Marié Detlefsen

Human Resources
Wenn der Job zur Datenquelle wird: Wie Meta seine Mitarbeiter:innen überwacht

Wenn der Job zur Datenquelle wird: Wie Meta seine Mitarbeiter:innen überwacht

Was, wenn dein Arbeitsalltag nicht nur erledigt, sondern gleichzeitig aufgezeichnet wird – bis ins kleinste Detail? Bei Meta wird genau das Realität, um eine neue Generation von KI-Agents zu erschaffen.

24.04.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
15 Jahre HR-Transformation: Zwischen Fachkräftemangel, Flexibilität und Umsetzungsfrust

15 Jahre HR-Transformation: Zwischen Fachkräftemangel, Flexibilität und Umsetzungsfrust

Weniger Neueinstellungen, mehr Fokus auf Bindung – der HR-Bereich hat sich in den vergangenen 15 Jahren leise, aber grundlegend verändert. Doch zwischen ambitionierten Zielen und echter Umsetzung klafft noch immer eine Lücke. Welche Trends sich in den vergangenen anderthalb Jahrzehnten etabliert haben.

23.04.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Schein statt Sein im Job: Zwei Drittel täuschen Produktivität am Arbeitsplatz vor

Schein statt Sein im Job: Zwei Drittel täuschen Produktivität am Arbeitsplatz vor

Abends schnell noch eine E-Mail schreiben oder kurz was aus dem Büro holen – viele Beschäftigte arbeiten nicht nur, sie inszenieren ihre Produktivität gezielt. Eine aktuelle Studie zeigt, warum Sichtbarkeit im Job oft wichtiger erscheint als echte Leistung und welche Folgen das für den Arbeitsalltag hat.

22.04.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Angst vor KI? Diese 40 Jobs sind am meisten von AI bedroht

Angst vor KI? Diese 40 Jobs sind am meisten von AI bedroht

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant und manche Berufe stehen stärker unter Druck als andere. Erfahre, welche 40 Jobs am meisten mit AI-Fähigkeiten überlappen und besonders von Automatisierung betroffen sein könnten.

21.04.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Wenn Bewerber:innen plötzlich verschwinden: Wie KI Candidate Ghosting im Recruiting verstärkt

Wenn Bewerber:innen plötzlich verschwinden: Wie KI Candidate Ghosting im Recruiting verstärkt

Immer mehr Recruiter erleben ein frustrierendes Phänomen: Bewerber:innen verschwinden mitten im Einstellungsprozess – ohne Absage, ohne Erklärung. Eine aktuelle Studie von LiveCareer zeigt nun, dass ausgerechnet Künstliche Intelligenz den Trend des Candidate Ghosting verstärken könnte.

20.04.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Führung verfehlt? Warum Führungskräfte oft die Team-Erwartung nicht erfüllen

Führung verfehlt? Warum Führungskräfte oft die Team-Erwartung nicht erfüllen

Mitunter kommen genau die Menschen im Job nach ganz oben, die Teams am wenigsten brauchen. Eine neue Studie zeigt, wie weit die Vorstellungen von guter Führung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden auseinanderliegen – und warum das zum echten Problem werden kann.

16.04.26 // Marié Detlefsen
Top-Arbeitgeber
Image schlägt Gehalt? Diese 10 Unternehmen überzeugen die Gen Z

Image schlägt Gehalt? Diese 10 Unternehmen überzeugen die Gen Z

Wer sind die Arbeitgeber:innen, von denen junge Talente wirklich träumen? Erfahre, welche Unternehmen aktuell das Rennen um Image, Vertrauen und Attraktivität machen.

15.04.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Top-Gehälter ohne Studium: Wo sich eine Ausbildung 2026 besonders lohnt

Top-Gehälter ohne Studium: Wo sich eine Ausbildung 2026 besonders lohnt

Ausbildung oder Studium? Wer 2026 den richtigen Ausbildungsberuf wählt, kann schon früh ein überraschend hohes Gehalt verdienen. Doch ausgerechnet die beliebtesten Jobs schneiden finanziell oft deutlich schlechter ab.

14.04.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
So wirkt die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das musst du beachten

So wirkt die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das musst du beachten

Ab Juni 2026 wird Gehaltstransparenz für viele Unternehmen in Deutschland zur Pflicht – mit spürbaren Konsequenzen für HR, Führungskräfte und Geschäftsleitungen. Wir zeigen, was genau das neue Entgelttransparenzgesetz mit sich bringt und was Unternehmen jetzt beachten müssen.

13.04.26 // Marié Detlefsen
Human Resources
Skills Economy Report 2026: Diese Fähigkeiten entscheiden über die Jobs der Zukunft

Skills Economy Report 2026: Diese Fähigkeiten entscheiden über die Jobs der Zukunft

Die Nachfrage nach KI- und Machine Learning Skills überholt erstmals traditionelle Skills auf dem Arbeitsmarkt. Gefragt sind künftig hybride Profile, die technologische Kompetenz mit menschlicher Stärke verbinden. Wir zeigen dir, welche Skills 2026 unverzichtbar sind.

09.04.26 // Marié Detlefsen
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Marié Detlefsen

Marié Detlefsen Redakteurin