Marié Detlefsen

Human Resources
Flurfunk mit Potenzial: Warum Gossip am Arbeitsplatz nicht nur schlecht ist

Flurfunk mit Potenzial: Warum Gossip am Arbeitsplatz nicht nur schlecht ist

Gossip am Arbeitsplatz hat einen schlechten Ruf, kann aber überraschend positive Effekte haben. Richtig genutzt, hilft er nicht nur beim Informationsfluss, sondern stärkt auch Teams und Unternehmenskultur. Erfahre, wie Unternehmen sinnvoll mit Tratsch und Klatsch umgehen können.

28.03.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Unzufriedenheit im Job: Warum viele Beschäftigte nur aus Angst bleiben

Unzufriedenheit im Job: Warum viele Beschäftigte nur aus Angst bleiben

Die Loyalität der Arbeitnehmer:innen in der DACH-Region steht auf der Kippe – viele würden ihren Job wechseln, wenn die wirtschaftliche Lage stabiler wäre. Doch was genau läuft überhaupt schief und was können Unternehmen tun, um ihr Personal zu halten?

27.03.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Mehr Zeit statt mehr Geld: Flexible Arbeitsmodelle als Billig-Benefit?

Mehr Zeit statt mehr Geld: Flexible Arbeitsmodelle als Billig-Benefit?

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Fachkräfte zu gewinnen – und setzen dabei vor allem auf flexible Arbeitszeiten. Eine aktuelle Studie zeigt, dass dieses Modell am häufigsten als Anreiz für Bewerber:innen dargestellt wird und sogar Gehaltserhöhungen in den Schatten stellt. Für das Personal hat das Vor- und Nachteile.

21.03.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
5 Jahre nach Corona: Was die Arbeitswelt nachhaltig verändert hat

5 Jahre nach Corona: Was die Arbeitswelt nachhaltig verändert hat

Fünf Jahre nach der Coronapandemie zeigt sich, welche Trends die Arbeitswelt nachhaltig geprägt haben – und welche wieder verschwinden. Home Office, flexible Arbeitszeiten und die Vier-Tage-Woche stehen auf dem Prüfstand.

20.03.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Trotz Krise gefragt: Die aussichtsreichsten Berufe 2025

Trotz Krise gefragt: Die aussichtsreichsten Berufe 2025

Düstere Wirtschaftsprognosen und Stellenabbau – der Arbeitsmarkt in Deutschland hat derzeit mit massiven Beeinträchtigungen zu kämpfen. Doch welche Branchen bieten in dieser wirtschaftlich unsicheren Zeit noch vielversprechende Karrierechancen? Wir stellen dir die aussichtsreichsten Berufe 2025 vor.

18.03.25 // Marié Detlefsen
Karrieretipps
Nur 47 Prozent der Beschäftigten halten ihre Arbeit für sinnvoll: Mit diesen 5 Tipps gelingt der Jobwechsel

Nur 47 Prozent der Beschäftigten halten ihre Arbeit für sinnvoll: Mit diesen 5 Tipps gelingt der Jobwechsel

Mehr als jede:r zweite Arbeitnehmer:in in Deutschland denkt über einen Jobwechsel nach – doch wie gelingt der Umstieg erfolgreich? Mit diesen fünf Tipps steuerst du gezielt auf deine Traumkarriere zu.

17.03.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Wenn Erfolg sich wie Betrug anfühlt: 70 Prozent der Beschäftigten leiden am Impostor-Syndrom

Wenn Erfolg sich wie Betrug anfühlt: 70 Prozent der Beschäftigten leiden am Impostor-Syndrom

Viele erfolgreiche Menschen zweifeln an sich selbst und glauben, ihre Erfolge nicht verdient zu haben. Das sogenannte Impostor-Syndrom sorgt für Unsicherheit, Stress und kann die Karriereentwicklung stark beeinflussen. Erfahre, was genau es damit auf sich hat.

14.03.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Wenn der Boss Fehler macht: In diesen Fällen darfst du deine:n Arbeitgeber:in abmahnen

Wenn der Boss Fehler macht: In diesen Fällen darfst du deine:n Arbeitgeber:in abmahnen

Zu spät, unzuverlässig oder gegen den Vertrag verstoßen – alles Dinge, für die Arbeitnehmer:innen eine Abmahnung von ihren Vorgesetzten bekommen können.  Doch Arbeitgeber:innen haben nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten und wenn sie diese verletzen, können Beschäftigte sie ebenfalls abmahnen. Erfahre, in welchen Fällen du dein Recht durchsetzen kannst und was du dabei beachten musst.

13.03.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
„Gute Leute kündigen nicht den Job, sondern die Führung“ – Strategien gegen Abwerbung

„Gute Leute kündigen nicht den Job, sondern die Führung“ – Strategien gegen Abwerbung

Viele Unternehmen verlieren ihre besten Mitarbeitenden – oft nicht wegen der Konkurrenz, sondern wegen schlechte Führung und fehlender Perspektiven. Im Interview mit OnlineMarketing.de erklärt Recruiting-Expertin Verena Fritzenwenger, welche Strategien helfen, Top-Talente langfristig zu binden und Abwerbung zu verhindern.

12.03.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Neue Jobbörse für alle: t-online.jobs kommt auf den Markt

Neue Jobbörse für alle: t-online.jobs kommt auf den Markt

Das Nachrichtenportal t-online erweitert sein digitales Angebot und startet mit t-online.jobs eine eigene Jobbörse. Dank hoher Reichweite und innovativer Vernetzung sollen Unternehmen und Jobsuchende jetzt noch schneller und einfacher zueinanderfinden.

11.03.25 // Marié Detlefsen
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Marié Detlefsen

Marié Detlefsen Redakteurin