 66 Prozent der Arbeitnehmer:innen erachten 4-Tage-Woche als unrealistisch

Studie: 66 Prozent der Arbeitnehmer:innen erachten 4-Tage-Woche als unrealistisch

Das Konzept der 4-Tage-Woche hat sich mittlerweile als beliebtes Modell entpuppt, doch werden langsam immer mehr Bedenken hinsichtlich Arbeitskräftemangel und finanzieller Machbarkeit sichtbar. Erfahre, wie realistisch Arbeitnehmer:innen die Einführung des Modells einstufen.

29.04.24 // Marié Detlefsen
Social Media Marketing
LinkedIn Performance: Mit diesen Posts erreichst du die größte Reichweite

LinkedIn Performance: Mit diesen Posts erreichst du die größte Reichweite

Auf Social Media können alle möglichen Dinge gepostet werden, doch welche Beiträge sind am effektivsten? Von Multi-Image-Beiträgen bis hin zu Videoinhalten – wir zeigen dir, mit welchen Strategien du deine Präsenz auf LinkedIn maximieren kannst.

26.04.24 // Marié Detlefsen
Top-Arbeitgeber
Die 10 attraktivsten Arbeitsländer weltweit – Deutsche wollen kaum ins Ausland

Die 10 attraktivsten Arbeitsländer weltweit – Deutsche wollen kaum ins Ausland

Deutschland gehört weiterhin zu den Top-Arbeitsländern für Arbeitnehmer:innen aus aller Welt, das ergab eine neue Studie der Stepstone Group. Erfahre, welche Faktoren internationale Fachkräfte anziehen und wie Arbeitgeber:innen durch Unterstützung bei der Relocation im Kampf um die besten Talente punkten können.

24.04.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Work-Happiness-Report 2024: Gehalt vor Glück?

Work-Happiness-Report 2024: Gehalt vor Glück?

Das Arbeitsglück in Deutschland ist gestiegen – das zeigt eine neue Studie von awork. Erfahre, weshalb Mitarbeiter:innen unglücklich werden und ob sie einen Teil ihres Gehalts gegen mehr Arbeitsglück tauschen würden.

23.04.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Die Steuerfreiheit für Überstunden soll kommen – aber nicht für alle

Die Steuerfreiheit für Überstunden soll kommen – aber nicht für alle

Christian Lindner stellt ein neues Konzept vor: Steuerfreiheit für Überstunden. Doch die geplante Regelung, die nur für bestimmte Kräfte gilt, stößt auf Kritik in Bezug auf Fairness und mögliche Schlupflöcher.

23.04.24 // Marié Detlefsen
Human Resources
Influencer als Recruiting-Strategie: Junge Zielgruppen zeitgemäß ansprechen

Influencer als Recruiting-Strategie: Junge Zielgruppen zeitgemäß ansprechen

Influencer schreiben die Spielregeln neu, indem sie nicht nur Jobs bewerben, sondern selbst zu begehrten Gesichtern für Unternehmen werden. Erfahre, welchen Einfluss Influencer im War for Talents haben und wie du in diesem Rahmen effizient Social-Media-Kanäle verwenden kannst.

22.04.24 // Marié Detlefsen
ARTIKEL VON:

Marié Detlefsen

Marié Detlefsen Redakteurin