Marié Detlefsen

Human Resources
Kostenloses HR Prompt Sheet: So setzt du KI im Recruiting und People Management richtig ein

Kostenloses HR Prompt Sheet: So setzt du KI im Recruiting und People Management richtig ein

HR kämpft heute mit knappen Ressourcen, steigendem Druck und neuen digitalen Anforderungen, doch KI kann entscheidend entlasten, wenn man sie richtig nutzt. Unser HR Prompt Sheet hilft dir, Recruiting, Onboarding und Mitarbeiter:innenbindung effizienter und erfolgreicher zu gestalten – und wir stellen es kostenfrei zum Download bereit.

04.12.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Instagram setzt auf Präsenz: Ab 2026 gilt wieder die volle Büropflicht

Instagram setzt auf Präsenz: Ab 2026 gilt wieder die volle Büropflicht

Instagram stellt seine Arbeitswelt neu auf: Ab 2026 sollen Mitarbeiter:innen wieder vollständig im Büro arbeiten. Die Rückkehr zur Präsenz wird damit zur Pflicht.

02.12.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Ghost Working im Job: Warum 58 Prozent einer Arbeitsgruppe nur so tun, als würden sie arbeiten

Ghost Working im Job: Warum 58 Prozent einer Arbeitsgruppe nur so tun, als würden sie arbeiten

Mehr als jede:r Zweite täuscht in einem zentralen Markt regelmäßig Produktivität im Job vor. Erfahre, warum so viele Arbeitnehmer:innen Ghost Working betreiben und wie Unternehmen gegensteuern können.

02.12.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Müssen Überstunden im Job bezahlt werden? Rechte, Pflichten und Fallstricke für Arbeitnehmer:innen

Müssen Überstunden im Job bezahlt werden? Rechte, Pflichten und Fallstricke für Arbeitnehmer:innen

Überstunden oder Mehrarbeit – viele nutzen die Begriffe synonym, doch rechtlich bestehen große Unterschiede, die bares Geld oder wertvolle Freizeit kosten können. Erfahre mehr über deine Rechte und wie Extraarbeit fair ausgeglichen wird.

01.12.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance: Geht das gut?

Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance: Geht das gut?

Die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen – und das ist nicht unbedingt schlecht. Erfahre, wie Work-Life-Integration die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden erhöht und was dabei zu beachten ist.

28.11.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Effizienz oder Enttäuschung? KI-Experience-Gap sorgt für Frust bei Beschäftigten und Unternehmen

Effizienz oder Enttäuschung? KI-Experience-Gap sorgt für Frust bei Beschäftigten und Unternehmen

KI soll Zeit sparen – und tatsächlich gewinnen viele Arbeitnehmer:innen wöchentlich über eine Stunde dazu. Doch dieser Vorsprung schrumpft schnell wieder, weil ständige Korrekturen und neu formulierte Prompts genau jene Zeit auffressen, die KI eigentlich zurückgeben sollte. Die erwartete Effizienz durch KI und der eigentliche Output gehen daher noch weit auseinander.

27.11.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
996-Arbeitsmodell: Warum Startups wieder auf 72-Stunden-Wochen setzen

996-Arbeitsmodell: Warum Startups wieder auf 72-Stunden-Wochen setzen

Das 996-Arbeitsmodell sorgt aktuell für Diskussionen, vor allem, weil manche US-KI-Startups wieder auf extreme 72-Stunden-Wochen setzen. Warum dieses Modell derzeit so viel Anklang findet, gleichzeitig massive Risiken birgt und was es für Arbeitnehmende bedeutet, liest du im Artikel.

26.11.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Urlaub 2026: Müssen Beschäftigte wirklich schon Anfang des Jahres alles einreichen?

Urlaub 2026: Müssen Beschäftigte wirklich schon Anfang des Jahres alles einreichen?

Oft soll der Jahresurlaub schon weit im Voraus festgelegt werden. Doch wie viel Planungsvorlauf dürfen Arbeitgeber:innen tatsächlich einfordern? Wir zeigen dir, welche Regeln gelten und wie viele Urlaubstage flexibel bleiben müssen.

25.11.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
Zukunft der Arbeit: Welche Rolle KI 2030 wirklich spielen wird

Zukunft der Arbeit: Welche Rolle KI 2030 wirklich spielen wird

Wie verändert KI unseren Arbeitsalltag und was erwarten Arbeitnehmer:innen wirklich vom Job im Jahr 2030? Erfahre, welche überraschenden Trends, den Büroalltag grundlegend umkrempeln könnten.

24.11.25 // Marié Detlefsen
Human Resources
KI im Marketing: Diese Jobs haben in 10 Jahren kaum noch Zukunft

KI im Marketing: Diese Jobs haben in 10 Jahren kaum noch Zukunft

Kein Job aufgrund von KI? Arbeitnehmer:innen im Marketing-Bereich müssen sich darüber in Zukunft Gedanken machen. Denn wer in zehn Jahren noch gefragt sein will, muss mehr können als Routineaufgaben: Es geht um Strategie, Relevanz und den klugen Einsatz von KI.

20.11.25 // Marié Detlefsen
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Marié Detlefsen

Marié Detlefsen Redakteurin